只有国有资产,没有国有企业--再论国有资产运营体制改革的方向

必须破除公有制的迷雾 不能把国有企业笼统地看做是公有制的经济成分。坚持生产资料公有制为主体也不能确保企业是以公有制的生产关系为主体；即使我国所有的企业都是集体经济成分，坚持以企业公有制为主体，也不能确保市场经济的社会主义性质。     

国有资产管理体制改革设想

实行完全脱离政府的政企分离的国有资产管理体制，不是通过把国企量化给个人来实现的。我国是社会主义国家，社会主义经济基础不空动摇，国有经济既是全民所有就应采取最简捷的实现全民所有的管理体制， 通过全民委托政府再由政府逐级委托的这种委托关系，委托链条复杂，而且还出现了委托过程的层层权力截留，这势必最终影响到经营权。因为经营权是所有权内部各种权能的有机组合权（作者在《人民日报》社《中国经济快讯》2001年第4期《再论国企改期中的所有机与管理权》一文有详细论述）。因此，委托链条越长，最后到企业的经营权就越少，而且企业受制约的机构也就越多。按一般管理学原理在任何组织系统的设计中应本着管理链最短原则进行选择，因此理想的国企管理体制应本着这样的思路进行设想：以政企分离为前提，以最直接反映民意愿，减少委托链，企业独立经营为约束条件。     

国有资产的处置及价值管理

中国国有企业改革20多年来取得了巨大成就,但是面临的问题依然十分复杂。国有企业的效率至今仍然十分低下——国有企业占用了整个社会资源的70％和其他资源的大部分,但对经济增长的贡献却只有30％左右。国有企业长期的低效益与部分严重亏损的状况,已成为影响中国经济增长的重要因素。如何提高国有企业的效率?除了政企分开、产权明晰、管理有效等等,有效的处置和管理其资产也是一项重大而艰巨的任务。请看     

新形势下的国有资产管理体制改革问题

国有资产管理体制改革是现代企业理论在实践中的具体应用，是市场经济发展的必然选择，应该建立“统一权责”的国有资本所有权行使机构，并由这个机构承担清晰的责任。分级所有有利于发挥地方上在国有企业改革方面的能动性、创造性和灵活性，有利于加快国有企业的改革。     

改制:关键在于产权

国有资产监管机构要依法履行出资人职责，但决不能成为“婆婆加老板”，不能直接干预企业的生产经营。关键是要做到职能不缺位、不错位、不越位。     

国有资产管理体制改革与国有企业并购

在现行国有资产管理体制下,国有企业并购存在诸多问题,阻碍了国企并购的有效进行。国有资产管理体制改革,对国有企业并购产生了积极而深远的影响,并使之呈现出若干新的趋势:国企之间并购将推陈出新,大量外资、民营企业将参与到国企并购中来,作为国有企业各行业龙头的上市公司将成为并购的重点。     

国资流失主要渠道

国有资产的流失是一个立体的过程，国有资产流失不仅渠道众多，而且花样百出。下面是企业界相关人士对国有资产流失主要渠道的归纳和描述。     

透视国有资产管理体制改革

如何构建高效的国有资产管理体制是国有企业改革过程中的关键环节.改革开放以来,国有资产管理体制也发生了很大的转变.本文通过回顾国有资产管理体制改革的背景与过程,并在综述新型国有资产管理体制基本框架的基础上,深入分析新体制的优势与不足,并提出相应的解决建议,旨在为我国未来的国有资产管理体制改革提供理论借鉴与经验参考.     

国有资产管理体制改革设想

经过多年改革探索,我国国有资产管理体制发生了较大变化。国有企业改革中遇到的许多深层次问题,对深化国有资产管理体制改革提出了新的要求。通过对目前国有资产管理中存在的问题的分析。找出问题产生的关键环节及影响因素,有针对性地提出了改进国有资产管理体制的设想。     

新形势下的国有资产管理体制改革问题浅析

国有资产的改革有力地推动了我国经济的快速增长。目前,我国正处于国有资产管理体制改革的转型时期。在国有资产管理体制改革方面还存在着不少问题。本文首先概述了国有资产、国有资产管理体制的主要内容,简述了我国国有资产管理体制改革的发展历程,着重分析了目前国有资产管理体制改革存在的问题及相关应对的策略,旨在对我国国有资产管理体制改革取得一定的启示作用。     

浅探国有资产管理新体制

国企改革的核心问题是国有资产管理。国有资产管理体制涉及国有资产管理、经营、投资、持股、出资、保值增值、亏损核销等一系列工作在内的整个管理运作体制模式。由于这种体制涉及政府部门、出资代表、企业组织、企业职工等多方利益。随着体制转轨,传统的管理模式与新的运行体制产生磨擦,在较大程度上影响到政府与企业改革的深化,也影响到国有资产立法的出台。近几年,随着国企改革的进一步深入,这种磨擦显得更为激烈,产生的矛盾逐渐增多,既影响到政府     

论战应有利于深化国企产权制度改革

有分析指出,“郎顾之争”引发的这场辩论可能出现两种结果。一种可能,公众得以有机会发泄愤恨情绪,辩论也沦为不同观点经济学者争夺话语权的冲突。另一种可能,正视国企改革中存在的问题,找出症结所在,进一步完善制度建设,深化产权制度的改革。只有理性思考、怀抱宽容心态、认真