浅谈基层党组织如何履职尽责创先进,共产党员如何立足岗位争优秀

随着我们企业的迅速发展,在满足我们物质需要的同时,也为我们基层党建工作提出了新的课题,那就是在企业高速发展的这个大背景下,党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化,而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求,因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用,让基层党建工作焕发出新的活力,是基层党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务.     

关于高校学生流动党员管理的思考

社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式、就业方式的一系列变化给当今高校学生党员的管理特别是学生流动党员的管理带来了一系列新的问题,如何加强高校流动党员的教育管理,已成为新形势下加强高校党员队伍建设和保持党员先进性迫切需要研究解决的问题.     

高校学生党员教育管理探索

国内外形势的变化给高校党的建设提出了崭新的课题,特别是对党员教育管理带来新的挑战,高校只有积极探索大学生党员教育管理的新形式、新方法,使大学生党员教育管理工作有特色、有成效,才能适应新形势下高等教育的发展和培养人才的需要。     

高校大学生党员责任田制度运行现状及成效研究——基于塔里木大学经济与管理学院的实证调查

实施高校学生党员责任田制度,是培养大学生党员服务意识,拓宽服务渠道、提升综合素质的有效方式,是高校学生管理与学生党建工作有机结合的有益探索.本文通过问卷调查和个人访谈结合的方式,深入了解了大学生党员责任田制度运行现状和成效,分析了运行中存在的问题,并提出了改进措施.     

近年来高校学生党员发展现状及问题分析

根据调查,近几年各高校普遍提高了大学生党员的比例,学生党建工作也进入了一个新的阶段。本文采用随机抽样的方法,主要依据调查数据和访谈结果对近年来高校学生党员发展的现状和存在的问题进行了分析,最后针对目前高校学生党员发展存在的问题,结合高校学生党员发展的实际,提出了一些切实可行的政策,从而保证高校学生党员队伍的质量。     

大数据背景下的高校党建工作信息化建设

高校党建工作面临师生党员高学历、青年党员多、网络化程度深等情况,非常适合当前大数据背景下的信息化党建方式。"学习强国"平台的出现给高校党建信息化建设以新的启示。文章总结了党建工作信息化建设发展历程,分析了面临的共性问题,并依托"学习强国"平台的成功经验,提出了高校党建信息化建设的发展建议,特别强调了体现高校优势和特色的学习平台、党建平台、大数据多维信息平台在高校党建信息化建设中的重要作用。     

列宁建党学说对我国党建的现实意义

20世纪20年代初,俄国已经从国内战争中走出来,列宁面对新的形势,对党员提出一系列新的要求,形成了列宁的建党思想.列宁认为在新时期要提高党员的标准,提升党员的素质,改善党的作风.而在21世纪的中国,共产党员虽然整体形象较好,但是还存在素质参差不齐、部分党员作风不正以及对党员的监督不到位的情况.面对这样的现实问题,列宁的建党思想对我国有着相当大的实用价值.     

加强对机关党员监督管理的思考

在新的社会发展阶段和新的形势下，加强对机关党员的监督管理，必须既立足于解决当前存在的问题和难点．又考虑到长效管理和超前规范；既继承和发扬传统的、有效的监督管理方式，又体现与时俱进，重点突出，积极探索监督管理的新机制、新制度、新方式，采取更加有力的各种监督管理措施，实现对机关党员的有效监督，有效管理。     

对高校毕业生流动党员教育管理的思考

高校流动党员的教育管理目前已成为当前高校党建工作的难点。本文论述了高校流动党员的现状,分析了产生问题的原因,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的对策:统一认识,更新观念;成立流动党支部,实现有效管理;严格学生党员发展程序,把好"入口关";加强毕业生党员教育,把好"出口关";严肃党纪,健全党员退出机制;科学认定毕业生流动党员,严格控制流动党员数量;创新教育管理方式方法;施行人事档案和党员档案"两档合一"管理模式;逐步探索党员电子档案动态管理。     

关于加强农村留守党员管理的几点建议

改革开放三十多年来，农村基层党组织和党员的组织结构、活动方式等发生了巨大变化，特别是随着外出务工人员的增多。农村党员中的多数青壮年加入到“农民工”的行列．相对于外出务工党员，农村留守党员作为一种社会现象已成为农村基层党组织和党员管理的一个重要课题。本文仅就如何加强农村留守党员管理问题．结合个人调研提出几点建议和意见。     

大学生党员质与量的统筹发展

本文结合问卷调研的数据，采用理论与调研数据相结合的方式，分析大学生党员发展质量现状，找出大学生党员发展质量出现问题的主要原因，提出了确保大学生党员发展质量观方法路径，明确建立高校大学生党员发展质量保障体系以及建立育人为本的激励机制的对策。     

基于AHP-模糊综合评价法构建大学生党员质量评价体系的实证研究

党的十八大对发展党员工作提出了新的指导思想,要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量.在新形势下,本文结合中央的要求,探索构建大学生党员质量的评价指标体系,运用AHP-模糊综合评价法构建大学生党员质量评价体系模型,并采用定量的方法对大学生党员进行科学有效的实证考评.     

独立学院大学生党员教育的主要问题及对策探讨

探讨独立学院大学生党员教育在党建工作理念、教育内容、教育方式、教育机制以及教育管理队伍等方面存在的主要问题,提出加强和改进独立学院大学生党员教育的重要途径。     

“90后”大学生党员生活方式现状调查及对策研究

本文在问卷调查的基础上,深入分析“90后”大学生党员在生活方式方西的现状及存在的问题,并为“90后”大学生党员建立生态生活方式提出相应的对策.     

当前金融系统党员教育工作中潜在的问题不容忽视

随着金融体制改革的不断深入，金融机制的进一步完善和日益变化的金融形势。党员教育工作出现了许多新情况、新问题。如何重新审视这些问题，用什么样的方式方法和手段去解决这些问题。是检验党务工作者工作能力的一把标尺。同时也对金融系统今后的党建工作提出了更高的要求和新的课题。     

新形势下高校大学生党员教育培训探究

新时期高校大学生党员数量迅速发展,有效地促进了高校党建的发展。但是新形势下高校大学生党员教育培训面临着新的挑战和问题,高校必须重视和规划大学生党员教育工作,通过有效的途径加强和改进高校大学生党员教育培训工作,有效提高大学生党员的综合素质。     

刍议“90后”大学生入党前后行为差异对策

本文在调查分析的基础上,针对“90后”大学生党员入党前后的行为差异性,提出了改变对策建议.要端正入党动机;加强情感教育;积极参加社会实践,培养奉献精神;创新大学生党员管理的方式方法.以促进大学生党员积极发挥模范带头作用.     

关于提高大学生党员发展工作质量的探析

提高大学生党员发展工作的质量是马克思主义政党建设的重要内容，也是加强新时期党的建设新的伟大工程的重要内容；随着高校办学规摸的不断扩大与国际大环境的影响。当前高校党组织在发展大学生党员中也出现了一些新情况和新问题，如，有的大学生党员没有坚定的理想信念；有的大学生党员发展程序把关不严，党员标准有所降低；有的大学生党员的先锋模范作用有所减弱，这些都严重影响到大学生党员发展工作的质量问题；本文将对这些新情况进行原因分析，并提出相应的措施来提高大学生党员发展工作的质量。     

浅析高校大学生党建工作

目前。我国高校大学生中的党员和入党积极分子比例不断增加，这一方面反映了高校党建和思想政治工作的成果同时也给我们提出了一个严肃的课题：在新的形势下，如何搞好党员和入党积极分子的培养和教育工作，如何更好地发挥党员和入党积极分子的作用，如何使大学生党建工作和育人工作有机结合，这已经成为一个非常突出的问题摆在广大教育工作者面前。     

新时期下如何加强高校毕业生党员的管理

如何加强高校毕业生党员的管理工作已经成为摆在高校党建工作中的一个新的难点。高校毕业生党员的流动信息难以掌控、高校毕业生党员的教育工作难以开展、高校毕业生党员的先锋作用发挥困难等等。下面本文就这几点展开分析讨论并提出解决方法。