煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是我党的重要工作法宝之一,加强青年职工思想政治工作,是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下,煤炭行业经济不景气,企业效益下滑,职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通,做好青年职工的思想政治工作,让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析,提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施,期有一定的借鉴作用。     

新时期企业青年职工思想政治工作的探讨

青年职工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年职工的重任,因此,加强企业青年职工思想政治工作尤为重要     

浅析石油企业青年职工思想政治工作创新

对于一个民族和国家来说,青年是希望,不管是企事业单位还是社会团队,它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃.对石油企业来说,当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作,使他们成为企业的“栋梁之才”.本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则,然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新,寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路.     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

本文从帮助企业青年树立理想信念、创新创效意识入手,改进思想政治工作的方式方法,增强企业思想政工的时效性。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量,也是实现企业可持续发展的希望。因此,做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作,就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点,提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题,并提出了一些对策措施。     

运用微博加强青年职工思想政治工作攻略

本文通过对微博的出现给社会带来的正负面影响的分析,提出了微博时代思想政治工作新问题,并提出如何对青年职工利用微博做好思想政治工作的具体措施和解决办法。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义,分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题,提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同,增强青年职工对企业的归属感、认同感;创新形式、注重效果,提升青年职工的安全意识和能力;加强引导、拓宽途径,搭建青年职工成长成才的平台。     

关于如何做好高速公路青年职工思想政治工作

青年职工是高速公路发展过程中不可缺少的主力军,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作。思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文在分析高速公路对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

浅论做好新形势下企业思想政治工作

随着企业改革的不断深入,各种深层次的矛盾凸显,迫切需要加强和改进思想政治工作。一是要建立＂大政工＂格局;二是要建立＂效益型＂的思想政治工作模式;三是在思想政治工作中实施企业形象战略;四是在思想政治工作中增强企业凝聚力。     

思想政治工作与企业精神浅论

企业思想政治工作要为企业的生产、经营服务,思想政治工作要渗透到企业生产、经营、管理、分配等各个环节中去。这无疑是正确的。但如何“服务”,怎么“渗透”?我认为,企业的思想政治工作应该在培育、树立、弘扬企业精神上下功夫,把思想政治工作很好地融到企业精神的方方面面,     

浅论思想政治工作与企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，企业文化是一种新型的“管理文化”，对促进企业生产经营起到巨大作用。文章介绍了企业思想政治工作与企业文化的同一性，企业文化建设对思想政治工作的影响，并就两者之间的整合提出了一些看法。     

基于国有企业青年职工思想政治教育工作问题探讨

在企业中。青年员工是企业的一笔巨大财富。他们具备强烈的成才意识．而且拥有强烈的求知欲望。但是因为时代的发展,青年员工对于思想政治工作相对疏远。近些年来．科学技术不断发展进步,我国经济也呈高速发展．企业的许多青年员工的知识蛄辆已经跟不上社会的发展．不缱适应发展的需要。对于企业来说,如何通过开展思想政治工作,研究当今青年的思想,并提升他们的能力与素养．已经成了一件根重要的事。     

试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

市场经济体制的飞速发展促进了国有企业青年职工的思想变化,在这一变化过程中,独立意识、自我价值等意识形态以积极、强烈的特征不断被展现。青年职工的思想政治工作不但对其自我价值展现有重要作用,对国有企业的发展更是有深远影响。因此,要想保持国有企业的创新动力源,就必须保证国企青年职工思想上的创新,并根据企业环境对其思想政治工作创新机制进行相应的改革和完善,使其符合时代性,富于创造性,并从整体上优化机制,强化领导、完善评估、注重渗透等。     

浅谈青年职工的特点及思想政治工作创新

思想政治工作是一个企业发展的灵魂,也是一个企业需要关注的重中之重。因此,思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作的创新由为重要。     

浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长

为使企业青年职工健康成长和发展,思想政治工作者要重视对其工作的牢固把握,在审视度势、紧跟潮流的基础上,深入剖析,在对企业面临的新特点和新形势充分正视的同时,自觉致力于创新青年职工思政工作中,使其思想政治在创新的动力中得以强化和改进。本文结合自身工作经验提出创新企业思政工作,促进青年职工成长的途径。