机制创新是体制转变的根本途径：对科研设计机构企业化转制及建立新机制的

在构建新的国家科技创新体系中，科研设计院所进行企业化改制，机制创新是体制转变的根本途径。建立现代企业制度机制是科研设计院机制创新的主要内容。应从转变观念，明晰产权、制定战略上入手建立科学管理体制。并从建立风险投资、组建技术创新核心层和加大扭亏为盈主企业家管理激励上，完善企业技术创新体系。     

民营科技企业发展的创新战略

高瞻远瞩的发展战略是民营科技企业发展的指南和策动力。国家科委副主任徐冠华在1996年中国民营科技企业促进会上的题为《坚持三种创新并举促进民营科技发展》的讲话,提出厂民营科技企业为什么要坚持和如何坚持体制创新、技术创新和管理创新,为中国民营科技企业在新时期如何发展提出了发展纲领和发展战略,也将是民营科技企业发展的方向。我们必须认识到二种创新将对民营科技企业的发展起到指导作用,成为发展动力。同时,我们提出了战略创新、机制创新和理念创新三种战略。一、战略创新战略创新是指发展战略具有创造性。一般来讲,发展战…     

机制创新是体制转变的根本途径--对科研设计机构企业化转制及建立新机制的几点思考

在构建新的国家科技创新体系中 ,科研设计院所进行企业化改制 ,机制创新是体制转变的根本途径。建立现代企业制度和技术创新机制是科研设计院所机制创新的主要内容。应从转变观念、明晰产权、制定战略上入手建立科学管理体制。并从建立风险投资、组建技术创新核心层和加大技术及企业家管理激励上 ,完善企业技术创新体系。     

科技创新驱动制造业转型升级的机制探究——以东莞市为例

在分析东莞战略形势和比较优势的基础上，提出科技创新驱动东莞制造业转型升级的关键机制：构建知识创新长效机制；完善技术创新机制；建立孵化高科技企业的长效机制；建立和完善政府资金引导的新兴战略性产业投融资机制；建立产业财税诱导机制。     

民营科技企业发展动力及其强化

民营科技企业发展的内在动力是技术创新、民营机制和企业家队伍，外在动力是中央和地方出台的政策与法规．因此增强民营科技企业发展动力关键在于转变政府职能，降低门槛，放宽领域，推进科技创新、管理创新．     

民营科技企业持续创新机制研究

民营科技企业正逐步成为最有活力和市场竞争力的创新主体,企业只有通过持续创新才能不断拓展发展空间,否则很快会被竞争对手模仿和超越。在剖析持续创新影响因素基础上,指出建立持续创新的动力机制是民营科技企业获取持久竞争力的前提和保障,并分别从外在动力与内在动力两个方面论述相关因素共同作用于创新主体而产生持续创新行为的机制。     

关于莱芜市民营科技企业发展情况的调查

近年来，莱芜市委、市政府高度重视民营科技工作，在积极引导，重点扶持的基础上，鼓励和支持各级各类科技人员、专业技术能手和行业带头人，大力创办和领办民营科技企业，经历了从无到有，从小到大、由弱到强的发展过程，涌现出了一批产值超千万元、利税过百万元的民营科技企业，呈现出了异军突起的发展局面。经过几年来的努力，莱芜的民营科技产业体系已初步形成，新的经济增长点已初露锋芒。民营科技企业在制度创新、技术创新、文化创新、管理创新、机制创新等方面都是企业群体中最积极、最活跃的群体，其发展势头令人注目。一、民营科技…     

完善企业机制创新 推动煤炭企业发展

随着企业改革的进一步深化．煤炭企业也进入改革攻坚阶段．煤矿企业作为自主创新的主体．在阜新被确定为“全国资源枯竭型城市经济转型试点市”的今天．建立现代企业制度并以体制创新带动机制创新、科技创新和管理创新．成为阜新矿区能否实现转型、实现自身的可持续发展的关键所在．     

创新是民营科技不断发展的生命线——“民营科技企业技术创新座谈会”综述

创新是民营科技不断发展的生命线──“民营科技企业技术创新座谈会”综述俞学明１９９６年７月２８日，由国家科委工业科技司、黑龙江省科委、中国民营科技促进会组织的＂民营科技企业技术创新座谈会＂在牡丹江市召开。会议由国家科委工业科技司司长石定环同志主持，国家...     

林业高校机制体制创新研究和实践探索

中国林业产业面临转型升级,迫切需要破解行业机制体制瓶颈进行科技创新。文章从林业高校开展协同创新出发,以江苏省南方现代林业协同创新中心建设为例,提出组织管理体系和资源配置、人事管理和人员考评机制、人才培养模式、科研组织模式、国际合作5个方面探索构建协同管理模式,创新机制体制。