工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

新形势下创建和谐职工小家之我谈

正职工之家活动是企业工会工作的基本形式。至1983年3月14日,中央书记处书记要求"工会要真正成为职工之家,职工之友",职工之家的建设从组织整顿、深入推进、提高水平到创新发展经历了四个发展阶段30年的发展历程。作为国有企业的广西合山发电公司也由小壮大,职工人数由多变少,经历了47年的发展历程。目前,该公司工会有会员1210人,会员平均年龄47岁,全公司分为六个分会,共计90个工会小组。     

建"家"建企"家"旺企旺--记"全国模范职工之家"南宁供电局工会

"五一"前夕,从北京传来喜讯,南宁供电局工会荣获"全国模范职工之家"荣誉称号.这是该局工会1994年被授予广西模范职工之家荣誉称号后获得的又一殊荣.     

职工群众的贴心人——风神轮胎股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席林伟华事迹

风神轮胎股份有限公司是世界轮胎23强,是中国最大的全钢子午线轮胎重点企业之一和最大的工程机械轮胎制造企业,公司现有职工5600余人.1990年底,林伟华开始了工会副主席、工会主席的工作生涯,而这一不解之缘竟延续了近20年.公司工会在他领导下被评为"全国模范职工之家";并多次评为省市"先进基层工会";基层支会被评为"全国模范小家";他本人也多次评为省、市优秀工会工作者".2008年林伟华光荣当选"全国石油和化学工业劳动模范".     

纺织行业首批大工匠出炉

在举国欢庆党的十九大胜利召开的时刻,10月19日,备受关注的全国纺织行业首批"中国纺织大工匠"命名推介大会暨"工匠精神与诚信文化发展"论坛在陕西省西安市举行.本次会议由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会指导,中国纺织职工思想政治工作研究会主办,陕西省纺织职工思想政治工作研究会承办.     

班组新鲜事

①长客股份:"军令状"催生创新成果中车长客股份公司在岗位技能竞赛中嵌入"签约立项攻关"活动,即由工会联合企业各部门围绕当前生产经营中的技术难点,征集、筛选攻关课题,张榜由参赛职工"认领",并就项目完成情况与企业签约,立下"军令状",工会协调各部门为签约职工开展技术攻关提供多方面支持。在该公司第八届职工岗位技能竞赛中,仅铁路客车开发系统就有17个项目在"军令状"的激励下,提前兑现攻关预期,解决了一系列困扰公司的技术难题。     

打造受信赖的职工之家

<正>工会要善于创造科学有效的工作方法,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的"娘家人"。创建职工之家是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。职工之家建设,就是在企业内要营造一种"家"的氛围,建立桥梁和纽带,并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起,使职工具有归宿感,进而增强企业的凝聚力和向心力。打造有为之家新形势下职工之家建设要坚持以人为本,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,依法     

“南网兄弟”获评“中国电力楷模”

<正>4月9日下午,首届"中国电力楷模"选树活动发布会在北京举行。中华全国总工会副主席、书记处书记李世明讲话并为获奖楷模颁奖,中国能源化学工会全国委员会主席、分党组书记王俊治宣读表彰决定。南方电网公司等各电力集团公司工会相关负责人、职工代表、媒体记者等共300余人出席会议。"中国电力楷模"选树活动由中国能源化学工会主办,在近半年的时间里,共在全国近400万名电力职工中经过民主评选、组织考察、公示等多个环节层层遴选出23位"中国电力楷模",同时对事迹突出的50位电力职工授予"中国电力楷模提名奖",集中展示了电力行业职工队伍的时代风貌、企业精神和团队作风。     

新时期“职工之家“建设的研究

本文就"职工之家"建设的宗旨,建设民主政治、推进民主管理论及工会如何以自己的公共关系来规范和指导建设"职工之家",更好地为建设小康社会服务.     

为职工建立生日记录

陕西省设备安装公司加工厂工会,关心职工,为职工建立了生日记录。这个厂有职工300多人,为了使职工感受到在厂如家的温暖,工会为每个职工建立了生日记录,     

创建模范职工之家 促进企业和谐发展

长期以来,广西电力试研院一直扎扎实实致力于职工之家建设工程,依照新形势要求,深入开展职工之家建没,成就了一串串闪光的硕果,职工之家的成功创建有力地促进了企业和谐发展.2002年以来,工会连续7年获得了广西直属企事业基层工会年度工作日标考核特等奖;继2006年获广西"厂务公开民主管理先进单位"称号后,2007年试研院摘取了"广西‘五一'劳动奖状"、"广西劳动关系和谐单位"以及"全国模范劳动关系和谐企业"等称号,2008年4月又荣获"全国模范职工之家"殊荣.     

企业工会聚力 家长学校凝心——浅析工会工作的有效途径

"慈母手中线,游子身上衣.临行密密缝,意恐迟迟归……"天下没有什么事比得上儿女的事令父母更牵心,也没有什么事比得上儿女的孝顺令父母更欣慰.孩子是父母的希望,孩子成长的好坏,关系到家庭的幸福!一直以来,职工子女都是职工的心头之重,而职工又是企业的重中之重,如何排解职工的所思所虑关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题.梧州供电局工会在上级工会的指导下,成立了"社区家长学校",为职工家属子女提供了一个成长成才的良好环境,使职工感受到企业对他们的关爱,为职工解决了后顾之忧,进一步激发了职工对企业的热爱,使职工集中精力投入到企业生产经营和发展工作中.     

构建班组安全管理新模式

甘肃金川集团公司选矿厂工会根据《安全生产法》中"工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益"的要求和《企业工会安全生产责任制》,结合生产实际,充分发挥工会在企业安全生产中的积极作用,维     

以维权为着力点提升工会工作水平

南化公司工会紧紧围绕全总"面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层"活动要求,以维权为着力点,努力提升工会工作水平。去年以来,公司工会获全国能源化学系统先进工会、全国全民健身先进单位等多项荣誉。维护职工福利待遇权做好工会信箱和短信祝福工作。今年3月,公司开通工会信箱,建起公司与职工沟通交流的平台,对当天过生日的职工,公司通过工会送出短信祝福,让职工感受到公司的关怀与温暖。     

以“职工之家”凝心聚力

<正>工会职能优势作用在于维护职工生命安全与健康、职工人格尊严,以职工为本,为职工维权和全方位服务,通过了解和满足职工的心理需求,起到集合团队、凝聚人心的作用。"职工之家"建设是充分发挥企业工会职能的有效载体。贵州电网凤冈电力公司工会以其积极探索、勇于     

用“三个结合”建设好“职工小家”

"职工之家"一直是工会主抓的重点,工会在建设好"职工之家"的同时,还要把班组"职工小家"建设好,这就要求我们必须用科学的发展观,更新观念,调整工会工作新思路和新的战略,根据当前班组特点和现状,以"三个结合"的方式开展好建家工作。     

精心打造服务职工的家文化——克拉玛依润滑油厂工会工作纪实

<正>中国石油昆仑润滑油公司克拉玛依润滑油厂工会在党委的领导下,努力贯彻落实依靠职工促进企业发展,更好地为职工服务的工作方针,在落实职工代表大会等基本形式的民主管理制度基础上,围绕发挥工会作用、服务职工群众、促进企业发展、营造和谐氛围等,大力开展"五用·家"文化建设,提升了职工素质,促进了润滑油厂的和谐发展。厂工会在党委支持下,大力推进"五用·家"文化建设,即:一用制度规范"家"文化。厂工会建立健全了包括安全管理、职工培训、     

电力工会“互联网+”的探索与思考

正互联网已成为职工获取信息、表达诉求的主要渠道,是工会了解和满足职工需求的主要途径。工会必须与时俱进,从职工的需求出发,加强互联网研究和应用。互联网技术正开创一个全新的时代。"互联网+"是大事,关系工会创新发展;"互联网+"又是"小事",手机、网络广泛应用,仿佛所有行业都可以"+"。"互联网+"究竟是什么?电网企业工会面对"互联网+"能做什么?     

新形势下工会维权研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,人们生活质量有了明显改善.随着我国经济体制改革的深入,劳动关系矛盾日趋复杂,新形势下工会维权面临新挑战.维护职工合法权益是工会的使命与职责所在,要切实维护职工合法权益,必须明确工会职责和使命,充分了解工会组织体系和维权机制与工会法律权限对工会维权的影响.只有这样才能够有效发挥工会职能,保障职工权益.新时代背景下加强改革工会维权意义重大.本文将针对新形势下工会维权展开研究分析.     

搭建平台 发挥工会“大学校”作用

正职工是建设企业的最基本细胞和单元。大港油田公司石油工程研究院工会充分发挥"大学校"教育引领作用,将提高职工队伍素质作为一项重要任务来抓,千方百计为职工建功立业、成长成才搭建平台,助力企业稳健发展。搭建政治教育平台,提升职工思想道德素质。石油工程研究院工会结合当前形势对职工思想进行引导,为职工提供政治教育的平台。石油工程研究院工会紧密围绕党委中心工作,