融入中心发挥作用 促进发展彰显作为

正冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿工会紧紧围绕企业中心工作,全面贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会第十六次全国代表大会、各级职代会和集团公司工会工作会议精神,以构建和谐矿区为目标,努力增强工会基层组织活力,形成鲜明工作特色,发挥了良好的示范和引导作用,进一步推动了企业各项任务目标的顺利完成。陶二煤矿工会先后荣获了全国模范职工之家、全煤系统女工协管工作先进单位、集团公司2013年度模范工会等荣誉称号,并成功选树了全国五一劳动奖章获得者曹玉生、第十三届全国职工职业道德建设先进个人索维利等一大批先进集体和先进个人。     

煤炭企业思想政治工作要融入人文关怀

正人文关怀是和谐社会的重要特征,是人本管理的具体体现,也是新形势下煤炭企业思想政治工作的根本要求。它强调维护人的尊严、关注人的情感、激发人的潜能、尊重人的价值、注重人的幸福。把人文关怀融入到思想政治工作、安全生产管理、企业文化等各个环节之中,对于进一步增强企业凝聚力,激发职工的创造力,提高煤炭企业核心竞争力具有积极意义。管理理念要融入人文关怀职工与企业和谐相处、休戚与共、共同发展,这是倡导"人本管     

突出“内涵发展”主基调 积极应对市场“寒冬”

山东能源淄矿集团亭南煤业公司着力突出"内涵发展"主基调,将降本增效作为应对市场"寒冬"的利器,向内部挖潜力、降成本、要效益,着力拓展增效空间,有效对冲价格下跌带来的损失。2014年,亭南煤业公司突出精用工、降成本、促销售,商品煤完全成本比预算指标降低51.3元,降本对冲降价的贡献率达到120%,重返山东能源集团矿井创效第一阵营。     

融入中心 服务大局 不断提升工会组织的创新能力

正当前形势下,阜新矿业集团五龙煤矿工会把创新贯穿于工作全过程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,按照集团公司"稳定产量、争抢市场、节支降耗、严控资金、稳中求进"的二十字工作方针,开展工会各项工作,坚持融入中心,服务生产,服务职工,真抓实干,不断增强基层工会工作活力和履职履责能力,为构建和谐劳动关系、推进企业转型升级发展,充分发挥了基层工会组织的作用。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

引领方向 铸魂育人 保障发展——山东能源新矿集团创新思想政治工作引领企业转型发展

面对异常严峻的困难局势和转型发展的迫切要求,山东能源新矿集团党委以"引领方向、铸魂育人、保障发展"为职能定位,使思想政治工作融入中心、服务大局,为企业提质增效、转型升级提供了坚强保障和有力支撑     

“三贴近”构建“实效型政工”

内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际,着眼于集团公司改革建制大局,与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经