黑龙江黑河市分行:大力实施“六大工程” 促进业务有效发展

几年来,农发行黑龙江省黑河市分行始终把企业文化建设作为企业发展战略的重要一环,与业务发展、经营管理和综合改革等工作同部署,同落实,同考核。通过大力实施"六大工程"建设,不断创新活动载体,充分发挥企业文化在提高员工     

加强林业企业文化建设的几点思考

企业文化对企业全体员工的思想及行为具有导向、凝聚和规范作用。论述目前林业企业对企业文化建设缺乏正确的理解与认识,形式化、雷同化严重,缺乏战略思考和决策。指出林业企业文化建设应具有高度的战略性、鲜明的时代性、明确的目的性、企业价值与员工价值的统一性,应注重循序渐进和实践性。提出林业企业要把培育有凝聚力的企业价值观作为企业文化建设的出发点,把建设人本文化和学习型文化作为企业文化的中心,把突出时代特色和林业企业的个性特征作为企业文化建设的核心,把客户满意的经营理念作为企业文化建设的落脚点。     

海南省分行:积极推进家园文化建设

农发行海南省分行党委把企业文化建设放在全行工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,企业文化建设催生的强大精神力量和文化支撑,重新唤起了海南农发行人火热的工作热情,激发了员工力争上游的信心,激励了全行上下一心一意谋发展的强烈愿望,全行业务经营取得明显成效,为海南"三农"做出了积极贡献。在     

舌尖上的“连心桥”

<正>新泰支行将小食堂建设作为"听民意解民忧、聚民心促发展"、提升企业文化软实力的一项重要内容来抓,大家围坐一起,可口的饭菜、温馨如家的氛围、支行领导平易近人的风格成为搭建在干群之间的"连心桥"。农发行山东省新泰市支行根据上级行加强职工食堂建设的要求,以"暖民心,聚合力,促发展"和"关注员工膳食,保障员工健康"为宗旨,把加强职工小食堂建设作为加强企业文化建设和党的群众路线教育实践活动的主要内容抓紧抓好,这也是该行落实"以人为本,构建和谐"治行理念实际行动的一部分。     

推进“五个文化”建设

正海南分行扎实推进家园文化、创新文化、合规文化、执行文化、廉政文化"五个文化"建设,努力打造现代有为精品银行,建设具有鲜明时代特征和独具特色的企业文化,使企业文化建设真正贴近员工,贴近客户,贴近生活。     

筑就文化之魂——江西新余农商银行企业文化建设走笔

<正>江西新余农商银行通过举办文化活动、开展教育培训、建设员工教育馆、热心公益活动等形式多样、内涵丰富的企业文化建设方式与手段.升启文化的魅力之门优秀的企业文化是现代企业核心竞争力不可缺少的重要组成部分。江西新余农商银行在稳健发展业务、加快经营转型的同时,把企业文化建设作为重要工作来抓,不断提高员工的文化素养和道德水准,持续提升企业凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展的无形精神力量和道德规范。     

企业文化增强活力与合力

企业文化是现代企业管理的重要标志,它以尊重人在企业的主体地位为中心激发员工的内在活力,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展。近年来,农发行安徽省黄山市分行注重企业文化建设,把企业文化融汇到政策性金融经营管理之中,努力构建和谐环境,为全行持续健康稳定     

以科学发展观创建基于能力的农发行文化

企业文化建设是把先进观念通过制度变成全体员工的自觉行为并产生结果的系统工程。它为全体员工提供共同努力的方向及个人行为的准绳。农发行企业文化就是要建立一种渗透到员工思想与内心深处,用来规范与指导员工言行的价值取向,建立一种能推动和促进农发行持续稳定发     

“三小”建设体现“大民生”

<正>2013年以来,农发行黑龙江省分行以创建和谐银行为目标,深入推进企业文化建设,不断充实职工之家创建成果,把开展党的群众路线教育实践活动与为员工办实事、做好事相结合,从"小食堂"、"小宿舍"、"小菜园""三小"创建入手,着力关注"大民生",赢得了广大员工的一致好评。"小食堂"建设基本实现全覆盖从2013年开始,省分行党委高度关注员工关心的热点、难点问题,从切     

示范引领抓创建 特色文化助发展

<正>六盘水分行立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强队伍向心力,汇集推动业务发展的强大动力。农发行贵州省六盘水分行位于贵州西部享有"中国凉都"之称的六盘水市,下辖3个县级支行,在岗员工75人。近年来,该行牢固树立"文化兴行"理念,将企业文化建设与业务经营管理有机结合,大力加强企业文化建设。2014年,该行以贵州省分行企业文化示范行创建工作为契机,立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强     

让企业文化落地

<正>企业文化落地,最终落脚点是将企业文化转变为员工的自觉行动,作为单位发展的软实力。在实际工作中,可从完善各项机制入手,探索建立企业文化建设推进工作体系,促进企业文化理念落地,为企业文化建设工作提供坚实保障。如何让企业文化落地生根,推动农发行又好又快发展,是企业文化建设的目的和意义所在,也是当前农发行企业文化建设面临的关键课题。本文结合实际,对农发行企业文化落地的有效路径进行初探。一、企业文化落地的概念企业文化落地,是指通过一定的方法、途径与措施,把企业文化的一系列理念融合于经营管理和员工的思想行动中,使之成为     

试论“人和家园”企业文化建设

"人和家园"文化是农发行企业文化的补充与细化,是贯彻总行企业文化建设会议精神,建立企业文化长效机制的需要,笔者结合农发行黑龙江省分行实际,提出"人和家园"文化建设,旨在不断增强该行的向心力、提高全员的执行力、激发员工的创造力、扩大农发行的影响力。一、为什么要提出"人和家园"文化建设(一)"人和家园"是实现双重价值目标的需要。"人和家园"文化涵盖企业     

倡导“正廉忠孝康” 弘扬全行正能量

<正>2013年以来,农发行河北省分行认真贯彻落实农发行价值体系,大力弘扬中华传统文明中的精髓,并将两者与本行企业文化和员工队伍建设实际紧密结合,开展并践行"正廉忠孝康"五字行为活动,在行内外产生强烈反响,得到广大员工的积极响应,有效激发了全行正能量,走出了一条以五字行为文化为核心的特色企业文化建设之路。一、五字行为文化的丰富内涵(一)"正"就是要正派公道。"正派"就     

有形、有魂、有根——农发行海南省分行企业文化建设扫描

<正>近年来,农发行海南省分行的企业文化建设主动围绕和促进业务发展,兼顾员工成长和成就事业,积极建设家园文化、信贷文化、合规文化和执行文化,总结出独具自身特色的"三有"企业文化:有形、有魂、有根。有形——传递出企业文化的形象,贴切生动地表达了农业政策性银行的社会职能和服务内涵从2010年起,该行坚持以点带面,推广"家园文化"精神,每半年召开一次企业文化     

循序渐进推进企业文化建设

在开展企业文化建设过程中,山东省青岛市分行采取从群众中来、到群众中去,自下而上、循序渐进的方法,加强教育引导,创造良好氛围,使企业文化理念被广大员工所接受、认同和执行,取得了初步成效。一、建立网络、搭建平台,营造良好的企业文化建设氛围良好的氛围是企业文化生存的土壤。我行成立了企业文化建设领导小组,加强对企业文化建设的组织、领导和协调;制订《企业文化建设试点实施方案》,把整个活动分为“成立组织、健全网络”,“调查研     

从心灵深处与企业融合

<正>只有把"家园文化"作为企业文化建设的核心,才能让80/90后青年职工从心灵深处与企业融合,找到真正属于自己的位置青年职工显然已成为浙江农信履行"支农支小"职责的主力军,这就需要青年员工扎根偏远的农村地区。然而当代青年职工的思想方式、生活方式和价值观念正在发牛变化。因此笔者从青年职工的思     

以“家园文化”构筑发展软实力

<正>农发行北京市分行党委始终高度重视企业文化建设,将"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念贯穿于全行各项业务发展和工作中,思想和行为自觉与农发行价值体系相融合,以"家园文化"为核心,让员工真切感受到了归属感,为支持首都"三农"发展提供了精神动力和文化支持。一、围绕中心,服务大局,认真做好企业文化建设工作     

农发行企业文化建设初探

党的十五大首次提出了建设有中国特色社会主义的文化纲领,并从战略高度分析了中国特色社会主义文化建设的重要性、紧迫性和长期性。农发行作为我国的农业政策性金融企业,组建时间较短,各项工作起步较晚,企业文化建设相对滞后。本文就农发行企业文化建设谈点粗浅认识。一、农发行企业文化的概念企业文化,包括企业的经营观念、价值体系、历史传统和工作作风,它是以培养企业成员的整体精神、共同的价值标准、合于时代的道德规范和追求发展的文化素质为目的,使企业对外增强竞争力、对内增强凝聚力的一种管理思想和管理方法。它最突出的特点就是"以人为本",以企业员工为中心,通过规范企业员工的言行举止、仪表形象,以企业精神教育     

汇聚支农报国信念 塑造敢为人先精神

<正>南通分行以企业文化引领事业发展,精心构建"支农报国、敢为人先"特色理念体系,积极探索企业文化建设新方式、新平台,在广大员工中引发强烈共鸣,创造了领先业绩。风从江中来,潮自海上生。江苏南通,东濒黄海,南临长江。在这方热土上,农发行南通市分行以企业文化引领事业发展,精心构建"支农报国、敢为人先"特色理念体系,积极探索企业文化建设新方式、新平台,在广大员工中引发强烈共鸣,达成行动自觉,在全省乃至全国农发行系统创造了领先业绩。2012年以来,该行实现全面建设"五连冠",     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.