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周志芳 《行政事业资产与财务:下》2013,(14)
我国国有企业是我国经济发展的主体,随着改革开放的不断深入,我国国有企业逐渐进入发展的转型期,在深化国有企业改革中,对国有资产的监管是一项必要举措,一方面对国有资产的监管能够推动国有企业进行企业内部机构和制度的革新,另一方面,完善我国国资监管体制有利于我国社会经济的整体发展.文章将从我国国资监管体制建设和国企改革现状入手,通过对国资监管体制和国企改革的重要性和社会必然性的分析,提出几点关于这两项工作的推进的思考. 相似文献
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计划经济时代,国有企业的特点是资本金靠财政,现金流靠银行,大部分企业的规模都很小,产品质量不高,中小型企业普遍亏损。十四大以后开始社会主义市场经济体制的改革,但很长一段时间里有两条底限一直都没有碰,一个是国企职工的身份问题,一个是产权制度问题。 相似文献
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新一轮国企改革在去年11月召开的中共十八届三中全会上打响了“发令枪”,至今已有差不多一年的时间.不同于以往的改革集中于单方面地改革国企,新一轮改革将重点放在对国资的管理上,这是与之前提出的全面深化改革的要求相匹配的. 相似文献
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论信托在国有企业重组和改制中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
我国信托业应该抓住机遇,充分发挥自身的综合优势,积极参与国有企业改革,积极介入国有企业债务重组与资产重组,为顺利实现"国退民进"和"国退外进"服务. 相似文献
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"创新驱动战略"和"激励约束机制"成为本轮国企改革的关键词。基于此背景,本文选取2008-2018年中国上市国有企业数据,探究了企业创新和相对绩效评价(RPE)之间的关系,得到两个结论:第一,得益于我国薪酬制度改革的不断深入,RPE在上市国有企业的薪酬合同中得到广泛应用;第二,由于创新投入对企业绩效有滞后效应,当企业增加研发投入时,企业高管可能会出于自利动机而减少RPE的使用。对此,本文从政府和企业两方面提出了解决建议。 相似文献
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现代西方发达国家的实践已经充分证明,法人治理结构理论是一套能较好解决公司激励与约束问题的理论。但是,该理论与国有企业的融合问题仍未有效解决。作者根据已有理论成果,提出了一个新的理论命题,并在此基础上重新审视了“依照出资比例分配控制权”的已有结论,突破了“同股、同权、同利”的基本原则。研究结果表明:国有企业与法人治理结构理论融合是必要的,也是可能的。 相似文献
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当前,信息系统逐渐成为企业管理与内部控制的重要手段和工具,信息系统审计也逐渐开始得到各国政府、专业机构和企业的重视。信息系统的审计要点包括:分析和识别被审计单位信息系统可能面临的威胁及威胁发生的概率;分析和识别被审计单位信息系统可能存在的风险点及风险的严重性;通过分析威胁发生的概率及风险的严重性来评估被审计单位信息系统的风险程度及可能产生的影响; 相似文献
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