重大工程中业主与咨询方知识协同创新的演化博弈分析

基于重大工程的特殊性,研究其中的业主和咨询机构在进行重大基础设施工程建设时,在完成合同目标的基础上进行知识协同创新的博弈过程,并将双方博弈的策略选择作为一个连续的变量,建立无创新激励和有创新激励两种情形下的演化博弈模型,分析不同情形下双方的演进条件、社会福利变化等.     

产品创新中部门间协同竞争行为博弈分析

在产品创新过程中企业内各部门间由于利益、目标导向、权利等方面存在的差异,因而导致部门之间存在各种冲突、对抗或竞争行为。本文通过对企业在产品创新过程中各部门间的冲突和竞争行为的分析,构建了部门间协同竞争博弈模型,并提出产品创新中促进部门协同创新的策略,减少部门间的恶性竞争行为,提高产品创新的成功率。     

产学研合作创新的演化博弈分析

为了研究产学研合作创新博弈双方的动态策略调整过程规律,揭示其策略行为的影响因素,将博弈理论分析法与动态演化过程分析法相结合,构建了产学研合作创新的演化博弈模型,从理论上分析了产学研合作创新博弈双方的策略选择行为,并对策略选择行为的动态稳定性以及影响因素进行了分析.研究表明,产学研合作创新博弈双方最终选择何种策略不仅取决于系统的初始状态,而且对鞍点的阈值具有敏感性.最后给出几点促进产学研合作创新的政策建议.     

平台经济视域下的数字内容产业协同创新演化博弈研究北大核心

我国平台经济视域下的数字内容产业协同创新存在效率不高的问题,本文依据平台经济理论,提出了包含创新资源供给方、创新资源需求方和平台企业的数字内容产业协同演化三方博弈模型,分析了不同主体产业协同创新的演化路径和演化稳定策略,明确了影响不同创新主体演化行为的关键因素。在此基础上,从建立健全创新资源供给的奖惩补偿机制、完善平台企业的监督考核机制以及跟踪分析创新资源需求方利用创新资源状况3个方面提出提高产业协同创新水平的具体建议。     

路径构造框架下资源型城市转型的演化博弈与仿真分析

中国资源型城市深陷 “资源优势陷阱”, 资源型城市如何成功转型仍是学者们关注的重要问题之一。 本文通过借鉴路径构造理论框架, 构建政府和企业之间的演化博弈模型, 并引入演化仿生学的Lotka-Volterra模型, 分析政府和企业的经济行为对资源型城市转型的演化影响; 最后利ＭＡＴＬＡＢ对演化博弈模型和Ｌ－Ｖ模型进行仿真分析。 结果发现：(1) 资源型城市的 “路径依赖” 问题主要表现为资源型企业和政府出现的技术锁定、 结构锁定、 功能锁定、 认知锁定; (2)四重锁定中, 认知锁定的影响最深, 其次是结构锁定、 技术锁定和功能锁定; 政府相比于企业来说, 所受影响稍小;(3) 企业对新型产业的推广有利于城市转型, 但政府的过度推广会影响转型效率。     

资源再生产品市场演化与价值实现的协调博弈分析

资源再生产品市场发育存在诸多障碍,只有生产者和消费者群体行动达成一致,才能促进市场完善。本文运用协调博弈方法,着眼于再生产品市场整体性演化,分析有限理性的生产者和消费者两个群体行为变化机理及其策略均衡。研究认为,自发市场中消费者群体的购买行为取决于再生品与非再生品的价值比较,而由于存在无代价"漂绿者",生产者群体趋于不生产再生品;在政府干预下对再生品生产进行补贴,且对进行"漂绿者"处罚,生产者才会整体趋于提供再生品。前者市场趋于萎缩,后者市场得以扩展。     

煤矿产业智能化人才协同培育策略演化博弈分析

探究煤矿产业智能化人才协同培育策略演化,是当前推进煤矿智能化人才供给侧结构性改革的迫切要求。构建了政府引导、高校牵头、企业参与的协同育人演化博弈模型,分析了政校企三方在协同育人过程中的策略选择,并用仿真分析探究了政校企协同育人策略的影响因素。结果表明：政府激励对煤矿企业策略选择的影响更为显著;违约成本对高校和企业均有影响;协同效应乘数越高,三方向协同育人演化的速率越快。     

透明度框架助推区际协同碳减排机制研究——基于演化博弈的分析

推动区际协同碳减排是实现“双碳”目标和区域协调发展战略的必然要求,本文创新性地基于透明度框架机制构建区际协同碳减排的演化博弈模型,运用MATLAB进行仿真模拟,分析区际协同碳减排的政府策略性行为和演化路径均衡。研究发现：无透明度框架协同减排约束会导致区际协同各方“低努力浅表协同”;单一纵向或横向的透明度框架约束能够实现“高努力深度协同”,但强度和支付额度过高;适度的纵向和横向约束相结合可以更加有效地达成高努力协同减排策略均衡。因此,政府应完善透明度框架约束机制和力度,实现区际碳减排协同效益。     

政产学合作绿色技术创新的演化博弈分析

本文将大学视为政府投入对企业绿色技术创新影响的中介方,构建企业绿色技术创新与政府投入的演化博弈模型,进行5种情形下的ESS演化趋势的数值仿真模拟。研究结果表明,政府委托大学的研发投入达到某个临界值方可促使企业进行绿色技术创新,然而三者难以自发实现均衡状态,需一定的约束条件方可实现良性互动。     

有限理性条件下技术创新扩散的演化博弈分析

本文分析了技术创新扩散中企业对创新的采纳存在逆向选择的原因,并提出了在演化博弈理论框架下引入基于信任和声誉约束的贴现因子,从而促使行为主体朝长期积极合作的方向发展。     

基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析

不完全信息条件下,企业和员工间的心理契约与员工的行为选择之间呈现动态的博弈关系。运用演化博弈理论,研究企业和员工间的心理契约类型对员工行为选择产生的影响,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把员工的行为选择策略分为合作与不合作两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析。研究认为,建立关系型心理契约的企业应提高员工合作策略下的期望收益和实施弹性工作制度,以确保企业和员工均获得超额收益;建立交易型心理契约的企业在强调任务导向的同时更要重视对员工的人性化关怀。此外,员工也应注重培养心理契约感知能力,提升全面素质,以应对心理契约破裂风险。     

基于演化博弈理论的税收遵从策略研究

研究税收遵从,最大限度鼓励纳税人诚信纳税关系到我国和谐社会的构建.本文应用演化博弈工具来分析税收征纳中这种政府和纳税人之间复杂的关系,试图揭示征税人和纳税人之间既合作又对抗的演化路径.研究表明:保证一定的监管效率是构建和谐税收征纳关系的前提;高税率和高惩罚率一样都不利于和谐征纳关系的形成;征税人与纳税人之间的博弈是一个相互作用的、重复的、动态变化的过程,在这一博弈关系中,大部分纳税人出于对纳税义务的认识或对逃税后果的考虑,一般会倾向于诚信纳税.此时,维持纳税人诚信纳税的倾向并把它转化为现实成为征税人的最佳选择.     

基于进化博弈模型的我国成品住房推进工作研究

成品住房建设符合国家节能减排的政策方针,受到了各级政府的高度重视,但现阶段我国成品住房推进工作进展缓慢,毛坯房仍占据市场的主导地位.文章基于有限理性的假设,运用进化博弈理论构建了成品住房推进过程中开发商和消费者群体之间的复制动态模型,分析了不同情况下系统的进化稳定策略以及成品住房推进工作的动态进化路径,从而明确了影响成品住房推进工作的关键因素;在此基础上,从政府、开发商和消费者三方角度,提出了加快成品住房推进工作的对策建议.     

上市公司环境信息披露与公众投资者的演化博弈分析

为了研究公众投资者对环境信息披露的影响,本文采用演化博弈理论建立了公众投资者与上市公司行为交互过程的演化模型,分析了模型的演化路径、均衡点及其稳定性,并用数值仿真演示出决策参数的变化及初始条件的改变对演化结果的影响。研究发现,相关部门监管不力、处罚力度过低、环境信息披露成本过高等原因均会导致系统向不良状态演化。本文讨论了使系统向理想状态演化的条件,为环境信息披露的监管提供政策建议。     

基于演化范式的技术创新动力机制研究

演化范式的兴起和发展为重新审视技术创新动力机制问题提供了有益视角,应用其倡导的生物学隐喻研究方法,技术可以被理解为以技术知识作为基因型的表型。技术创新的动力一方面来源于技术知识的变化即新技术知识的生产。另一方面来自环境的激活作用,以此为主线可以构建一种有效的技术创新演化动力机制理论。     

基于博弈论视角的利益相关者协同创新策略研究

随着全球经济一体化程度不断加深,创新活动日益成为一个整体,产业利益相关者的协同创新无疑成为快速提升产业自主创新能力的重要途径。本文从协同创新过程中协作关系的分析入手,通过博弈模型构建,分析协同创新中产业发展中利益相关者的策略与选择。通过模型分析与计算得出影响协同创新的三因素,并由此提出相应的对策和建议,以提升协同创新绩效,增强产业竞争力。     

基于两维的集群供应链技术创新行为演化分析

集群供应链技术创新行为实质上是一个多维度的动态演化发展过程.本文分别建立了集群供应链横向同质性企业群体和纵向异质性企业群体创新合作的演化博弈模型,分析了不同维度下的集群供应链技术创新行为的演化路径和影响因素.研究结果表明:基于横向和纵向两个不同维度的集群供应链技术创新行为的演化结果主要受创新合作收益、创新投入成本、补偿收益和创新网络收益4个要素的影响;最后根据研究结果,给出了相关政策建议.     

基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系研究

企业是技术创新的主体,在科技高速发展的今天,企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,便成为一个不可忽视的问题。本文在对企业技术创新能力研究综述的基础上,从协同的角度进一步完善了企业技术创新能力评价理论基础,给出了企业创新协同系统的概念和企业技术创新能力要素。遵循科学性、系统性、可操作性和代表性的原则,从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系。