高校内审质量控制对策刍议

文章阐述了高校内部审计质量控制的涵义和作用,提出了增强高校内部审计质量控制的对策,以期内审部门以更好的管理质量为高校教育事业服务。     

信息系统审计人员提升审计能力策略研究

随着IT技术的飞速发展,信息系统已经成为企业生产、管理的重要手段,由于信息系统规模庞大、功能繁多、操作人员众多,对审计人员的审计能力提出了史高的要求.本文在分析了信息系统审计人员能力重要性的基础上,提出了提高其审计能力的儿点策略.     

提高高校审计判断绩效与质量的思考

审计判断绩效就是审计判断与一定的判断标准相符合。良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,也是衡量审计工作效率,确定审计人员责任,考核审计部门与审计人员业绩目标的基础。审计判断绩效是以效果性或效率性作为指标或标准来界定审计人员的工作成绩,也是审计人员审计判断的最终成果。影响审计判断绩效的因素包括审计人员、审计任务和审计环境。如何结合高校     

浅谈会计师事务所的审计质量

本文根据会计师事务所的特点，从内部管理、职业水平及人员素质等方面深刻剖析了会计师事务所审计过程中所面临问题，及审计质量存在的相关问题的原因，并寻找可行解决问题的对策，从而实现提升审计效率和公平审计的目的。     

浅谈如何提高审计质量

审计质量是审计工作的生命线。提高审计质量不仅是审计机关自身的内在要求，也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望。更是一名基层审计人员追求的永恒目标。随着审计机关“人、法、技”建设的不断深入，审计质量在总体上呈现出不断提高的趋势，但不可讳言，目前部分审计项目质量低下的问题依然存在。究其原因，既有主观因素，又有客观因素。     

浅谈如何提高审计质量

审计质量是审计工作的生命线。提高审计质量不仅是审计机关自身的内在要求，也是全社会和各级人大、政府对审计机关和审计人员的迫切愿望。更是一名基层审计人员追求的永恒目标。随着审计机关“人、法、技”建设的不断深入，审计质量在总体上呈现出不断提高的趋势，但不可讳言，目前部分审计项目质量低下的问题依然存在。究其原因，既有主观因素，又有客观因素。     

如何提高审计人员的主审岗位胜任能力

担任主审是审计人员成长为审计业务骨干人才甚至审计专业领军人才的必由之路,而主审岗位是审计机关培养审计业务骨干人才的重要摇篮。审计人员要胜任主审岗位工作,当好组长的得力助手,推动审计项目顺利实施,不仅要有较高的综合素质和业务水平,而且要有较强的职业判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力和分析研究能力。提高审计人员工作能力的措施一般包括教育培训、自主学习和实践锻炼等,审计人员履行主审岗位职责必须具备上述四种能力,由于每一种能力各有其特点,审计机关应结合实际科学运用。     

高校内部审计质量管理方法探究

内部审计的质量是内部审计的生命力。为提高内部审计质量,高校应从项目管理、环境管理、制度管理、人员管理等方面着手,加强管理,不断创新。     

高校就业指导人员应具备的素质能力

随着大学生就业制度改革的深入,就业市场的不断开放,高校就业工作面临许多新情况和新问题.因此,也对高校就业指导人员的素质能力提出了更高的要求.高校就业指导人员必须具有强烈的服务意识、良好的思想政治素质和职业道德素质、精湛的业务素质以及良好的心理素质,才能完成新的就业机制赋予的艰巨使命.     

论内审人员队伍建设的重要性

现在内部审计工作正在由传统审计向现代审计发展，审计理念、审计手段、审计方法都在发生变化。近几年来，我国的企业内部审计在维护国家财经法纪和企业合法权益，加强内部控制，促进增收节支，提高经营管理水平等方面发挥了重要作用。但是，随着改革的不断深化，企业自主权的不断扩大，企业弄虚作假，会计核算不实的现象相当普遍，扰乱了我国社会主义市场经济秩序。因此，加强内审人员队伍建设就显得尤为重要。     

企业内部审计人员胜任能力评价指标设定研究

文章在综合国内外内部审计协会及专家学者对于内部审计人员职业胜任能力框架研究的基础上,构建了由职业特质、职业知识、职业技能及职业道德四个指标组成的内部审计人员职业胜任能力评价指标,为推动企业内部审计活动发展及指导内部审计人员个人职业素质发展提供了一定的依据。     

提高内审成果运用效果的探讨

充分运用内审成果，有助于被审计单位（部门）纠错防弊，规范运作，提高内部管理水平工作质量，有助于落实整改意见树立内审的权威性，有助于发挥内审的参谋助手作用，为领导决策提供正确的依据。     

浅析审计主体与审计信息质量

近年来,财务丑闻案件在我国乃至世界范围内不断发生,导致审计质量无法保证,由此引发了空前的审计行业诚信危机和道德危机,也引起了各界对审计质量及其影响因素相关关系的研究.影响审计质量的因素纷繁复杂,而目前学界主要将它们归集为审计环境、审计主题、审计客体三大类.本文拟就审计主体对审计质量的影响进行了一些浅显的探讨.     

上市公司内部审计人员胜任能力框架构建

随着新的内部审计准则的实施,内部审计人员的胜任能力成为确认与咨询职能实现以及价值增值目标达成的关键。在分析有关内部审计人员胜任能力已有成果的基础上,突出内部审计负责人特质在胜任能力框架中的领导作用,构建由内部审计负责人特质、内部审计人员知识背景、内部审计人员能力要求和内部审计人员职业素养四要素组成的内部审计人员胜任能力框架模型,并进一步细化为8个二级指标和23个评估要点。在框架中内部审计负责人特质处于领导地位,内部审计人员知识背景是其基本要求,内部审计人员能力要求为核心要素,内部审计人员职业素养处于重要约束条件。该框架的构建能够为评估内部审计人员胜任能力及内部审计工作有效性提供参考。     

提升审计质量强化审计监督能力

我国<宪法>和<审计法>都规定了国家审计机关应该依照法律规定独立行使审计监督权.审计监督在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用,审计监督作为廉政建设和抑制腐败的一个重要手段,应将对权力的监督作为一项重要的法定职责.因为权力的滥用,不仅有可能导致腐败,而且影响社会政治经济系统的正常运行,从而危害社会.审计监督与其他监督相比是高层次的综合监督,是对经济活动全过程和经济生活全方位进行的监督.     

浅谈现阶段审计质量及其控制

审计质量是指审计工作的优劣程度，即审计工作体现合法性、准确性、客观性和效益性的程度，它贯穿于审计活动的各个方面。审计质量由两个因素决定，注册会计师收集审计证据的能力和所付出的努力；注册会计师报告事情真相的意愿，即审计独立程度。     

基于增加企业价值型的内部审计人员胜任能力探讨

文章从增加企业价值型内部审计定义特征出发,分析增加企业价值型内部审计对内部审计人员胜任能力要求及影响内部审计人员胜任能力提升的因素,最后就提升内部审计人员专业胜任能力措施作探讨。     

论审计质量的控制

审计质量控制向来是会计师事务所工作的重头戏。近几年,由于审计质量问题引起的法律诉讼案件层出不穷,暴露出历年来我国审计质量控制环节的薄弱。因此,扭转社会各界对注册会计师的看法,充分有效地发挥注册会计师作为国家经济警察的监督作用,已成当务之急。笔者认为应从以下三个方面来控制审计质量。