背靠行业发展物流经理人薪酬满意度增强

随着物流在企业竞争中承担的作用越来越重要，物流工作也被更多的企业所重视，而担负着重要任务的物流经理人的责任也越来越重，物流工作逐渐告别不受重视的尴尬境地。那么，物流经理人赖以生存的薪酬是否发生了变化呢？     

升职有捷径吗？

除了薪酬，经理人最看重的大多就是升职的空间。但升职空间不仅仅存在于你任职的企业，更在于你的眼里，心里和手里。     

编读互动

连续看了几期改版后的《物流时代》杂志，觉得很有新意。品牌校场、物流经理人指数、物流开博等栏目我很喜欢，希望能够不断完善，打遣成品牌栏目。希望品牌校场栏目能够涉及更广泛的领域，不要局限在某些行业，当然这在操作上可能也有一定的难度；物流经理人指数关心的是物流经理人的民生问题，贴近物流经理人生活，希望能够继续保持；物流开博反映的是物流经理人的酸甜苦辣、五味杂陈，很有趣味性和可读性，还能增长知识。     

薪酬左右物流经理人职业热情

自2009年3月《物流业调整和振兴规划》颁布以来，物流业的利好政策不断出台，使得整个行业环境不断向好发展，也让行业内充满了机遇与挑战。作为挺立物流业潮头的弄潮儿，物流经理人能够最直接感受到行业发展的瞬息万变，这种从业环境的变化必然影响到物流经理人的职业热情。     

竞争力不足困扰物流经理人

随着物流业的不断发展，物流高端人才成为各企业争相抢夺的“香饽饽”。但“光鲜大道”的背后，物流经理人也在犯愁。老一辈的物流经理人由于普遍不具备高学历、非物流专业出身、知识结构单一，     

你的职业规划做好了吗？

时下，物流经理的职位日渐走俏，但人们却忽略了这一群体的职业幸福感正在经受的考验，“物流难做”的声音正日益高涨。尽管我国物流业正以加速成长的态势备受关注，民营、国有、外资的三足鼎立之势也日渐形成，但依然难逃“瓶颈”之指责。相应之下，物流经理人的压力也在不断增加。此外，物流作业中的许多特性，同样给物流经理人带来了不小的负荷。而压力指数直接影响到物流经理人的身心健康和未来职业的良性发展。     

开展ERP沙盘模拟实验 改变传统的教学模式

随着物流产业在国民经济发展中的作用不断显现以及物流功能的不断扩展，社会对物流人才的需求也发生了变化，不但在数量上急增．而且在质量上提出了更高的要求。尤其是科学技术在物流产业中的应用不断扩大，如电子商务的应用以及物流信息交换中对电子数据变换系统的依赖等，使物流管理人员的工作环境发生了深刻的变化。作为工科高等院校，陕西科技大学开展企业资源计划（ERP）沙盘模拟实验，这对于改传统教学模式为互动式教学模式，激发学生的参与意识、团队协作精神以及提高学生的实践能力、创新能力，都有着重要的意义。     

试论我国职业经理人制度及其供求均衡的条件

职业经理人是经济发展到一定时期的产物.随着我国经济体制改革的不断深化,我国市场经济的不断发展,以及国际国内市场竞争格局的不断变化,职业经理人在经济发展过程中的重要作用日益凸现,我国急需建立职业经理人制度,培养一大批职业经理人,完善职业经理人市场,以实现职业经理人供求均衡.     

上海市物流学会物流经理人俱乐部论物流

上海市物流学会经理人俱乐部第一次活动于2004年4月24日在上海物贸大厦举行。活动旨在构筑物流领域经理人之间一个平等的信息交流平台，与会30余名经理人来自于物流相关的各个领域，同时邀请了相关政府职能部门和业内专家和学者参加。通过共同的探讨、质疑、分析当前物流领域共同关心的问题，以     

首届中国物流业最佳雇主评选5月启动

物流业的不断发展壮大需要更多掌握先进管理理念和方式方法的人才进驻，如何吸引人才、留住人才已成为物流企业必须面临的重要课题。为了帮助中国物流企业提升人力资源管理能力和雇主品牌形象，帮助中国物流经理人创造更加良好的工作环境和职业发展空间，     

物流经理人亟待“真实”认证

随着越来越多的企业日益重视物流管理岗位人才的再培训背景，资格认证在物流经理人的圈子里逐渐受到青睐，经理人一方面希望通过持证为自己的职业背景“添砖加瓦”，另一方面也希望通过考证的过程参加有针对性的业务培训，获取更加系统的理论及实操知识。但是，目前业内与物流经理人相关的资格认证名目繁多，良莠不齐。不少物流经理人对资格认证市场并没有清晰的认识，考什么资格认证往往盲目跟风，最终往往并不能取得预期的效果，费金费时又费力。     

物流经理人渴望明朗升职阶梯

在物流业竞争日益激烈的今天，企业对于物流人才的要求越来越高，使得高端物流人才几乎成为了“金饭碗”的代名词。但是，由于物流业整体起步较晚，行业发展尚不成熟，所以许多企业还不具备成熟的岗位设置和晋升通道，这也成为物流经理人职业发展的瓶颈之一。大多数物流经理人无奈之下只好选择通过跳槽来获取职业拓展的机会。     

物流经理人渴求更多尊重——物流经理人社会地位调查

调查：你认为物流经理人的社会地位如何 A、很受尊重，同其他职业经理人一样7％ B、比较受尊重。越来越多的人重视物流29％ C、一般，不少人不太清楚物流是做什么的34％     

我国民营企业委托——代理问题与约束机制

民营企业在过去20多年为我国国民经济发展做出了极大的贡献，同时他们自身在改革开放的大好环境中也取得了快速进步。但是，随着国际国内经济环境的不断变化，以及企业自身规模的发展壮大，我国民营企业的发展正面临着新的问题。民营企业的管理由传统的家族式管理体制逐步向引入职业经理人的管理体制的转变。职业经理人引入后，     

物流经理人薪酬知多少

如果抛却职业理想、个人兴趣等主观因素不谈，薪水高不高，绝对是衡量物流经理人职业是否理想的一个重要指标，而且对物流经理人的职业发展有着极大影响。如果薪水理想，物流经理人为这份工作全力奉献的主观意愿会更加强烈，也能更大限度地激发自己的职业潜能。     

新动态

第二届物流经理人沙龙在苏州举办 为了加强业界的交流与沟通,根据众多物流经理的建议,中国物流媒体联盟举办了系列“物流经理人沙龙”活动。由苏州思文科技有限公司     

基于WebService的物流服务集成平台设计与实现

近几年，随着我国物流业的不断发展，物流公共信息平台也逐步形成，可以在一定程度上实现局部信息共享以及跨组织的物流操作。物流信息平台是一个庞大的体系．涉及物流企业、相关政府部门、银行、保险、企业所有者以及其他相关者。     

段继东经理人该如何经营自己？

职业经理人可谓一道流动的风景线：职场上不断传来知名职业经理人离职、跳槽、下课的消息；一些民营企业频繁换将，职业经理人抱怨董事长不懂现代管理，董事长则对职业经理人的专业化程度表示怀疑：职业经理人的概念被炒得沸沸扬扬，但成功职业经理人的典范却凤毛麟角，以至于有人怀疑国内有没有现代意义上的职业经理人？     

物流经理人职业规划亟待升级

“物流经理人越来越难做”，调查中，记者屡屡听到这样的声音。在利好政策的刺激下，物流行业在近两年经历了快速发展，这既给物流经理人的职业发展提供了极大机遇，同时也给他们的职业素养提出了较高挑战。     

给物流经理人办一份杂志

呈现在新老读者朋友面前的这本杂志，是全新改版的《物流时代》。“立足物流业，面向制造业，聚焦两业联动，精办一份物流经理人自己的杂志”。这是《物流时代》的新版定位。