企业成长要靠提升品牌

要想不被模仿者超越,惟有自身不断的前行,勇于创新。出奇才能制胜,创新才能领跑市场。创新不能仅仅停留在概念上,对华光地产来说,创新更要以提高居住品质和居住舒适度为出发点和归宿。将建筑上升为一种最时尚、最具品位的生活方式,将满足居住需求的建筑上升为一种生活的意境进行精致雕琢,并通过对传统文化的继承,实现购房者的内心认同,进而展现出居住者的购房品位和高贵身份。     

民企靠什么突破成长极限

一家企业最重要的资源是什么?是人。因为在企业经营需要的各种资源(物力资源、组织资源、人力资源)中,人是唯一活的、创造附加价值、盘活其它各种资源的资源。那么,企业的人力资源中,谁是最重要的人力资源?答案是:企业家。可以说,他们是比土地、劳     

转型期民营企业家成长环境研究

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型升级最适合而有效的人选。但是,目前还有部分民营企业家素质难以适应当今经济转型的要求。政府要从政策、法律制度、社会文化氛围、市场化进程、激励约束机制等方面着手,去构建适宜的环境,推动民营企业家快速成长。     

新世纪企业成长的基本途径

企业成长总是同企业经营环境的巨大变化相联系.本文主要探讨新世纪企业所面临的经营环境变化的一些重要特点,提出为搞好企业经营,推动企业成长,必须适应经营环境巨大变化的企业"十化"建设,包括市场化、品牌化、多角化、集团化、国际化、联盟化、虚拟化、信息化、绿色化.     

“十二五”中小企业成长规划

10月12日国家工业和信息化部发布了《“十二五”中小企业成长规划》,分析了未来五年中小企业发展面临的国内外环境,并提出了“十二五”时期促进中小企业成长的总体思路、发展目标、主要任务和重要措施。     

中国物流装备企业成长启示录

随着国内物流业的快速发展和客户需求的不断提升,我国企业在对国际先进物流技术的引进、吸收过程中,走上了自主研发和创新之路。经过潜心探索、积极开拓,一批有竞争力的国内物流装备企业逐渐脱颖而出,在各自领域内发展壮大,增强竞争优势,树立品牌形象。这些企业的成长历程折射出中国物流装备行业的发展特点与技术进化路径。研究这些企业的经验、教训,探析创业者的思考、收获,将有助于我们更清晰透彻地理解中国现代物流业,有助于物流装备行业认清发展方向并更上一层楼。     

关于动态经营环境下对我国企业成长的思考

在复杂的动态经营环境下,企业如何维持持久的竞争力,如何促进企业的发展壮大是我国企业面临的重大课题。文章分析了动态经营环境给企业带来的挑战和中国企业的现状,在此基础上提出了中国企业成长的对策。     

区域创新环境对中小企业成长的影响及促进对策

区域创新系统中创新环境与中小企业的成长存在相互作用的动态关系。各地方政府在营造有利于中小企业成长的创新环境可采取的对策主要包括：强化对中小企业创新主体力量的认识;树立平等公平的自主创新的政策意识;在研发合作、政府采购等方面采取支持对策;弘扬区域优秀文化;通过国家创新系统与区域创新系统的互动,优化中小企业创新成长的“小环境”。     

借鉴先进 共同成长

随着物业服务在整个房地产经济中价值的不断深化,物业服务的产业边界开始淡化,“跨界经营”成为物业服务企业产业结构升级的又一选择。     

构建全员学习信息化体系助推职工成长

几年来,结合企业愿景目标和不同阶段的形势任务要求,不断完善信息化教育设施,不断丰富信息化教育手段,初步形成了以创建学习型企业、推进企业创新工程为目标,以提高全员自主学习、终身学习、个性化学习为核心,以＂学分制＂管理为主导和基础的结构合理、协调高效的全员学习信息化体系,有效解决了传统企业职工教育培训方式,职工学习不主动、学用结合度不紧密、投入产出不匹配的难题,促进了职工由＂要我学＂向＂我要学＂、＂我会学＂、＂我真学＂、＂我善学＂转变,最大限度地开发了职工学习潜能,实现了人力资本不断增值。     

以愿景领导,跨越企业成长障碍

几个月前,我出差到韩国分公司考察业务,其中很重要一项任务是与韩国分公司的主管们共同制定五年愿景。研华韩国分公司原先是与当地代理商共同成立的合资公司,研华只占30％之股权。公司主要由韩方负责研华产品在韩国的销售与服务,并也于几年前在韩国上市。去年由于负责经营的韩方合伙人几项业务投资不利,造成公司亏损,于2009年将公司出售给另外一家韩国网安软件公司,     

基于创新精神、素质与环境的企业家成长模式研究

企业是社会的经济细胞,是市场经济的主体,是社会生产力的微观表现,没有这个细胞就不会有社会的发展。而企业家是经济细胞的细胞核,企业家为企业而存在,是企业人格化的象征,是企业价值增长的源泉,是经济增长的原动力。如果一个社会要生存,如果它还是一个“社会”的话,就一定得有企业家。     

知识经济下的财务审计工作

所谓知识经济，就是以知识为基础的，建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征。经济环境对财务审计体系的影响是巨大的，而知识经济时代的来临，必将冲击现代财务审计的体系，并有可能激发一场新的财务审计革命。     

基于校企协同创新的现代物流职教体系贯通研究——以浙江经济职业技术学院为例

实现现代职教体系中的中职、高职专科、高职本科的贯通,不仅涉及到高职院校的发展,也关系到中职教育的发展与应用本科的转型。以浙江经济职业技术学院物流类专业为例,以校企协同创新为手段,构建了中职与高职专科贯通及中职与高职本科贯通,职前教育与职后教育贯通的现代物流职教体系。     

上市物流企业成长因素分析

四川省社会科学规划项目“物流企业自主创新能力评价与提升路径”（11cjg02）成长性是企业经营孜孜以求的目标,尤其是对于上市企业来讲,其在资本市场的表现长期来看就取决于其成长性,由此延展开来,成长性大小对于后续的资本市场再融资起着至关重要的作用。尽管现代物流业已经被国家列为转型升级的战略性支柱产业,     

做强做大靠合规

国际组织和一些国家政府机构以及跨国公司在强化企业社会环境责任的基础上正在加大合规反腐力度,强化合规经营已经成为全球企业发展的一个新趋势。在我国企业正在加速全球化发展的背景下,应当高度重视国际企业界这一动向,借鉴跨国公司合规反腐的经验和教训,遏制商业贿赂,净化我国的商业环境。     

龚方雄：中国式再成长需制度创新

本刊讯摩根大通中国区董事总经理龚方雄日前在第五届富国论坛上表示：“中国经济转型面临严重挑战。这是因为我们要实现与过去30年来模式不同的增长方式。要解决这些困难．一定要产业创新和制度突破。”龚方雄认为。未来中国经济成长的巨大挑战首先来自于人口老龄化问题。     

遵循成长规律 助推青年干部科学成长

正呼和浩特铁路局市场主体地位的确立,迫切需要具备较高能力的干部队伍;大批新设备、新技术、新工艺相继投入使用,迫切需要高水平的专业技术队伍;繁重的运输经营任务和大量新线陆续建设运营,迫切需要高素质的技能队伍。针对以上现状着眼于未来铁路科学发展需要,呼和浩特铁路局致力于青年干部的培养,通过不同措施将全局的青年干部努力培养成为符合要求的人才,以适应铁路快速发展的需要。但是,从人才培养模式来看,对青年干部的培养模式还较单一,缺乏尊重个性