人行华坪县支行立足"三项创新"促文明单位创建

2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明建设,不断推动各项工作的持续深入开展,文明单位创建工作成效显著、亮点频现.     

有效推进网点“三化三铁”创建工作的建议

当前农行正在开展的基层营业机构＂三化三铁＂创建活动,对提高全行的基础管理水平,强化网点员工防控临柜业务风险的作用十分突出。本文结合农行蔡甸支行基层营业网点在＂三化三铁＂创建过程中存在的主要问题,对如何做好创建工作,加强风险防控提出对策建议。     

基层央行职工队伍建设问题思考

目前,人民银行县支行职工队伍,经过职能调整后近五年的磨合,已基本能够适应职能转换后履行职责的需要.但是,受学识水平、年龄结构等因素的限制,基层人民银行特别是县支行职工队伍建设仍然面临着许多突出问题,面对新形势、新任务,存在着诸多矛盾制约,直接影响着县级央行职能作用的有效发挥.如何最大限度地优化现有人力资源,真正做到人尽其才、才尽其用,打造服务优良、作风过硬、保障有力的县支行团队,是一项全新而重要的课题.……     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

“洼地”是如何凸起的——对农业银行阜宁县支行新沟分理处业务经营持续发展的调查

近年来，由于受诸多方面因素的影响，基层农行开拓经营的难度逐渐增大。面对经营任务重、工作压力大、同业竞争难的新形势、新情况，作为农行最基层经营单位的营业网点，如何顺势而为，迎难而上，在逆境中求生存、谋发展，实现业务经营的新突破、新跨越，是当前一项亟待解决的课题。最近，我们组织人员对阜宁县支行新沟分理处近三年的业务经营情况进行了调研，以期从中找到解决问题的答案。     

论新形势下基层央行纪检监察工作新思路

党的十八大以来,反腐倡廉工作面临着新形势、新理念、新标准,纪检监察部门聚焦监督执纪问责主业的工作难度明显加大、工作措施明显增多,工作要求明显提高。本文以中国人民银行漳州市中心支行为例,总结近年来基层央行纪检监察工作的主要做法及成效,分析履职中存在的主要困难和问题,并提出加强和改进新形势下基层央行纪检监察工作的思路和建议。     

创新理念 协调发展 全面提升基层央行履职能力

新一届黑河市中心支行党委成立以来,立足辖区实际,着眼长远发展,全面分析当前基层央行面临的新形势、新任务与新要求,科学谋划、深入研究中支党委在今后建设发展过程中的思路、目标及措施,准确把握     

扎实有效地做好新时期思想政治工作

扎实有效地做好新时期思想政治工作中国人民银行山东省青州市支行近年来，面对金融改革日益深化和基层人民银行职能转换所面临的新形势，人民银行青州市支行始终把思想政治工作作为兴行之本，坚持“四结合四为主”，把思想政治工作开展得扎实有效，有力地促进了中央银行职...     

对基层央行文明单位创建工作的几点认识

随着人民银行系统文明单位创建工作的不断深化,基层央行的创建工作面临着新问题和新挑战,本文就新形势下如何加强文明单位创建,提高对创建工作的认识,强化创建意识,提升创建层次,推动创建工作向纵深发展,提出了独到的见解和观点.     

依托文明创建 推动科学发展——人行庆城县支行创建文明单位纪实

随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。     

基层央行创建“节约型机关”的实践与思考——以人民银行赤峰市中心支行节能减排为例

节能减排是我国的一项长期基本政策,也是当前一项极为紧迫的任务。近年来,基层央行积极贯彻落实中央节能减排政策,努力创建＂节约型机关＂,打造绿色央行,取得了一定成效。但由于各种原因,节能减排工作尚在初步探索阶段,基层央行的节能减排工作仍面临诸多困难,存在诸多问题,亟待研究解决。     

强化小而有为机制建设

近年来,随着县域经济和三农发展任务的进一步加强,央行履职关注度的逐步提升,人民银行县级支行从工作到环境,都面临着一些不同于以往的新形势和新任务。如何真正实现小而有为的发展目标,是人民银行县级支行当前面临的重要课题。因此,人民银行县支行要按照科学发展观的要求,切实找准履职的切入点和着力点,用发展的眼光来审视县支行的各项工作,强化履职     

创新女职工“三项创建”的思路与建议

<正>人民银行系统开展女职工"三项创建"活动以来,宜黄县支行积极响应上级行关于全面开展"巾帼建功标兵"、"女职工文明示范岗"和"文明家庭"活动的号召,狠抓"三项创建"活动的落实。这一活动的开展,不仅有效地促进了支行女职工素质的提升,而且也进一步推动了宜黄县支行三个文明建设,收到了一举数得的好效果。一、支行开展"三项创建"基本情况宜黄县支行现有在职员工24人,其中女职工8人,占全行职工总数的33%,大部分女职工在业务第一线工作。在8名女职工的素质达标中:党员5人;大学本科6人(其中:1人拥有学士学位),大专     

基层央行开展节能减排绩效审计的探索与思考

节能减排作为人民银行创建节约型机关的一项重要举措,是基层央行规范行政管理、优化资源配置和降低营运成本的必然选择。近期,人民银行天水市中心支行尝试运用绩效审计方式对基层央行节能减排工作现状进行分析评估,取得了一定的成效。     

基层央行监督机制建设中存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>监督机制建设是基层央行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县支行业务和管理活动实施有效监督,决定着反腐倡廉工作部署能否在基层央行得到全面落实。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状,剖析存在问题及原因,提出相应的对策建议。一、监督机制建设现状     

加强国库监管工作的几点思考

经理国库，组织和管理国库工作，是国家赋予人民银行的一项重要工作。随着财税、金融体制改革的不断深入，国库监管工作面临着许多新情况、新问题．如何加大国库监管力度，使国库工作适应新形势要求，更充分地发挥国库职能作用，以适应正在建立的市场经济体制，已成为当前基层人民银行国库工作中亟待研究解决的问题。     

新形势下基层央行应高效发挥金融调控职能

《中国人民银行法》新修订后，将中央银行的职责调整为制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务三项新的法定职责。随着职能的调整和转换，中央银行面临着新的形势和挑战，作为中央银行前沿阵地的基层央行如何尽快转变工作思路，高效发挥金融调控职能是摆在基层央行工作面前的重要任务。     

基层央行监督机制建设中存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>监督机制建设是基层央行建设的重要内容,监督机制是否科学合理、有效可行,决定着能否对县支行业务和管理活动实施有效监督,决定着反腐倡廉工作部署能否在基层央行得到全面落实。如何更好地完善和规范县支行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各类风险和案件的发生,履行好基层央行职能,将是一项长期的任务。本文结合人行普洱中支对辖内县支行监督现状,剖析存在问题及原因,提出相应的对策建议。一、监督机制建设现状     

为了心中那个美好——记人行张家界市中心支行党委书记、行长周志平

＂居人共住武陵源,还以物外起田园。＂王维的诗流传至今,深深寄托着世人对美好事物的向往和情思。在中国人民银行张家界市中心支行党委书记、行长周志平心目中,最美好的事情就是带领员工全面履行基层央行职能,以党建带队伍,以业务促党建,推动党建与业务工作互促共赢,让支行各项工作一年上一个新台阶。