提高中小企业竞争力对策研究

我国中小企业发展总体态势良好，但在其发展过程中，由于被诸多深层次问题困扰，存在不少问题，主要表现在竞争力水平需要进一步提高。这需要通过对其内外环境分析，探求中小企业竞争力提升的发展对策，以推动我国中小企业可持续发展。     

我国中小企业组织变革研究

目前,中小企业已经日益成为我国经济发展中的主力军,其发展的状况如何直接关系到我国经济的发展。而我国的中小企业规模小、布局分散、竞争力差。如何解决中小企业的问题以提高其竞争力成为目前我国中小企业亟需要解决的问题。因此,中小企业可以借助外部资源进行组织变革,解决资源的优化问题,进而提高自身的竞争力。     

我国中小企业核心竞争力提升研究

企业核心竞争力存在着强与弱的区别。我国中小企业核心竞争力弱已成为阻碍中小企业发展的主要瓶颈,提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展应首要解决的问题。文章在介绍我国中小企业核心竞争力现状的基础上,得出我国中小企业具有核心竞争力弱、提升难度大、提升所需时间长的特点,而后分析了影响我国中小企业核心竞争力提升的因素,最后提出提升我国中小企业核心竞争力的途径,旨在促进我国中小企业健康快速发展。     

中小企业人力资源管理问题浅析

中小企业是我国市场经济的重要主体,其机动灵活,形式多样,且产品和服务的敏感性更强,能够更好地适应市场的发展需求。然而中小企业也存在着缺陷,其往往存在规模小、资金少、技术薄弱、产品竞争力不足、人力缺乏等方面的问题,这大大限制了中小企业的发展。为此,就需要加强对中小企业人力资源管理问题的研究,本文分析了当前中小企业人力资源管理存在的问题,在此基础上提出了中小企业人力资源管理的对策,希望能够更好地促进中小企业的发展。     

内部控制在中小企业财务管理中的应用

本文从内部控制概念界定及其发展过程入手,结合我国中小企业这一特殊载体,阐述内部控制在中小企业财务管理中的应用现状,具体描述其存在的问题和原因分析,提出改善我国中小企业内部控制对策,以提高其核心竞争力,促使我国中小企业健康快速发展。     

中小企业创新探讨

中小企业创新是现代企业管理发展的大势所趋,要使我国中小企业在经济市场竞争处于不败的地位,就要提高中小企业的竞争力。而提高中小企业竞争力的核心就是——企业创新。因此,如何提高我国中小企业创新,增强中小企业生存能力和竞争力的问题,值得探讨。     

论中小企业核心竞争力的培育与提升

在我国市场经济结构中,大量中小企业是其中非常重要的组成部分,其在社会经济发展过程中发挥着极为重要的作用,不但提供了大量的就业岗位,也为社会增加了很多财税收入,促进了社会稳定和谐发展,也是科技创新、产业升级的动力源泉,是实现经济结构成功转型的重要推手。因此,本文从核心竞争力理论入手,分析了核心竞争力对中小企业发展的影响及我国中小企业核心竞争力现状及存在的问题,最后提出了其提升的路径,以期为我国中小企业的发展提供一些建议。     

对中小企业战略转型的一点思考

本文以中小企业发展战略为研究对象,进行了深入调查,报告了我国中小企业发展现状,得出了如下结论：在宏观调控转向的当下,中小企业的生存环境不容乐观。实现中小企业的可持续发展,需要政府为其营造良好的经营环境。结果表明：在困境中,中小企业必须努力发展其生存和创造能力,提高企业的核心竞争力,着力转型创新。     

我国中小企业在财务管理中的问题分析

中小企业一直面临着存活能力较差,竞争力不强的问题,严重阻碍了中小企业的发展。财务管理问题是影响中小企业生存的关键因素,探究中小企业在财务管理方面出现的问题,提高其财务管理能力,使我国中小企业能够在竞争中健康发展,在理论和实践方面都具有积极的意义。     

中小企业与内部控制建设

近年来,我国经济高速持续发展,作为我国国民经济重要组成部分的中小企业,对经济的发展和社会的进步起着举足轻重的作用。在激烈的市场竞争中,中小企业往往在创业初期非常成功,但到了成长期其发展就遇到了瓶颈,不少企业纷纷倒闭,这与我国中小企业内部控制制度的薄弱有着密切关系。内部控制制度不健全或执行力度不够,在很大程度上削弱了企业的核心竞争力,所以建立健全内部控制制度是中小企业在发展中特别需要重视的问题。本文主要对中小内部控制上存在的问题与对策进行研究。     

我国中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,增强中小企业的财务管理不但是中小企业自身发展的需要,更是面对激烈的市场竞争提高企业核心竞争力的需要,有着重大的实际和理论意义。本文对存在的问题做出了针对性的探讨,希望能够帮助到行业的相关人员。     

试论中小企业技术创新及发展中的问题与对策

我国的中小企业经营的方式呈现出鲜明的粗放型特点,而技术作为企业发展的核心竞争力在其发展中贡献率较低。本文就中小企业技术创新及发展中的问题与对策进行了浅显的探讨。     

中小企业信贷融资问题探析

我国到2010年中小法人企业数量已超过1000万户,占企业总数的99%,其中300人以下的小企业占95.8%。中小企业对我国GDP的贡献达到60%,对税收和城镇就业的贡献为50%和80%,而且在我国,大型企业创造一个就业机会需要投资22万元,中型企业需要12万元,而小型企业只需要2万元,中小企业提供了近80%的城镇就业岗位。由此可见,中小企业在提供就业、科技创新、维护社会稳定、促进我国经济发展上有着不可替代的作用。但我国中小企业因为经济规模小、资金不足、人才匮乏,且许多企业缺乏自主品牌和核心竞争力等原因其发展受到制约,企业发展极其不稳定。其中资金问题仍然是中小企业的最突出的困难之一,超过70%的中小企业认为资金不足是企业发展最不利的问题。据统计,我国每100家中小企业中只有大约14家能获得银行支持,而在美国这个数字是80家,融资困难成为制约我国中小企业发展的瓶颈。     

发挥中小企业在产学合作中的积极作用

产学合作教育,是一种利用学校和行业、企业、研究机构不同的教育资源和教育环境,培养适合行业、企业需要的应用型人才为主要目的的教育模式.据不完全统计,目前我国中小企业约1000万家,随着中小企业在我国经济发展中的作用日益凸显,如何增强中小企业竞争力是人们普遍关注的问题,国内外中小企业发展经验证明,产学合作教育是提高企业核心竞争力的重要手段.     

中小企业的发展与会计服务外包

随着经济的发展,我国涌现出数量众多的中小企业,但由于中小企业规模较小,人力和财力有限,会计核算与管理比较弱化,一定程度上阻碍了中小企业的良好发展。本文分析了我国中小企业会计服务外包的可行性和必要性,对中小企业会计服务外包需要关注的问题进行了探讨,认为中小企业选择会计服务外包有助于企业管理者加强内部管理,达到提高企业核心竞争力的目的。     

发挥中小企业在产学合作中的积极作用

产学合作教育，是一种利用学校和行业、企业、研究机构不同的教育资源和教育环境，培养适合行业、企业需要的应用型人才为主要目的的教育模式。据不完全统计，目前我国中小企业约1000万家，随着中小企业在我国经济发展中的作用日益凸显，如何增强中小企业竞争力是人们普遍关注的问题。国内外中小企业发展经验证明，产学合作教育是提高企业核心竞争力的重要手段。     

科技型中小企业跨国经营竞争力研究——基于“轮式”模型的理论分析

随着经济全球化程度的不断加深，特别是我国入世后，国内市场逐渐国际化，为了寻找新的发展途径和利润增长点，科技型中小企业不可避免地要面临跨国经营问题。文章重点介绍科技型中小企业跨国经营竞争力“轮式”模型的构建与剖析，将科技型中小企业跨国经营竞争力问题统一纳入“轮式”模型予以系统研究，较为详细地探讨了科技型中小企业跨国经营活动的动态发展过程，为科技型中小企业增强其跨国经营竞争力提供现实的途径。     

浅析中小企业薪酬体系的激励之道

随着我国经济改革的深入,科技创新的进步,企业发展获得了前所未有的机遇,众多中小企业在这一良好环境中孵化发展起来.任何企业的发展都离不开人才,尤其是在科技飞速发展的二十—世纪为了更好地留住人才,保持市场竞争力,中小企业需要采取适合自身发展特点同时能够产生最大激励效果的薪酬体系.本文分析了我国中小企业的特点和其薪酬体系中的问题,总结了中小企业以实现最大激励效果为衡量标准的薪酬体系的制定原则,并在此基础上对中小企业如何构建激励效果最大化的薪酬体系提出建议,为中小企业的人才吸引与管理提供了具有针对性的解决方案.     

我国中小企业财务管理存在的问题及策略研究

当前,我国中小企业在财务管理方面存在许多问题及困难,以致于不能够适应经济全球化和增强企业竞争力的需求。伴随经济全球一体化进程的加速,不断寻找中小企业所面临的财务管理方面的问题,汲取前人相关经验,不断提高我国中小企业财务管理能力和优化财务管理体系是目前发展我国经济水平的重要课题。财务管理体系是满足现代企业管理要求的核心,本文通过研究我国中小企业在财务管理方面的现实情况,从多样的角度去研究我国中小企业在财务管理方面所面临的实际问题,并探析解决该问题的策略建议,以提高当前中小企业的市场竞争能力,使其不断健康、持续的发展。     

我国中小企业自主创新的现状分析及改进措施

着力提高量大面广的中小企业自主创新能力，是我国加速经济社会发展、提升国际竞争力的迫切需要。文章从中小企业自主创新的社会经济背景出发，在揭示其现存发展中存在问题的基础上，提出具有针对性的对策措施，以期在更大限度地拓展中小企业生存空间的同时，能够更好地提高我国国家创新能力。