如何完善职务犯罪侦查权的监督

职务犯罪侦查权由人民检察院行使是宪法和刑事诉讼法赋予检察机关的职责，尽管有不少理论界人士认为该权力与检察机关的法律监督地位存在矛盾，笔者认为这一权力正是法律监督的深层次表现。因而构建一套完整的职务犯罪侦查工作监督体系迫在眉捷。     

论检察机关预防职务犯罪的有效途径

预防职务犯罪,是新世纪检察机关面临的重大课题。文章分析了职务犯罪的特点及产生原因,对如何充分发挥检察职能作用,积极开展预防犯罪工作提出见解。     

论检察机关预防职务犯罪的有效途径

预防职务犯罪,是新世纪检察机关面临的重大课题。文章分析了职务犯罪的特点及产生原因,对如何充分发挥检察职能作用,积极开展预防犯罪工作提出见解。     

检察机关如何有效地开展预防职务犯罪工作

一、开展预防职务犯罪工作是检察机关的重要职责 1．宪法和法律赋予检察机关在开展预防职务犯罪工作中处于“主角地位”。我国宪法规定人民检察院是国家的法律监督机关．这种监督具体体现在刑法、刑诉法、人民检察院组织法等法律规定之中。在检察机关的诸多监督权能之中,对国家工作人员的执法和守法情况进行监督是检察机关最重要的职能之一。检察机关在预防职务犯罪工作中具有更为明显的职能优势,处于“主角地位”。     

论检察机关对公务员职务犯罪预防的完善

公务员职务犯罪是我国当前最为严重的犯罪类型之一,贪污贿赂、渎职侵权等公务员职务犯罪将直接威胁国家政治的稳定和经济的发展.立足检察职能,对于检察机关预防公务员职务犯罪提出主动预防,基层检察机关立足现状,加强对公务员职务犯罪的打击是增强预防基础的观点.     

检察机关职务犯罪侦查阶段羁押必要性审查制度研究

羁押必要性审查制度是为了进一步限制审前逮捕羁押这一刑事强制措施的使用,强化对犯罪嫌疑人、被告人合法权益的保障。但目前捕后羁押必要性审查制度具体的操作程序并不完备,尤其是针对职务犯罪侦查自身特殊性的羁押必要性审查,相关配套的程序和机制有待进一步明确。为确保羁押必要性审查制度价值的实现,亟待从理论上对符合职务犯罪案件特点的捕后侦查阶段羁押必要性审查制度展开针对性的研究。     

浅析检察机关开展司法会计预防职务犯罪的必要性

简述了司法会计工作在预防犯罪工作中的作用,进而针对当前财务人员犯罪的主要原因提出几点预防思路。     

高校人力资源的优化配置

教师队伍在我国高校体系中占有重要地位,教育从业者往往也具有高素质和强责任心的天然优势。但这并不意味着高等院校要放松对教师队伍的管理,相反高等院校为适应新时期下社会经济发展的需要,为国家社会提供优秀毕业生,更要下大力改进管理,优化高校人力资源配置。从人力资源学角度讲,这就意味着高等院校要实现管理理念与时俱进,绩效考核体系逐步完善与落实,分配机制合理有序等等。     

浅谈我国中小钢铁企业设备配置优化

企业的运转由资金、设备、原料、信息、策划、物流等一系列的因素组成,作为维持企业正常运转的重要因素。而设备则是企业进行生产活动的物质基础。就我国中小钢铁企业设备来说,国内出现了机械设备落后,同时又未能买进更多先进设备的问题。先进设备在企业所有装备中没有很高的占有率,企业很多设备都是落后的,有相当一部分的企业还留有60年代的高能耗的设备,这样不但增加了成本,还加重了企业负载。故企业设备的配置优化和使用对于企业的发展具有举足轻重的作用,对于企业发展循环经济至关重要。     

人力资源优化配置工作方案研究

随着我国市场经济与电力体制改革的深入,供电企业已经进入全面竞争的时期,如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要通过优化人力资源配置提升企业盈利能力打造符合自身特色的核心竞争力。然而传统人力资源管理还停留在人事管理的状态,主要是以事为中心,讲究组织和人员的调配,其职能无非是工资薪酬方案的制定以及人员的调配、晋升、培训等,企业没有真正地树立以人为本的管理思想。只重视物质的奖惩,忽视了对人的重视和尊重,忽视了人是管理之本。造成很多用人不当、怠工等现象,严重影响了企业管理效率降低了企业盈利能力。企业要想摆脱现状提升企业的盈利能力,必须要从树立人力资源管理理念,通过人力资源的优化配置,将人才运用到合适的岗位,施展其最大的才能,才能使人力资源的经济效益得以显现。本文主要对人力资源优化配置工作方案进行详细研究,并结合案例分析方案的应用效果。     

数字化变电站继电保护优化配置研究

变电站作为我国电力事业建设的关键,最大程度缓解了我国用电紧张的问题,对我国电力事业的发展有着不可或缺的意义。数字化变电站是实现电网自动化、智能化运行的重要环节,其拥有诸多特点,因此数字化变电站继电保护是我国未来电力系统发展的大势所趋。     

人力资源优化配置的经济价值

人的脑力及体力劳动是资本产生利润的必要因素.现代社会企业与企业之间的竞争越来越激烈,只有掌握核心技术才能在市场中占得一席之地.面对竞争,企业必须不断引进高素质人才,加强人力资源优化配置,以提高科技竞争实力,实现自身长远发展.     

智能变电站互感器应用及优化配置

在对电子式互感器基本工作原理进行简单介绍后,对智能变电站电子式互感器优化配置原则进行了阐述。最后,对智能变电站电子式互感器的优化配设应用进行了详细分析研究。     

战场装备抢修人员配置优化研究

本文对战场抢修要素进行了分析,建立了抢修人员优化配置模型,通过举例分析对模型进行了计算验证,达到了优化配置的目的,为指挥员对正确的配置抢修人员提供了决策依据。     

如何优化企业人力资源配置

时代的高速发展,给现代企业制度带来新的挑战与机遇。当今社会是一个人才竞争十分激烈的时代。企业的生存和发展归根到底是人才培育与利用的过程。因此,在未来,要想真正建立起具有竞争实力的大型企业,必须从现在起就重视人力资源方面的配置工作,逐步优化我国人力资源管理水平,借鉴外国先进管理经验,实现企业又好又快的可持续发展。     

西部物流资源的优化配置研究

对西部物流资源的特点进行了分析，提出了西部物流资源优化配置的思路，研究了促进西部物流资源配置的重点措施，并用一些实例进行了说明。     

战时维修人员配置优化研究

本文通过对维修人员专业进行分析,建立了战时维修人员配置优化模型。通过举例分析,对模型和算法进行了验证,为战时部队确定各维修专业人员数量提供了决策依据。