浅谈人事档案管理方式的转变

随着市场竞争的日益激烈,具有多学科知识的复合性人才已成为企业发展不可或缺的重要资源,而能为其提供全面、真实、可靠人才信息的人事档案管理工作,在现代企业管理工作中则凸显越来越重要的作用。尤其是档案信息的快速查询输出、统计分析和有效提供利用,已成为现代人事档案管理工作的重中之重。     

浅谈新形势下的企业人事档案管理

随着经济形势的不断发展变化,企业人事档案管理工作出现的一些新情况、新问题,企业人事档案管理工作面临了不少新的挑战,如何使人事档案管理工作适应形势要求,更好地为组织、人事工作服务,是企业人事档案管理工作需要认真对待和实践的课题。作者结合档案管理的实践,分析形势、剖析问题,并就做好企业人事档案管理工作提出了理性思考。     

人事档案管理的现状及发展

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。     

浅谈高校人事档案管理信息化

随着信息时代飞速发展,信息技术已广泛应用于各个领域。高校人事档案管理信息化是高校管理发展的必然趋势。本文对高校人事档案管理信息化的必要性及高校实施人事档案管理信息化应采取的措施加以探讨。     

浅谈人事档案的信息化管理

<正>随着知识经济时代社会信息化的实现,人事档案的载体将由传统的"白纸黑字"转变为"电子数字",使人事档案的收集、存储、管     

浅谈医院人事档案管理信息化

人事档案是医院人事安排、薪资调整和职称评定等相关工作开展的主要依据,也是职工政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、个人经历等内容的文字材料,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国医疗水平的提高、人事制度改革的不断深入及医务人员的流动性持续加大,医院人事档案管理工作应与时俱进,实施档案的信息化管理,使医院档案工作适应时代发展的需要。     

浅谈人事档案归档管理方法

从人事档案类别划分入手,介绍了人事档案整理鉴别的方法,并阐述了现行人事档案管理存在的问题及改革措施。     

新形势下事业单位人事档案管理探析

<正>人事档案管理,是人事工作的一个重要环节。随着人事制度以及事业单位管理体制的改革,人事档案管理模式势必应当达到一个更高的标准,使得人事档案工作必须做出快速反应,进行相应调整,完成自身变革,配合、服务于人事工作。在工作中,笔者深深体会到在新形势下进一步加强人事档案工作的重要性。因此,如何在新形势     

浅析事业单位的人事档案管理

本文介绍了人事档案管理的基本内涵,重点分析了我国事业单位人事档案管理存在的规范性不足与被动服务状态,提出了相应的改善策略.     

浅谈如何加强人事档案管理

随着人事档案管理体制的变革,现代信息技术在档案管理领域的广泛应用,档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标,要衡量档案部门的工作实绩,就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应。     

浅谈信息化背景下事业单位人事档案管理优化策略

现如今,信息化技术已经融入社会生活的各个方面,人们的工作与生活也随之发生了重大的变化。人事档案管理工作是事业单位管理工作中非常重要的一项工作。为了保证事业单位能够顺利地发挥自身的职能,保证自身能够平稳运行,必须将信息化技术结合到人事档案管理工作中。本文将深入探讨在信息化背景下如何对事业单位人事档案管理工作进行优化。     

浅析人事档案现代信息化管理方式

人事档案为各类人才信息的核心载体,反映了人们不同时期的人生轨迹,因此为管理人才的核心凭证.我国人事管理体制之中,人事档案占据了重要地位.长久来讲,人事档案管理始终为人事工作的核心,伴随经济全球化、现代社会信息化发展,计算机、网络技术手段在各行各业中实现了广泛的普及应用,进而令人事档案管理工作需要提升到一个新的高度.就人事档案工作现实状况,探讨了科学的信息化管理方式,对推进人事档案管理工作的现代化、优质性发展,有重要的实践意义.     

浅谈计算机在人事档案信息化管理中的作用

随着社会经济的快速发展,计算机网络技术的迅速普及改变了传统的信息管理方式,人事档案管理引入计算机网络技术也是新形势下人事档案管理的要求。为了充分发挥计算机在信息化社会中对人事档案管理的重要作用,档案管理人员应该积极地将信息技术与档案管理技术和方法结合起来,促进档案的信息化管理。本文论述了计算机在人事档案信息化管理工作中的必要性和人事档案管理面临的现状,提出了改善的措施,为档案的信息化管理提供了一定的借鉴作用。     

浅析人事档案管理信息化的必要性

信息时代,人事档案管理工作的信息化发展成为必然趋势.就人事档案管理信息化必要性展开进一步研究,探讨了实践工作存在的问题并制定了科学的实践策略.对提升人事档案管理信息化水平,顺应时代潮流,实现可持续全面发展,有重要的实践意义.     

新时期人事档案管理信息化建设研究

人事档案是经济社会发展的重要基础性战略资源,加强人事档案信息化建设是新时期社会发展的要求,是人力资源管理所面临的一项长期建设任务,储备人才和管理人才,是人事管理现代化的重要内容。     

人事档案管理信息化建设初探

加强人事档案管理信息化建设是提高服务水平和档案现代化管理的客观需要,也是社会发展和时代要求所必须的选择,同时也能够使得档案管理水平大幅度上升。本文首先分析了信息化建设对人事档案管理的作用,其次,就如何有效加强人事档案管理信息化建设进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

新时期人事档案管理分析

新时期,人事档案管理存在众多的问题,在一定的程度上制约了人事档案的管理和利用。本文从人事档案管理的现状入手,以期找出合适的对策来促进人事档案管理的发展。     

浅谈人事档案社会化、开放式与档案电子信息化管理

本文就当前档案电子信息化的现状、发展的趋势及信息电子的益处进行阐述,对当今社会主义市场经济条件下人事档案管理如何建立一种社会化、开放式的管理模式及这种模式的含义、特点和意义进行了探讨。