浅议会计委派制

会计委派制是由政府财政部门或其授权单位对财务机构主要岗位的会计人员实行直接委派、统一管理的制度。会计委派制是治理会计信息失真的重要措施。本文从会计委派制的重要性、形成制度的依据以及会计委派制的几种主要形式等方面进行探讨。     

实行会计委派制后审计监督的应对措施

会计委派制是针对目前财政监督不力,会计人员管理失效,会计信息失真而建立起来的一种会计管理模式。会计委派制度在改革会计人员管理体制,强化会计监督,遏制腐败、扭转会计造假,防止会计信息失真不失为一种有益的尝试。实行会计委派制后审计监督将如何应对及采取的措施谈谈自己的看法。一、审计机关不应减弱对会计委派单位的监督目前有两种看法。一是已实行会计委派单位,认为单位经济收支活动,由财政委派会计人员代理记帐,并实施财政监督,其会计资料是否真实,收支是否合法与单位无关,审计不应将其做为监督对象,进行审计属于重复监督。二是审…     

略论会计委派制

一、会计委派制的概念 会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调动、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得     

是会计委派制还是审计委派制？

会计委派制是指政府以所有者身份，委派会计人员对国有单位或集体企业进行财务监督的一种制度。会计委派制对于解决会计信息失真和国有资产流失虽有一定的作用，但其本身也存在许多问题和矛盾。     

国有或国有控股企业实施会计委派制的思考

会计委派制的试点工作在全国范围内不同程度地展开，会计委派制就是实施会计人员委派的一种制度，即国家政府部门或代表国家的产权管理部门以所有者的身份，委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务情况的一种制度。会计委派制的目的是规范会计行为，保证会计信息质量、遏止腐败和防止国有资产流失，会计委派制可以快捷、低成本地对内部人员进行有效监督，达到预期目的。     

浅谈企业会计委派制

会计委派制是指由会计委派主体对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派管理的一种管理体制.会计信息失真是我国财务会计工作的致命伤,为彻底杜绝企业的"厂长成本"、"两本账"和"小金库"现象,国家提出了会计委派制,以期真正实现以信息真实为核心的会计现代目标.本文试对企业会计委派制谈些浅见.     

谈谈会计委派制

会计信息失真是我国财务会计工作的顽疾。要彻底根治“信息失真,秩序混乱,造假严重”的现象,防止腐败进一步蔓延滋生,就必须对国有企业会计机构从受托责任出发,改革现有会计人员委派制,实现以信息真实为核心的会计现代化目标。 一、会计委派制的本质 会计委派制实际上是委派会计和委派者之间的一种委托——代理关系。委派制的目的是让执行监督的会计人员与被监督的企业分离,不存在人事及经济利益关系,以便具有公正性。 在现行的会计人员管理的体制下,会计人员在企业中具有“双重身份”,会计人员管理工作的事权和人权的不统一,使…     

浅淡会计委派制

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。这种制度能够有效强化外部财务监督和内部经营管理，从源头上、制度上遏制和防止腐败现象的发生，同时对维护市场经济秩序，保证改革和发展健康有序地推进，提高财会人员的素质，也有很好的促进作用。 一、会计委派制的方式 目前，会计委派的方式主要有二种，即会计人员直接委派、会计人员间接委派。会计人员直接委派是会计委派制最主要的实现形式。会计人员直接委派是按照“统一管理、统一…     

谈谈实施会计委派制

会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对企事业等单位的总会计师、会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。其目的是建立健全适应社会主义市场经济要求的会计监督约束机制，强化经济监督，堵塞管理漏洞，预防会计信息失真，促进党风廉政建设，推进会计人员管理体制改革的逐步深入。     

浅谈省级商业公司的会计委派制

会计委派制是由会计委派主体对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制。其主要特征是:会计人员不仅在业务上,而且在行政等各方面都由委派部门统一管理,各用人单位不再对会计人员行使包括行政在内的管理权。从目前我国试行会计委派的经验来看多种多样,主要可分为财务监事委派制、财务主管委派制等模式。下面主要探讨一下财务主管委派制模式。一、实行财务主管委派制对公司的发展有其重要作用1、进一步缩短了省级公司与各分公司会计信息沟通的时间,提高了会计信息决策的价值与效率,强化了省级公司对各分公司的财务…     

关于会计委派制运行后果的理论分析及问题的解决思路

会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对国有企事业单位的总会计师、会计机构负责人和主管会计人员进行委派的一种制度，是在一些国有企业财务监督弱化、会计信息失真、国有资产遭受严重侵蚀的背景下提出来的。从目前情况来看，会计委派制的实行对当前会计领域的一些问题的解决产生了一定的效果，但近年来上市公司暴露的会计报表失真问题，使我们对会计委派制的作用不得不进行深入的思考。     

会计委派制在企业经营中的作用

实行会计主管委派制是完善会计监督约束机制,充分发挥财会工作的管理监督作用,规范会计管理体制的有效措施。特别是在铁路施工企业中,全国各地都设有分公司,各公司都要有财务人员。企业为了保证整个企业的利益,推动企业的向前发展,防止会计信息的失真,实行会计主管委派制就尤显必要。　　在会计主管委派制过程中,企业必须对将进行委派的会计人员进行严格的挑选和考试、考核、考察等程序,要将思想素质高,业务能力强的会计人员作为合适的人选进行委派。并对委派的会计主管实行统一管理、交流、尊重个人意愿的原则,这样所委派的会计…     

基于博弈分析的会计委派制问题研究

一、会计委派制的含义及产生的必然性（一）会计委派制的含义会计委派制是指由资产所有者向其所属的企业、事业统一委派会计人员,并对其所委派会计人员的任免、调动、考核、奖惩、工资和福利待遇等,进行集中统一管理的一种会计管理制度。     

对企业会计委派制的几点思考

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文结合公司实践,分析企业实行会计委派制的成效和存在的问题,并提出解决问题和建议。     

会计委派制——以利益剥离为原则的会计管理体系

会计委派制是指实行两权分离的企业由企业所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度.会计委派制是一种全新的会计管理模式,主要特点是企业的会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作.它犹如一把"双刃剑",在市场经济无法自我调节会计信息的供需矛盾中,能发挥会计监督的职能,通过对会计人员的统一独立管理,建立起以会计监督为核心、政府与市场相互作用的监督约束机制.     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

对会计委派制的几点看法

国有大中型企业实行会计委派制作为当前抑制腐败，杜绝会计信息失真的一个重要举措，笔者就这个问题谈几点看法。１、会计委派制不符合建立现代企业制度要求。现代企业制度发展到今天，会计活动一直是企业经营管理活动的一部分。而向企业委派会计人员，显然是把会计活动看成是一种独立于企业经营活动之外的外部监督活动，这与历史发展和现实是不相符的。国有大中型企业改革的目标是建立现代企业制度，而会计委派制在现代企业制度下是不成立的。２、会计委派制不是解决会计信息失真的根源。当人们追究会计信息失真的根源时，不难发现，会计信…     

如何发挥会计委派制在实际工作中的作用

一、会计委派制的理论分析 1、会计委派制的概念 所谓会计委派制是指由政府会计主管部门或产权管理部门以所有者身份，向国有单位和集体企业任命或派遣会计人员，受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与其内部管理，并对委派部门、机关报告工作和负责的一种会计人员管理制度。     

浅谈如何加强和改进会计委派制后续管理工作

会计委派制对解决目前普遍存在的监督弱化、会计信息失真等问题起到了积极的作用。但是要将此项工作做到实处,真正发挥其作用,关键之一是如何做好会计委派制的后续管理工作。本文拟就如何加强和改进会计委派制后续管理工作作一浅谈。一、认真贯彻执行会计委派制实施方案,严格履行会计委派人员任免程序会计委派制实施方案一般包括了机构职责、委派范围、管理方式、人员任职条件、选拔程序、委派会计人员的后续管理等项具体规定,但是在实际执行中往往难以落到实处,委派会计人员任免没有完全按规定履行正常任免程序,导致会计委派制工作似象非象…     

会计委派制不适用于企业

目前,企业会计信息严重失真。由于会计信息直接出自企业会计人员之手,于是对会计人员进行直接管理成为解决这一问题的一种思路。许多部门和地区进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革,主要针对国有单位,包括行政事业单位的国有企业。但笔认为,会计委派制不适用于企业。财政部在试行推广会计委派制的通知训亦指出：目前会计委派制的通知中亦指出：目前会计委派制的宜以党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费或罚没职能的事业单位为重点,坚持稳步推进。笔认为,各地不宜盲目跟从,一哄而上向众多国有中小企业委派会计负责人甚至全体会计人员,理由如下：