当前大学生择业观教育探析

当前，受市场经济发展及学生择业观念的多重影响，大学毕业生就业形势越来越严峻。若要转变这一态势，首要的是要使大学生的择业观念与时俱进。文中在剖析了当代大学生择业观现状的基础上，提出了高校应进一步加强大学生择业观教育，帮助大学生树立科学的、可持续的、与现实相适应的择业观。     

基于职业使命感视角的大学生择业观研究

大学生的择业观对就业具有重要的引导作用,如何择业是大学生和高校都关注的问题。文章通过对当前大学生择业观和职业使命感的分析,阐述了职业使命感对大学生择业观的重要意义,并且从职业使命感的视角出发,提出了大学生择业观培养的对策和建议。     

关于艺术类大学生树立科学择业观的思考

艺术类大学生的择业观对其择业起着重要的作用,面对目前艺术类大学生在择业过程中出现的种种状况,通过分析其择业特点,帮助他们树立提高自身综合素质、树立面向基层就业、树立自主创业、树立劳酬匹配、树立可持续发展的择业观,以解决理想与现实的矛盾,全面实现自身价值。     

大学生自主择业观念研究——基于多所高校的调查

大学生自主择业观念属于意识范畴,指导大学生进行就业选择,在一定程度择业与就业息息相关。择业观念在就业难的形势下显得尤为重要,大学生择业观念成为就业成功与否的关键。通过对蚌埠市多所高校大学生进行择业观念调查,了解大学生择业观现状,根据其存在的问题探究原因,提出解决办法。     

大学生择业倾向问题及对策研究

当代大学生择业取向以工资待遇为首要因素,就业模式多样化的特点。大学生择业观存在着过分追求经济利益和更注重个人发展等一系列问题。为此,应树立正确的择业观,科学设计职业生涯规划,调适择业心态。     

基于京津冀都市圈的河北省大学生择业观念研究

近几年来大学生就业问题已经成为全社会关注的焦点。基于京津冀都市圈的背景下,分析了河北省大学生择业的现状和特征,总结了河北省大学生择业观存在的问题,提出了基于京津冀都市圈,引导大学生树立正确择业观,实现顺利就业的对策。     

市场经济条件下大学生择业心理分析及对策

随着市场经济的不断深入，其对家庭、社会的价值观念的影响不言而喻。高校的大学生群体在市场经济下择业心理也深受影响。分析主要的原因是因为一部分大学生不能明确也不了解自己未来的路将如何走。文章通过对市场经济条件下大学生的择业心理特点进行解读，然后提出一定的解决对策。希望能够帮助大学生树立择业观，提高大学心理健康水平。     

“先就业后择业”并非就业之道——谈树立正确的择业观

在就业形势严峻的形势下,人们比较关注"先就业后择业"的观点,然而,这一观点是把"双刃剑",存在很多弊端。我们要对"先就业后择业"观有一个正确的认识,树立正确的择业观。大学生除了有选择的自由,也应注重诚信、讲职业道德,还要有职业生涯规划意识。而学校应该加强对毕业生的就业指导,帮助大学生们建立科学的择业观,而不是一味地引导大学生"先就业,后择业"。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上，女生面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该从实际出发，正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。     

从“微商热”现象看网络经济背景下的大学生择业观

随着我国市场经济水平不断提升,学生就业压力越来越大,社会对学生的能力要求也越来越高,当前很多学生的就业观念和择业观念都发生了改变。微商的兴起以及发展,使得大学生的择业观发生了很大的改变。本文从当前的"微商热"现象探讨大学生在网络经济背景下择业问题。     

公务员考试热视角下的大学生择业观偏差与调适对策

当今社会不断发展,对高素质人才的需求量也越来越大,而大学生在择业的时候由于各种因素的影响,对择业观也有了一定的转变。我国公务员的考试录用制度随着社会的不断改革,也有了进一步的完善,报考公务员的大学生也越来越多。公务员的考试不仅与大学生的素质有关,还与一个家庭的经济和文化有关、而公务员考试热也进一步反映出大学生的择业观的不准确,通过公务员考试录用等制度的改革,从家庭、学校、社会等方面对大学生的择业观进行调适,端正大学生的考试态度,进一步提高大学生的综合能力。     

大学毕业生择业心理浅析

大学毕业生择业问题是目前社会关注的热点，以一种健康心理对待择业大学毕业生必须具备的素质。本通过对大学毕业生择业心理的分析，有助于其树立良好的择业观，提高其择业的成功率。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展,高校毕业生就业制度改革不断深入,当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上,女生面临更多的困难。事实上,女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此,女大学生应该从实际出发,正视社会现实,正确分析自身优势及不足,主动迎接挑战,以赢得择业的成功。     

金融危机下的高职毕业生就业价值取向研究

就业价值取向是高职毕业生对毕业后的去向选择、择业标准、择业薪酬期望、择业单位性质意向、择业地区意向、对择业影响因素的评价等就业价值追求、定位、选择的一种倾向性态度。金融危机下，高职院校就业形势严峻，毕业生就业价值取向相应发生了新的变化，呈现出新的特点，为此，政府应建立完善的高校毕业生就业公共服务体系，学校必须加强对毕业生的就业指导，高职毕业生应全面调整就业观和择业观。     

影响大学生择业观的主要因素及产生原因

矛盾的自我认知心理、复杂多变的社会环境、学校因素和家庭因素都是影响当代大学生择业的主观与客观因素,他们相互影响作用。我们要通过多种途径来引导学生树立正确的择业观意识。     

归因理论及对大学生就业指导启示探讨

归因理论是社会心理学研究的一个重要成果,针对当代大学生择业的不良心态以及就业困惑,我们可以用归因理论进行全景式探析,并在其指导下,构建现代的个性化就业指导模式,从而培养适合大学生自身个性特点的科学择业观,以形成当代大学生具有竞争力的"就业力",促进国家就业工作。     

论如何提升毕业生择业竞争力

文章讲述了当前毕业生择业存在的困难,笔者通过从树立正确的择业观;正确的认识自我,科学规划个人的职业生涯;加强自身能力,积极投身社会实践这三方面来提高毕业生择业竞争力.     

当代大学生择业观现状初探

进入20世纪，随着大学不断扩招，中国高等教育从“精英式教育”开始向着“大众化教育”转变，大学毕业生人数也逐年增加，大学生就业工作面·临前所未有的压力，但与此同时，社会上却存在许多“工资低”、“没面子”的工作岗位无人问津，“白领”、“公务员”、“大企业”的工作岗位“挤破头”，许大学生找不到合适的工作，用人单位找不到合适的人才等“奇怪现象”，在这种背景下，研究大学生择业观势在必行，本文对当代大学生择业观的研究现状、研究难点进行阐述，力图为大学生择业观的研究提供研究素材。     

大学生就业心理调适研究

近年来在高等教育大众化的背景下，就业矛盾日益突出，一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足，出现了种种心理问题，影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题，引导大学生自觉地进行心理调适，养成良好的心理素质，对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才，具有重要的作用。     

少数民族大学生择业价值观调查与分析——以兰州市三所高校的回族大学生为例

少数民族大学生就业难已成为不容回避的事实，通过问卷调查和个案访谈得出：回族大学生的择业价值现存在择业价值观念自我化、择业价值判断标准务实化、择业价值取向多元化、择业价值目标功利化和择业主体意识明显化的特点。