新形势下企业离退休职工管理工作对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

浅谈企业离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

企业离退休职工管理工作难点与对策探讨

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，它政策性强、涉及面广。目前退休职工养老金已社会化发放，离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好离退休管理服务工作，是值得探讨的问题。     

邮政企业离退休工作浅议

随着社会和企业发展,离退休工作面临着许多新情况、新问题,积极探索和研究新课题,研究制定工作对策,不断提高离退休工作水平。     

浅谈新形势下如何发挥企业离退休职工的重要作用

当前,国有企业离退休职工在企业职工总数中的比例越来越大,他们在企业、社会中所扮演的角色和作用也越来越重要。重视和引导离退休职工在企业中发挥各自的特长和余热,不仅是企业发展的需要,更是创造和谐企业、和谐社会、和谐家庭的需要。     

强化“执行力”在企业管理中的作用

随着社会的不断进步,生活水平的不断提高,企业在经营管理过程中遇到的发展瓶颈一是核心竞争力;二是决策的制订;三是决策的落实,再好的决策,落实不到位或得不到有效落实都不会产生效益和凝聚力。决策的有效落实靠的是强有力的执行力,执行力是企业组织和个人贯彻落实企业决策的力度。没有执行力,就没有核心竞争力,企业的管理就不能得到有效贯彻落实,企业就没有凝聚力。决定一个企业执行力状况如何的因素有很多,归纳起来主要集中在以下几个方面。     

传统企业在“互联网+”进程中的困境及对策研究

面对电子商务的冲击,传统企业存在战略失灵、组织钙化、商业模式太重等多多方面的问题,使传统企业步履维艰。如何使传统企业恢复活力和生机,已然成为众多企业的研究重点。本文拟先分析互联网+对传统产业的影响,然后分析传统企业在互联网+时代存在的问题,最后提出传统企业互联网转型的对策研究。     

儒家“孝道”文化的终结与中国金融业的兴起

在没有发达金融业的农业社会里，“养子防老”是最主要的规避未来风险的手段，而儒家“孝道”文化体系则是作为投资者的长者能有回报的文化制度保证。今天，在收入能力达到一定的高度后，人们没必要靠传统的家庭结构来规避未来风险和养老需要，社会结构转型、文化变迁以及不断深化的城市化也逼迫人们减少甚至放弃对儒家“孝道”文化的依赖，转而依靠正式的保险与其他金融证券市场获得经济保障。因此，下一步的经济发展重点必然是金融业，一种基于金融市场与法治的体系将取代传统家庭加儒家文化的社会体系。[编者按]     

浅谈工会组织在企业发展中的作用

随着我国现代社会市场经济的不快速发展,如何加强企业工会组织的自身建设,充分发挥其职能作用,为企业改革、发展和稳定的大局服务,是目前企业工会组织和党政部门面前的一个重要课题。本文从六个方面讲述工会组织在企业发展中所起的作用。     

高校学生管理工作中的“严”和“实”

三严三实的要求简洁凝练、内涵丰富、指向性非常明确,他的提出不但对党员干部的作风要求有所针对,同样对高校学生管理工作也适应,这对高校学生干部培养、高校教师要求以及在学生管理工作都有着非常重要的指导意义。     

浅谈企业管理中的“顶端优势”现象

"顶端优势"是植物学名词,它是指植物顶芽会抑制侧芽生长的现象。在企业管理中也同样存在这种现象,处在优势的实权部门会抑制其它相关职能部门的发展;处于权力顶端的人往往抑制着处于下端的职权;处于优势的核心产品也会抑制其它产品的发展壮大;处于优势的核心专长同样也想保持自身的核心地位,它会制约下端职权的发展。解决这一问题的关键就是利用农业生产中的"掐尖"原理,疏导顶端优势。     

“互联网+”下传统企业数字化转型之思考

互联网+并非是在传统产业上叠加一个互联网就可以了,也并非是简单地增加一个工具,传统产业和互联网产业的基因不同,他们的相互融合不仅仅涉及文化、管理,更涉及具体的方法、工具和实现的路径。傍上大数据、实现线上线下多触点的跳跃,或成为其向以消费者为中心立体化转型的关键。     

“互联网+”背景下我国传统零售企业转型分析

"互联网+"时代对我国传统零售企业的发展产生了深刻的影响,如何在"互联网+"的巨大浪潮下实现转型升级,已成为我国传统零售企业亟须解决的问题。本文基于对近些年来我国传统零售企业发展的整理与归纳,分析在愈来愈激烈的市场竞争中,零售企业如何转型发展,并对我国传统企业转型提供一些对策与建议。     

论中国传统文化在现代企业管理的作用

在社会主义市场经济条件下,中国传统文化仍富有旺盛的生命力,特别是传统文化的精髓对现代企业管理仍具有现实意义和指导作用,深入研究传统文化在现代企业管理中的作用,将有利于企业自身的发展。     

探讨企业管理工作中如何“借力”

基层管理工作中必不可免的需要借助领导的力量来完成工作,因而借力也是基层管理者必须掌握的一门技术。本文通过列举基层管理中借力常见的准备不充分、沟通障碍等三大问题,提出了三种解决的对策,帮助基层管理者掌握管理工作诀窍。     

简释企业员工“中人”养老金

养老金是企业参保员工因年老体弱退出工作岗位时,享受的养老待遇。享受多少养老金直接关系到参保员工的切身利益和社会的稳定,如何计算养老金是关键,"中人"养老金是难点。     

改变外汇管理政策支持企业“走出去”

近日，央行行长周小川表示，为了给企业“走出去”提供有力的金融支持，今后将进一步拓展金融市场的广度和深度，改变“宽进严出”的外汇管理政策，提供更大的金融服务便利。[第一段]     

企业管理始于“小”

“关照小事，成就大事”。企业管理也应由“小”开始，发掘出小、把握好小、处理好小、组合好小，企业管理想成就之“大”便在脚下。     

刍议企业统计在企业管理工作中的作用

企业统计在企业的经营管理中的地位非常重要，本文具体分析了企业统计在企业管理工作中的作用，希望可以为企业的统计工作以及企业的分析决策提供一定的依据和帮助。