“凝聚型”思想政治工作研究

思想政治工作是一切经济工作的生命线。在井陉矿务局这个特困企业中，思想政治工作如何站在“三个代表”的高度，凝聚人心，维系企业的生存，凝聚力量，推动企业改制脱困，已成为企业思想政治工作面临的一个重要课题。近年来，局党委努力运用“三个代表”的学习成果，积极尝试创建“凝聚型”思想政治工作，使百年老局     

大力加强党风廉政建设 推进企业改革稳定发展

近年来，无论是处于煤炭行业疲软，还是处于煤炭行业形势好转，汾西矿业集团洗煤厂始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党风廉政建设作为党的建设的重点工作来抓，加强领导，健全机制，建章立制，狠抓落实，促进了党的建设的全面开展，推进了企业的改革稳定发展，实现了企业党的建设和经济建设的相互促进、共同发展。     

在脱贫解困工作中值得认真研究的几个问题

煤炭工业部确定在“九五”期间对国有重点煤矿实行分类指导,把搞好“三类”特困企业的脱贫解困作为工作正点。这是一项极为艰巨复杂的系统工程,抓好这项工作对整个煤炭行业具有十分重要的意义。 国有煤矿特困企业具有其他国有企业的某些通病,只是由于其所处的自然环境和条     

实现煤炭基地优化重组——开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司

蔚州矿区煤炭资源开发是国务院批准的“九五”重点建设项目，也是河北省冀中煤炭基地建设的战略支撑，现有煤炭储量14．9亿吨。开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司1992年由原中国统配煤炭总公司批准成立。隶属井陉矿务局。1995年从井陉矿务局划出注册为独立法人单位。     

党的政治优势是国有企业健康发展的重要保证--兖矿集团公司党委书记刘玉彬纵论国企党建工作

刘玉彬 ,生于 194 2年 2月 ,山东曹县人。曾任兖州矿务局党委副书记、副局长 ,现任兖矿集团有限公司党委书记、副董事长 ,高级政工师、高级经济师。山东省第七次党代会代表。在企业管理工作方面 ,他致力于企业全面质量管理的探索 ,使四个综采矿在全国煤炭行业率先通过质量体系认证。他还主持编写了《矿井质量体系的建立和运行》、《煤炭企业全面质量管理的实践与研究》、《企业管理现代化丛书》、《企业党建工作的探索与实践》等 2 0多本论著 ,先后在中央和省部级刊物上发表文章 3 0多篇 ,曾获得全国煤炭行业现代化管理成果一等奖和特等奖。…     

今日内蒙古煤炭工业

大雁矿务局是内蒙古自治区煤炭工业企业率先投入全民所有制企业转换经营机制,加速改革的排头兵,领头雁.现在是全国煤炭行业学习的样板,国家二级企业,质量标准化矿务局.大雁矿务局是1970年仓促上马,简易投产的矿区;从它过去的基础工作和地理条件.地质条件来讲并     

后勤财会工作改革之我见

后勤财会工作改革之我见晋城矿务局袁敏在煤炭行业内部实行煤炭生产、多种经营、后勤服务“三条线”管理，旨在实行现代企业制度，全面引入市场竞争机制，划小核算单位，确立内部市场主体，实行模拟法人运行，分灶吃饭，有序竞争，实现自负盈亏，自我发展。“三条线”管理...     

政府投60亿助重煤集团做大

近日．河北金能集团与井陉矿务局成功实现联合重组，并在石家庄举行了隆重的联合重组庆典仪式。国家安全生产监督管理总局副局长王显政，中国煤炭工业协会副会长路德信等领导出席了庆典仪式。按照联合重组实施方案，金能集团与井陉矿务局联合重组采取资产合并的方式．由省政府国资委将井陉矿务局的国有资产整体并入金能集团．授权金能集团依法行使出资人权利．并相应承担国有资产保值增值责任。联合重组后，由金能集团负责井陉矿务局的公司制改造。井陉矿务局改制后作为金能集团独资（控股）子公司。依法享有独立法人地位，自主经营，自负盈亏，对所拥有的国有资产负有保值增值的责任，生产经营要以收益最大化为原则．实施价值形态的资本运营和管理。     

纺城党建发展实录

在日前举行的“全国纺织行业党建工作经验交流会”上，绍兴市柯桥区中国轻纺城建设管理委员会被授予“2014全国纺织行业先进党建工作示范企业（单位）”，其先进的党建工作经验和独特的党建工作方法得到了行业人士的认可。     

兖州矿务局良性发展探源

时下在煤炭行业,提起兖州矿务局,人们必然会想到高产高效和良性发展。尤其是煤价放开,煤炭企业走向市场后,很多企业跌跌撞撞,出现了生存和发展的严重困难,而兖州矿务局却似乎“风景这边独好”。 进入90年代,兖州矿务局煤炭产量以年平均近百万吨的速度跳跃,生产规模80年代末还是全国20余家大型煤炭企业的“小兄弟”,如今已迈入行业前8名;1991年至1993年,逐年实现利润总额翻番,1993年创利税37370万元,在全国利税500强中的位次由1992年的209名上升到113名;1993年在前7年煤炭生产百万吨死亡率保持0.5人以下的基础上,降到0.33人,进而至1994年8月5日,创出建局史上第三个安全生产1000万吨的全行业最高水平;继荣获1992年国家科技进步特等奖之后,1994年又荣获全国企业管理“金马奖”、“全国质量效益型先进企业”和“首批全国转换经营机制典型企业”称号。 兖州矿务局是如何实现良性发展的?本刊组织这期特别报道,以探其源。希望能对1995年煤炭大中型企业的改革有所启迪。     

试论新形势下加强和改进企业党建工作

试论新形势下加强和改进企业党建工作姜英利转换国有大中型企业的经营机制．把企业推向市场，是增强企业活力，建立社会主义市场经济体制的中心环节。这一历史变革。郑重地向企业党建工作提出了同步改善和加强的要求。为此，笔者对海勃湾矿务局的党建工作进行了调研。多年...     

继承“五四”精神勇担青年使命——2015年全国煤炭行业“五四”表彰大会在京举行

5月7日,全国煤炭行业“五四”表彰大会在京召开.中国煤炭工业协会党委副书记孙之鹏,共青团中央城市青年工作部部长郭美荐,协会副会长解宏绪,协会党委工作部主任、工会主席李德东,全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会主任、协会党建处处长王慧凌,共青团中央城市青年工作部企业处处长郭冲等领导出席会议.来自全国煤炭战线的230名共青团组织负责人及先进青年集体代表和优秀青年团员代表参加了会议.     

入经济 进管理——企业党建与思想政治工作的新思路

煤炭企业的党组织,如何适应全面走向市场这一变化,更好地服从和服务于煤炭企业的生产建设?淮南矿务局党委明确提出,党建与思想政治工作要“人经济、进管理”,更好地发挥党组织的政治核心作用和思想政治工作的保证监督作用。 企业党建和思想政治工作“入经济、进管理”,符合邓小平同志关于经济建设与加强党的领导的论述,抓住了全党工作重点,抓住了社会主义建设最本质的问题,具有充分的理论依据和鲜明的时代感。同时,企业党建和思想政治工作“入经     

浅谈火工产品如何走向市场

浅谈火工产品如何走向市场方雷，郝贤英包头矿务局化工厂，是全国煤炭行业５３家定点火工企业之一。自１９５８年建厂后，以土法生产发展到半机械化。三十六年来，两代火工为祖国北部边疆煤炭事业的开发建设做出了重大贡献，曾被誉为包头矿务局的一棵＂摇钱树＂。然而，随...     

改制之路——写在郑州煤炭工业(集团)有限责任公司成立之际

煤炭行业以对矿务局实行公司化改造为主要形式的改革正在深入进行。郑州矿务局抓住这一契机,积极改革,主动试点,在推行“一局两制”、“一矿一策”、“两分离、一放开”等改革举措的基础上,通过分立、重组、联合、改造,推动了生产要素的合理流动、合理配置,实现了企业内部的优势互补,并于1996年元月18日正式成立郑州煤炭工业(集团)有限责任公司,成为煤炭部试点单位中第一家挂牌运行的企业。郑煤集团公司的成立标志着郑州矿务局建立现代企业制度工作已全面启动,进入实质性运营阶段,是矿区发展的新纪元,从而也必将促使这家煤炭企业的改革向更深层次推进。     

思想政治工作是特困企业实现稳定的有效途径

在企业转机建制过程中,特困企业与其他国有煤炭企业一样,既面临着改革的重大机遇,也同时面临着困难和问题的严峻考验。前途与困难并存,机遇与挑战同在,但困难更为突出的实际,客观上给特困企业的稳定工作增加了难度,也给思想政治工作带来了艰难和挑战。如何面对困难,探索和实践特困企业思想政治工作,对于特困企业的稳定和发展具有重要意义。海勃湾矿务局的做法很值得我们学习和借鉴。     

融入中心抓党建 进入管理起作用 为党建工作注入新的活力

近年来．能源动力总厂党委按照武钢党委的部署，遵循“融入中心抓党建，进入管理起作用”的原则。积极探索党建工作“三融入”的新途径，使能源总厂成为全国创建“四好”领导班子的典范，湖北地区党建工作的一面旗帜，为企业管理创新注入了新的活力。     

煤炭成本管理面临的问题及对策研究

随着我国市场经济体制的建立和发展以及国家实施“关井压产”、“关闭破产”、“安全生产法”等煤炭行业战略调整政策，煤炭生产环境发生了较大变化，建立在传统经济体制下的煤炭成本管理也随之发生改变。笔者结合辽源矿务局煤炭成本管理的实际，就如何进一步加强煤炭企业成本管理，提高企业经济效益作初步探讨。     

北票矿务局改革社会保险管理体制的调查

北票矿务局改革社会保险管理体制的调查煤炭部社会保险局郭云涛北票矿务局是个特困局，年设计能力１８１万ｔ，共有职工５．８５万人，其中离退休人员１．５万人，退养、病残人员５０００多人。１９９６年，他们以行业统筹调剂为契机，把社保工作摆到企业改革发展的重要位...     

浅谈开滦集团党建工作创新新思路

开滦集团作为煤炭行业特大型国有企业集团,近几年始终把党建工作创新作为集团公司党委的工作重点,结合企业党的建设与企业发展的实际,明确提出了"加快建设开放的党建、融入的党建、转变的党建,形成科学化、现代化的党建工作体系"的新思路,为开滦集团新时期的党建工作指明了方向.