社会资本视角下的区域公共治理

区域公共治理从本质上讲是一种多中心治理,它是以政府为主体、多种公私机构并存的新型社会公共事务管理模式,是国家与公民社会、政府与非政府组织、公共机构与私人机构在区域公共利益基础上互相信任、互相合作以管理区域公共事务。区域公共治理离不开信任、对公共机构的情感及合作的意愿、公众的参与精神、公众参与网络、网络行动的规则等社会资本。这就要求发展民间组织、促进公民有组织地参与区域治理;建立社区合作网络,加强公民基层参与;推行区域政务公开制度,使多元主体在信任的基础上相互协商,为了共同的利益而互相依赖,进行合作。     

重点流域水资源的股东身份及其治理结构

水环境问题已成为制约我国国民经济和社会发展的主要瓶颈之一。根据人本资本结构理论、循环经济理论、资源学说、产权理论和管理学原理,提出重点流域水资源"生态"治理范式。防止重点流域水资源问题的蔓延,应从平衡计分卡和全面质量管理模式出发设置其生态治理的绩效模式,合理解决其重点流域水资源的治理问题。     

我国环境危机事件现状及行政法治理模式

环境问题所造成的群体性事件随着持续加剧的环境危机而不断涌现,文章围绕着环境群体性事件的现状进行分析,总结了环境群体性事件的特征,主要包括网络扩散性、诉求方式的多样性以及参与成员层次的复杂性,并且在行政法角度下探讨了治理方式,希望通过行政法对以往的管理模式进行有效的转变,并将协作治理以及协商对话的善制模式用在其他治理主体与政府之间。     

基于可持续理论的太湖流域污染与治理研究

太湖流域是我国经济水平最发达的地区之一,但随着长期以来经济利益的驱使,太湖区域面临严重的水污染。2007年蓝藻危机爆发,敲响了流域治理的警钟,但10年的治理成效并不明显。文章基于可持续发展理论与经济主导的博弈,深入分析太湖水污染的形成根源,并基于经济、社会、生态协同发展的可持续理论,提出政府主导、多方参与的太湖污染综合治理机制。     

山西集群网络治理机制现状判断与对策建议

企业网络化合作过程中的治理问题逐渐成为理论界与实业界的研究重点。其中治理机制是网络组织能否得到有效治理的关键,直接关系到网络组织的运行质量和协同效应的充分发挥,最终决定着治理绩效。在对网络组织治理及治理机制理论的梳理分析基础上,以山西企业集群网络为研究对象,运用统计综合评分法、logistic回归等方法来分析其治理机制的发展现状,总结集群网络合作进程中出现的问题,提出了完善网络化治理机制的建议和措施。     

集群供应链网络中的相关服务体及其治理机制研究

集群供应链作为一类既有集群网络特点又具有供应链特征的新型网络组织形式,构成主体比较多,结构比较复杂,群内企业每一活动的进行和完成都需要辅助机构的服务配合。辅助机构作为集群供应链网络组织的服务体,以服务供应链的方式发挥着对集群供应链网络组织的治理作用,维护着集群供应链网络组织的良好有序运行。文章在相关研究内容及范围界定的基础上,以集群供应链网络组织中的众多服务体为研究对象,分析相关服务体各自的运行治理机制,以期更有效地促进整个集群供应链网络组织的治理。     

模块化组织治理问题研究

本文首先分析了模块化组织的主体、规则和知识三要素;在此基础上探讨了模块化组织的治理要义,认为模块化组织治理的实质是网络治理,需解决的核心问题是权力和效率,并据此提出了三个关键转变:价值背离下的主体互益共生、契约困境下的规则传承演化、复杂性大灾难下的知识吸收与重构;最后构建了模块化组织治理机制模型,并指出模块化组织治理必须以核心企业权威为基础建立共同的产权结构,推行以主导设计和参与设计为手段的规则模块化以及以产权知识核和联合智库为实现形式的知识结构化。     

国外旅游网络治理研究及启示

随着我国的市场经济体系基本建立,社会组织逐步成长,公民参与公共事务意识的提高,我国各级政府以网络治理方式提供服务的实践快速增加,旅游业对网络治理的需求也显得愈加迫切,不过目前国内关于旅游网络治理的研究刚刚起步,还处在认识阶段。文章尝试对国外旅游网络治理研究进行梳理,从治理结构、治理机制、网络结构和治理实践等四方面进行概括性介绍,并与旅游利益相关者、旅游政策网络研究进行比较,最后寻找启示与借鉴。笔者认为通过政府构架、公民精神的培育、信任机制的建立以及自我约束和职业伦理的强化,网络治理会成为一种值得探索的旅游公共治理方式。     

完善国有控股上市公司治理结构的现实选择

公司法人治理结构是现代组织制度的核心,是一种科学的企业管理模式,完善公司法人治理结构是规范公司行为的基础,文章在深入探讨的基础上,就完善国有控股上市公司法人治理结构提出了建立合理的股权结构和有效的外部制度等措施。     

流域水污染治理中组织对长期环境绩效关注的研究

流域水污染治理中，各种参与组织对长期环境绩效关注的差异性与组织自身的利益组合密切相关。流域治理的特征、政策环境、组织域和组织结构等因素，通过时间和注意力两个重要的变量影响组织利益组合。     

黄河流域高质量发展的空间治理:机理诠释与现实策略

构建黄河流域的空间治理体系,是黄河流域高质量发展战略的重要支撑。黄河流域高质量发展的空间治理,要求确立生态文明的治理理念和空间发展的治理目标,构建流域管理的治理机制和网络治理的治理模式。黄河流域的空间经济环境特征,集中体现为经济空间与生态资源的不平衡。黄河流域的高质量发展,面临资源刚性约束、空间开发失调、基础设施与中心城市发展滞后、产业关联不足、治理效率低下等多重制约。针对这些制约因素,未来黄河流域应实施分类治理、系统治理和协同治理,并完善流域分工体系与政策体系,以高质量的空间治理体系来推进黄河流域的高质量发展。     

跨域环境治理困局破解的现实情境——以湘渝黔“锰三角”环境治理为例

众多的理论和事实已经证明,“画地为牢”的传统行政区治理模式早已不能满足现代跨域环境治理的现实需求,其刚性的治理资源配置是以行政区划为界限的.“锰三角”治理的成功在于该区域已经形成了较为稳定的“多元治理、协同共生”的模式,这种模式有效地实现了治理资源在区域主体间的跨界流动,虽然它不一定具有普适性,但却为破解跨域环境治理困局提供了一个经典的个案.     

Power, Development, and Institutional Change: Participatory Governance in the Lower Mekong Basin

One of the central challenges for the multitude of actors concerned with the governance of transboundary river basins is how to produce meaningful mechanisms for promoting the participation of a broad cross-section of actors in resource planning and management decisions. This paper elucidates recent efforts to enhance policies of public participation within the context of governance in the Lower Mekong basin. The paper concludes that while the obstacles to institutionalizing public participation are substantial, some modicum of genuine participation, that may in time contribute to a broader project of transformation, can emerge within intergovernmental development institutions, albeit through surprising means.     

Human resource management, corporate governance structure and corporate performance in Korea: a comparative analysis of Japan, US and Korea

This paper investigates the influences of human resource management (HRM) and corporate governance structure on the corporate performance in Korean firms. Prior to the Asian economic crisis, large Korean firms mostly followed the Japanese style HRM paradigm where the practice of lifetime employment is guaranteed. However, in the aftermath of the crisis, they have pursued structural downsizing and changed their paradigm more towards the US HRM paradigm where inter-firm mobility becomes prominent in the flexible labor market. The empirical evidence introduced in this paper affirms the argument that the first step towards a HRM paradigm shift in Korea should be the establishment of an efficient corporate governance structure. This implies that a simple switch from the Japanese HRM paradigm to the US model may not improve corporate performance unless the change is accompanied by a solution to the problems posed by the minority controlling structure of Korean companies. The implications of this study for guiding policy in developing countries having labor market rigidities and underdeveloped corporate governance is clear. Corporate governance systems may provide an appropriate starting point for the development of any policies aimed at building an efficient human resource management system and a flexible labor market.     

项目治理机制改善公共项目管理绩效的研究——以代建人激励效应为中介变量

文章以国内代建制下的公共项目为研究情景,在归纳和总结项目治理理论已有研究成果的基础上,考虑公共项目多层委托代理形成治理结构特殊性,构建出以代建人激励效应为中介变量的"项目治理机制——代建人激励效应——公共项目管理绩效"理论模型,并提出项目治理机制作用于公共项目管理绩效的改善路径假设。通过对147个样本数据的分析,结果表明:公共项目治理机制能够对代建人产生显著的激励效应,代建人的激励效应能够对公共项目管理绩效产生显著的影响,项目治理机制对公共项目管理绩效的直接效应较弱。表明在特定治理结构下,代建人的激励效应是项目治理机制改善公共项目管理绩效的中介变量。研究结果可为政府决策部门完善代建管理制度提供理论支撑。     

突发公共卫生事件应对中政府管控与大数据治理研究——基于对新冠肺炎疫情的治理能力思考

随着数据在社会治理创新中的普及与发展,数据治理开始进入公众视野。在网络信息时代,数据治理是应对重大公共利益挑战的一场数据革命,如何实现在疫情时期的数据共享,重构政府管控与数据治理的关系,实现在大数据时代的数据高效治理,是摆在当前社会治理体系构建过程中的重大现实考验。本文从突发公共卫生事件对数据治理的机制诉求与挑战、强化政府舆论引导与数据治理在突发公共卫生事件中的双向发力、数据治理新机制的科学创建以及数据治理对预防突发公共卫生事件的实践效能等四个方面来探析突发公共卫生事件应对中的舆情引导与大数据治理,以此推动大数据治理体系建设的固定化、制度化、法治化。     

生态环境多元共治机制及路径研究——以沅水流域为例

生态环境治理是一项复杂的系统工程。以沅水流域生态环境多元共治为分析对象的研究表明，沅水流域生态环境治理中政府、企业和公众等多元治理主体之间开始互动融合，但在生态治理目标、生态治理结构和生态治理运行上仍存在困境。要形成多元共治机制需要进一步强化政府引导机制、完善市场调节机制和理顺公众参与机制。     

从“管理”走向“治理”：政府与社会关系的重构

党的十八届三中全会提出了国家治理现代化的历史任务。国家治理现代化,意味着国家治理模式将实现从“管理”走向“治理”的革命性变革。“治理”在本质上是公共权力向社会回归的过程,是多元治理主体对社会公共事务进行合作管理以促进公共利益最大化的过程。因此,要完成这个革命性的变革,必须重构政府与社会的关系,在政府与社会之间建立起新型的合作伙伴关系。     

对我国城市社区管理中治理诉求的思考

我国城市社区管理的发育成长在一定程度上提高了社区管理水平,但其行政性管理体制存在一定的弊端。构建与社会主义和谐社会相适应的现代化社区管理尤为重要,"治理"的兴起契合了社区成员对公共事务管理效能的诉求。我国城市社区管理对治理有着现实性的诉求。     

治理环境对网络治理的影响研究——基于环境作用机理的视角

政治、经济等环境因素对网络组织的运行有重要影响,论文在文献分析及逻辑推演的基础上,提出治理环境对网络组织多个治理要素的研究假设,利用结构方程模型进行实证分析。研究发现治理环境的变动是治理结构调整的主要驱动因素,治理环境的不确定性是治理风险的主要来源,稳定的治理环境是网络组织取得卓越治理绩效的基本保证。本文为网络组织的治理提供了一个新的视角,加深企业对网络组织治理的整体认识,为进一步治理网络组织的进一步研究奠定了良好基础。