邹建平劈开诚信管理的视角

"房地产30%是大骗,30%是 中骗,30％是小骗,只有10%是可 信,但是你不知道谁是那10％。" 著名经济学家张维迎如是说。当诚 信成为国民最稀缺的道德资源,这 个社会将怎样生存?终于,有学者 仗剑而起,一部《诚信论》劈开一个 视角:管理最稀缺的资源。对此,本 刊记者对这位有"东方穆迪"之誉 的学者进行了采访。     

打造企业“人才精品工程”

一位美国企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，     

再说诚信

近年来，诚信是一个高频词汇，屡屡见诸报端，登众议之堂。曾几何时，诚信竟然成为中国社会的稀缺资源，高价待沽。中国自古不缺诚信的理念和守实的商业作风，“君子一言，驷马难追”、“非诚贾不得食于贾”、“正其谊以谋其利，明其道而计其功”。岁月沧桑变迁，我们以诚信立邦立命的祖先若能冥知此情此景不知该作何感想？当然，诚信问题的提出、分析和解决还都不能离开我们所处的社会经济的大环境。一、诚信稀缺和经济发展及经济改革息息相关应该说，诚信的稀缺不仅仅是我国遇到的独有现象，外国这样的例子也屡见不鲜。即便在目前信用制度…     

企业家应具备八素质

业内专家近日指出，目前，中国企业家非常稀缺，要成为一个真正的企业家，必须具备以下五种基本素质：一、不断学习的能力。只有不断学习，才能在激烈竞争的市场中“运筹帷幄之中，决胜千里之外”；二、恪守诚信。每一行都有“道”，信誉就是商人最基本的“道”。良好的商业信誉和口碑是一个立足长远的企业家所应当具备的最基本的品行；     

“人才精品工程”试说

一位企业家认为，企业要出市场精品，首先要出“人才精品”。日本学者伊丹敬之说，现代企业中那些有独特能力的、能为企业长期固定工作的人，是比股东提供的资本更为稀缺的资源，并对企业的发展提供了最本质的贡献。的确，人才与知识作为企业中的核心资源，对于提升自主创新力和市场核心竞争力的作用至关重要。时下，打造增强自主创新力的“人才精品工程”，已成为企业突出以人为本，加快人力与知识资源管理创新的重要战略任务。研究中外知名企业人才与知识资源管理创新之道，对于我们的企业建设“人才精品工程”，不断提升企业自主创新能力颇有借鉴价值。     

建设节约型企业“理财”更要“理才”

人才是企业最稀缺的宝贵资源，企业的经营决策内容再多，但只要选好了人才，就能取得经营主动权，进而取得“牵一发而动全身”的经营效果。     

发展中小金融机构支持中小企业融资

我国中小企业对GDP70％以上的贡献却只有不N30％的金融资源，70％以上的金融资源则供给了对GDP贡献只有30％的国有大中型企业，信贷结构呈现出“冰火两重天”的格局。显然，在单一的国有金融体系下，中国的信贷市场存在一种“香槟塔效应”，在有若干细分的信贷市场构成的塔型结构中，位于最顶端的客户是风险最小、信用最高的客户，     

“感受”也可以创造价值——一七唯一策划点点

七惟一策划法是感受经济学（TheFeelingDemandingEconomy）第六定律“感受的个性定律”延伸出来的策划方法。经济学假定：“资源是稀缺的”，“选择是必要的”，经济学是研究稀缺资源在各种用途之间如何进行分配的学问。现在，世界各国都在研究石油的稀缺、贵金属的稀缺、淡水的稀缺……没有人研究人的稀缺，只是感到世界的人满为患。     

中国稀土相对稀缺“绿色治理”倒逼而出

最新勘探数据显示，我国稀土资源储量仅占全球的30％左右。按人均资源量计算，已属稀土资源相对稀缺的国家。     

力促企业家资源梯度转移之我见

目前,企业家是人才资源中最稀缺的资源。加速中西部地区的工业化，必须壮大企业家队伍。如何解决这一问题，窃以为，依托东部丰富的企业家资源，顺应要素“梯度转移”规律，推进东部企业家资源向中西部 流动，不失为一条捷径。     

淘止明月共潮生

IT产业史永恒的主题是“计算力相对稀缺”，已故乔帮主所说“恒饥，恒愚（Stayhungry，Stayfoolish）”。最稀缺的用户价值点就成为浪潮之巅，当该点趋于饱和，即在更高层次造成新的稀缺，如此往复。．     

“·院”人才不如“管”人才

21世纪商业活动中最有价值的、最稀缺的资源不再是资金，而是人才。这是当今社会的普遍共识。正因如此，企业一旦发现有对自己生产经营管理活动发挥关键助推作用的核心、骨干人才时，就像遇到了“救命稻草”一样紧抓不放，唯恐得而复失。在这样的心理驱使下，企业常娇惯外聘进来的优秀人才，放纵其自由发展，     

尊重市场规律应取消限购

中国的改革要尊重市场的规律,不要让稀缺的资源,被所谓的低价造成严重的浪费。房地产是目前最稳定的投资需求,它取决于两方面:第一、它的资源的稀缺性决定了价格的上扬;第二、社会收入分配差距逐步拉大,永远有一批高端的购买群体。我们假设中国有13.6亿人口,中间有10%是高收入人口,那10%是1.3亿,5%就是6800万,这些人对高端地产多有持久的需求,这是重要的原因。     

水价问题的核心是资源由谁控制?

水价上涨呼声甚高,民生与资源稀缺发生碰撞,有的学者提出涨价30%不算高,而有的居民则表示无法接受。表面上是价格战,核心问题是水资源由谁控制。我们处于资源稀缺而货币泛滥的时代,这也就意味着,从长时段来看,所有的资源价格都会上涨,无论是石油、铜、铁矿石、煤炭还是清洁水、稀土等等,具有长远眼光的投资者都在资源领域跑马圈地。谁掌握了资源控制权,谁就拥有了定价权。因此,我们看到了铁矿石巨头的谈判霸权,也看到了A股市场有色金属板块的勃兴,资源与资本市场的结     

企业家市场化任重道远

今天,越来越多的人开始认识到企业家是社会经济发展所需要的最稀缺的资源。因此,企业经营管理者市场化,是合理配置“企业家”这一最稀缺资源的必然选择。企业经营者市场化标志     

构建诚信机制打造诚信社会

目前，我国社会正由计划经济向市场经济转型过程中，市场经济发育不完全，诚信理念和社会经济信用关系较为淡薄，导致诚信成了一种十分稀缺的资源。在我国诚信的缺失犹如市场经济的败血症，渗透到了商业、金融、生产、政府部门等方方面面，成为阻碍我国社会主义市场经济发展的不可忽视的因素。     

合伙之道——评《合伙时代》

拿起《合伙时代》这本书，吸引我的首先不是它的内容，而是它的选题。在个刚刚起飞的经济体内，最稀缺、最可宝贵的，并不是我们想当然的资金啦，技术啦．这些东西。并不是说它们不重要，只不过它们还谈小上选个“最”字。能当之无愧的，能被说成是最珍稀的，只有“企业家精神”。只有涌现出成百上千的创业者，只有凭借他们不畏风险、勇往卣前的精种，才能将资金、技术等等这些也非常稀缺的资源用于最有效率的用途之上，创造出远高于平均利润的收益出来。合伙，恰恰正是培养企业家、激励人们创业的一种绝好的机制。     

“海归”农妇撂倒区长

一个农村妇女用30年时间攀附权贵，坑蒙拐骗，最后化身“哈佛女博士后”，以“中央领导亲属”的身份打入沈阳交际圈，竞把一个在官场摸爬滚打了一辈子的区长骗得团团转。她究竟有何神通？     

为什么“诚实守信会吃亏”

日前，上海市政协对上海社会诚信问题的调查数据显示：44．2％的人认为，相比5年前人与人之间的诚信状况，现在的诚信水平下降了；诚实守信在相当一部分人的心目中可能是“无用的别名”，有90．2％的人认为诚实守信在不同程度上会吃亏。     

企业经营者薪酬制度亟待完善

企业家是市场中最稀缺的资源之一。“既要马儿跑得好,又要马儿不吃草”肯定是不行的。《企业经营者薪酬制度亟待完善》,值得引起广泛的重视。