电力企业员工教育培训的创新管理

随着电力市场化进程的不断深入和科学技术的迅猛发展，特高压电网、智能电网等高新技术设备的广泛应用，对人的要求越来越高，人与事不协调的矛盾日渐突出。解决这一矛盾的途径在于加强现有人员的培训。通过抓好电力企业现有员工的培训和管理，使员工更新观念增长知识和能力，适应各岗位职责要求。这既是提高电力企业现有人才当量的重要手段，也是实现企业超常规发展的根本保证。     

如何提高电力企业职工的素质

改革开放的伟大实践和电力事业的飞速发展，给电力企业带来了新的活力，同时高新技术在电力企业的发展、电力设备的更新换代、现代化管理技术的日趋成熟，对电力企业职工的素质提出了更高的要求，对于如何提高电力企业职工素质，以适应现代化电力企业的管理需要，已成为摆在电力企业面前新的课题，也是摆在电力企业决策者面前的一件大事。     

新形势下北京高新技术企业的文化建设研究

21世纪企业的竞争是企业文化的竞争。尤其作为高新技术企业来说，企业文化对其生存和发展具有十分重要的作用。技术对企业来说只是发展的平台，而文化建设却决定了企业的生命力和持续竞争力。从这个意义来说，企业文化就是高新技术企业发展的动力引擎。     

浅谈电力企业财务质量问题

随着我国经济一体化的发展，竞争在各个企业显得尤为剧烈，竞争的本质是经济的竞争，财务的状况直接影响的企业的发展，财务在企业中占有的地位非常重要。财务是一个企业的命脉，财务质量的好坏直接影响到企业的发展和未来。电力企业又在我们现在国有企业中占有重要的地位，因此我们有必要对电力企业财务的质量进行探究，它决定着电力企业的未来，决定着我国经济的发展。     

电力企业内控中财务管理的重要性研究

随着社会的发展，社会生产力的提高，在竞争激烈的市场环境下对我国电力企业传统管理方式提出新的挑战，电力企业想要在新时期不断发展壮大，必须加强企业内控中财务管理，防范企业财务风险，这样才能最大限度提高企业财务管理能力，促进企业经济效益和社会效益发展。     

电力企业成本控制探讨

随着我国电力工-业的发展，电力企业改革逐步深化，电网建设速度不断提高，规模不断扩大。厂网分开、竞争主体不断增多的背景下，随着电煤成本的不断上升．电力企业的成本控制工作面临着新的挑战。因此，电力企业要在激烈的市场经济竞争中不断保持自身优势，必须更新传统的观念，改进成本控制方法，不断提高自身的竞争力，使企业不断壮大。本文在分析了电力企业成本控制现状的基础上．提出了相应的对策。     

电力公司中财务预算管理现实困境与优化对策

我国电力企业为适应市场化发展需要,对传统的电力经营体制进行改革,就是将电厂和电网进行分离改革,改变原有经营模式,以迎合市场发展需求,电力企业也随着电力改革,有了较好的发展。财务预算管理在企业中具有重要作用,电力企业做好财务预算管理工作,不仅能保证相关财务工作顺利进行,还能帮助企业实现现代化管理目标,我国电力企业在经营发展过程中也需要借助财务预算的管理作用,为企业的发展做好保障。本文通过对目前财务预算管理方面存在的现实困境进行分析,并找出相应的解决方法,优化我国电力公司财务预算管理工作,为促进我国电力企业进一步发展。     

榆林供电局如何实现跨越式发展探析

本文以榆林供电局为例，探索地方电力企业实现跨越式发展的途径：加强电网建设，提高供电能力是地方供电企业实现跨越式发展的唯一前提；深化企业改革，提升企业的管理水平是供电企业实现跨越式发展的根本和关键；强化安全理念，坚持安全生产是供电企业实现跨越式发展的基本保障；奉献一流服务，重塑企业形象是供电企业实现跨越式发展的目标和任务...     

中科院相关专利

智能电网是传统电网与现代智能技术高度融合而形成的新一代电力系统。智能电网比传统电网更加清洁、高效、安全、经济。实现对电力系统的全方位智能化管理是未来智能城市建设的重要基础。加快发展智能电网,是发展战略性新兴产业、推进高新技术产业化的重要内容。科研院所拥有的专利数量是反映其行业竞争     

电网企业的标准化建设现状与建议

"得标准者得天下"已成为世界经济竞争的法则,现代企业管理竞争的实质是标准化建设水平的竞争。本文认为,标准化是公司实现科学管理和现代化管理的基础,是促进企业管理水平提升的重要途径。电网企业开展标准化建设,符合电网企业发展的规律和趋势,将会推动企业管理水平的提升。我国电网企业在推进标准化建设的实践过程中存在一些问题,需要从多个方面来进行改进和优化,从而全面提升我国电网企业的管理水平,打造具有中国特色的电网企业标准化建设模式。     

基于钻石模型的高新技术企业自主创新能力评价体系研究

快速的知识创新能力,是高技术企业保持长期竞争优势的最重要源泉。本文借鉴"钻石模型"理论,从高新技术企业自主创新能力的构成:潜在性创新资源、创新转化能力、创新产出能力及创新环境等因素进行测度。在此基础上,构建了高新技术企业自主创新能力评价指标体系,并运用计量模型,发展了高新技术企业自主创新能力的综合评价方法,并选取了南宁市部分高新技术企业进行了实证分析。     

技术并购对高新技术企业创新的影响研究

基于中国高新技术上市企业2009-2021 年的面板数据为研究样本，以风险承担能力为调节变量，考察了技术并购对高新技术企业创新的影响。结果发现，我国高新技术企业创新能力较强，但企业创新效率较低；科研人员的投入对高新技术企业创新的贡献大于研发资金投入，属于知识型增长；技术并购有利于增强高新技术企业创新能力，但技术并购对企业创新效率有消极影响；将风险承担能力作为调节变量，进一步检验发现，风险承担能力较高，能够有效增强技术并购规模对企业创新能力的正向影响，降低技术并购规模对企业创新效率的负向影响，但对技术并购次数与企业创新的调节效应不显著。在此基础上，针对我国高新技术企业创新发展得出相关的政策启示。     

关于电力企业人力资源管理创新的研究

随着我国市场经济的迅猛发展，企业之间的竞争逐渐转变为企业人才的竞争。在这种人才决定企业成败的竞争环境中，电力企业必须跟随市场竞争的快速步伐，努力加强对企业内部人才的开发和管理，促进人力资源管理创新活动。为了保证电力企业能够跟上市场经济的步伐，改变电力企业人力资源管理的现状，推动电力企业在人力资源管理的创新。本文首先对目前我国电力企业人力资源管理的现状进行分析，并针对其中的不足和缺陷提出建议，希望可以有助于推动我国电力企业人力资源管理的创新和改革。     

以人为本是电力企业兴盛之源

电力企业做为基础工程的支柱 产业之一，其经营方式在市场经济的冲击下，已发生了质的变化。过去单纯抓生产的营运模式已被生产经营所替代。电网内部将实行竞价上网，电力设施的科技含量及自动化水平不断提高，电力产品也由卖方市场转向买方市场。面对蓬勃发展的市场趋势，越来越多的电力企业家已深刻地意识到，要使电力企业在多家办厂的竞争格局中立于不败之地，人才资源的开发和管理无疑将起到重要作用。 一、活水源头，事在人为，电力企业应确立管理中的人本观念 １、人力资源是企业管理的主旋律 企业是一种群体组织，群体是人的聚集。俗…     

分析电力企业ERP财务管理的实施

随着电力企业的快速发展与市场竞争的加剧，ERP在电力企业中的应用会越来越广泛。电力企业之间剧烈的市场竞争说到底就是效益的竞争，而ERP的实施不仅能够提高企业的核心竞争力，还可以提高企业的效益。因此对ERP财务管理在电力企业的实施进行分析的意义是非常大的。     

提升调控自动化的管理水平，确保电网经济调度

现如今，电力全球化、企业竞争日遒激烈，电网安全经济稳定的局面又面临新形势和新挑战。提升调控中心调度自动化的管理水平，推行电力调控精细化管理，实现电网经济调度是电力企业提升经济教盎、提升企业管理的一种思维革新。精益管理，大有潜力可挖，调控运行中心应树立新观念、运用新手段，以精益管理思想为指导，结合工作实际，提升传统优势“指标”，补齐管理“短板”，不断探索并实践精益管理新举措，在创新中不断突破，推动电力企业的安全生产、电网经济运行等各项工作健康顺利开展。如何开展电网的经济调度，在不同的管理领域积累了许多成功经验，为光山电网达到最佳运行效率、实现最佳经济效能奠定了坚实基础。     

信息技术在电力企业经济管理中的应用

随着社会信息化的不断发展,经济全球化进程的加快,现代化电力企业不仅仅是我国重要的基础产业之一,还是能直接影响居民生活的技术、资金密集型的技术产业,企业与国家的经济发展有着密不可分的联系。电力企业在信息化革命的浪潮中慢慢转型、革新、改变、发展,因此,在现代化生活里,信息技术在电力企业中慢慢发挥着至关重要的作用。针对信息技术的发展,本文重点讨论信息技术在电力企业经济管理中的应用,根据信息技术的大数据库的利用、计算机技术和通信技术等展开深入研究,该如何利用信息技术处理电力企业经济管理中会出现的问题,对企业经济管理的重要影响,对实际中如何应提出一些合理化建议,并同时分析这些建议在电力企业经济管理中应用的可行性,最后讨论电力企业在信息化下的未来发展。     

我国高新技术企业发展支持体系研究

针对加入WTO后，我国高新技术企业面临着复杂的激烈竞争环境，从优化高新技术企业发展环境出发，借鉴美国等发达国家成功经验和做法，提出了我国高新技术企业发展支持体系的有关战略构想、建议及对策。     

电力企业内部会计控制问题探讨

随着社会经济发展，我国电力企业也进行了必要的改革，适应时代发展，更好的促进社会经济发展。电力企业的行业，让电力企业逐渐走进激烈的市场竞争。如何在激烈的竞争中获得生存和发展是每个电力企业都需要考虑的问题。电力企业内部会计控制可以提高电力企业的财务管理水平，提高企业的核心竞争力。但是目前电力行业的体制改革还不够完善，企业内部会计控制还存在很多问题。文章就电力企业的内部会计控制存在的主要问题进行分析，并提出解决措施，希望对电力企业内部控制起到积极作用。     

论电力企业党风廉政建设问题与探讨

党风廉政建设和反腐倡廉是我党在新时期下长期坚守的一项重要工作，关系着国计民生及兴衰成败。在当今社会发展的新形势下，电力企业应当高度重视关于对党风廉政建设和反腐败斗争的加强，并结合企业生产经营实际和特点，把党风廉政建设与电网发展、干部队伍建设相紧密结合，逐步将党风廉政建设的思想渗透到企业党的组织、作风、制度建设等方面，以实现各项工作的相互协调、相互促进，不断增强抗腐防变和抵御风险的能力。