提高石化企业职工思想素质及其对策

石油化工企业具有点多、线长、面广，管理任务重的行业特点，许多员工远离家庭、远离城市，常年累月在野外工作，工作环境单调枯燥，如何加强和改进新形势下的思想政治工作，对于推动石油化工企业建设又好又快地发展以及构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。本文就近期对石油化工企业职工思想政治工作状况，谈几点体会。     

新形势下政工干部思想状况分析及对策

在当前全面建设小康社会的背景下。如何建设一批拥有良好政治素养和思想文化内涵的政工干部是当前思想政治领域的一个重要问题,以下我们就从三个方面分析当前社会主义新形势下政工干部的思想状况．然后提出解决现有问题的有力对策。     

探索企业政工干部的素质问题

改革开放以来,我国的经济建设取得了可喜的成果。随着经济全球化进程的不断加快,现代化的企业管理制度已经逐步在国内的集团化企业中推行,并取得了良好的执行效果。然而,在市场经济的影响下,企业的政工管理工作也发生诸多变化,很多政工干部的"世界观"、"人生观"也出现了一定的偏离,这对于企业的可持续发展非常不利。     

简析路桥企业政工干部素质养成的思考及对策

本文分析了新时期路桥企业思想政治工作对象的变化,要求企业政工干部必须具备较高的综合素质：探讨提高政工干部素质的途径：加强培训,着力提高政工干部理论创新的能力;学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力;学习和掌握专业知识,着力提高了解和沟通员工思想、感情的能力。     

港务系统政工干部自主学习路径探析

新的环境形势之下,港务系统政工干部工作面临新的挑战。文章重点从自主学习方向着手,以应对新时期新环境条件下该系统所应对的各类挑战。作者提出,港务系统政工干部自主之学习,首先需要秉承计划性与全面性结合、思政学习与港务学习、自我小环境与政工大环境相结合的三大原则。进而,通过深入港务工作系统各工作环境、夯实思政理论、自我系统性学习、学习小组常态化建设和对港务系统工作的宏观性把握,提出自主学习实际操作的五项路径。     

新时期建筑企业政工干部队伍建设的思考及对策

在发展社会主义市场经济的今天，如果把先进技术和科学管理比作提高企业竞争力的两个轮子、那么驾驶这两个轮子前进的动力源采则是训练有素的干部队伍。企业政工干部是这支队伍中不可缺少的力量。文章分析了新形势下国有建筑企业政工干部建设中存在的问题，并对如何建设出复合型政工干部队伍进行了阐述，重点介绍了建设复合型政工干部的方法，从而最终达到促进企业良好发展的目的。     

信息时代高校政工干部信息素养问题研究

高校政工干部是大学生思想政治教育工作的骨干力量,高校政工干部的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生整体素质的提高。在信息时代,新技术的发展对传统的思想政治教育方式以及高校政工干部的素质提出了新的要求。文章主要分析高校政工干部应该具备怎样的信息素养,并提出如何培养和提高信息素养。     

浅议新形势下政工干部的表率作用

改进作风，务求实效，中央领导已经做出表率，作为基层企业政工干部和广大党员更要身体力行，新形势下政工干部要发挥五个表率作用。     

试论优秀政工干部的素质要求及培养途径

思想政治工作是一项科学性、政策性很强的工作。要做好这项工作，必须要有一大批合格乃至优秀的政工干部。本文试图就此谈一点粗浅的认识。     

人口思想素质对脱贫致富的影响及启示

人口素质主要包括人口的文化、健康、技能和思想素质等方面。由于人的思想不可视、不可触摸、不可度量，人们关注的只是经济增长、经济发展和贫富的资本、劳动、技术等原因，贫困的人的思想原因及思想反贫困没有得到应有重视。其实，国内外发展经济学家及研究者并不乏对贫富、经济增长和经济发展的人的思想观念原因的考察，主要包括思想、精神、宗教伦理、价值观、意识形态等相互包含、相互渗透的方面。     

浅谈加强政工干部基本素质的探讨

思想政治工作一直以来都是做好各项工作的重要法宝之一，政工干部是思想政治工作的主要力量，政工干部的政治素质是做好思想政治工作的基本条件。     

关于加强政工干部基本素质的探讨

摘要：思想政治工作一直以来都是做好各项工作的重要法宝之一，政工干部是思想政治工作的主要力量，政工干部的政治素质是做好思想政治工作的基本条件。本文就如何加强政工干部的基本素质做了探讨，期有一定的借鉴意义。     

如何提高政工干部的领导能力

在当前改革深入发展的新形势下,提高政工干部的领导能力尤为重要。本文就如何提高政工干部的领导能力进行论述。     

探析新时期政工干部如何应用科学发展观理念开展工作

随着我国经济的发展和科学的进步,我国社会及人们生活中出现了各种各样的问题.因此,我们应充分重视政工工作,深入学习党在十七大中提出的科学发展观,坚持以人为,运用科学发展观的理念指导我们的政工工作,以使政工工作能跟上时代步伐,适应当前的新时期,新状况.以推动我国经济社会的可持续发展.     

领导干部政治思想素质考评体系研究

胡锦涛同志曾指出选拔任用干部要坚持<干部任用条例>规定的条件,把政治标准放在首位,注重对干部思想政治素质的考察,坚决防止和纠正重才轻德的现象.文章在分析领导干部政治思想素质考评的现存问题的基础上,提出了进一步完善领导干部政治思想素质考评的内容和指标及拓展领导干部政治思想素质考评的途径和方法.     

浅析国有企业政工干部队伍建设

内容提要：当前我国社会主义市场经济体制进入和谐快速发展的新阶段。实现企业内外部和谐状态，自然成为企业重要的基础核心理念。所以构建企业和谐环境决定着企业的稳定和发展状况。作为国民经济基础的国有企业，如何建设和把握好和谐发展环境是企业亟待解决的一个问题。要解决好这个问题就需要做好和谐发展条件下的企业思想政治工作，通过解放思想。充分发挥政工干部的模范表率作用，发挥政工干部在人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用．及时发现、分析、思考职工队伍中存在的问题及成因，才能保证企业又好又快地发展。     

新时期政工干部如何全面发展

党的十八大之后,党和国家的发展格局发生了深层次的变化,中国进入了全面建成小康社会的崭新时代。这就对思想政治工作提出了新的要求。本文就推进基层政工干部全面发展的重要性开始,从三个方面阐述了政工干部作为思想政治工作的中坚力量在新时期全面发展的重要性、发展所需要的各方面的支撑、五个方面的与时俱进,为党建工作奠定坚实的基础,开创新的局面,从而使企业适应战略发展的政策环境。     

浅议如何提高政工干部素质

随着我国的改革正在不断地向纵深发展,人们的思想方式、心理状态、价值观念等也相继发生着变化,这就要求政工干部在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上,不断学习,与时俱进.怎样加强政工干部素质培养,本人主要围绕三个方面加以讨论.     

试论新时期政工干部应当具有的基本素质

高素质的政工干部队伍是保证我们党实现新时期目标的关键。思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性很强的工作，必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的政工干部队伍作为保证。加强这支队伍的建设，当前最重要的就是要努力提高政工干部的素质。     

政工干部如何更好的践行群众路线

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，企业政工干部是群众路线政策的主要执行者，起到了联系党内和职工群众的纽带作用，政工干部认真践行群众路线，对推动企业各项工作的发展意义重大。本文就政工干部如何更好的践行群众路线的问题进行了较为深入的探讨，对政工干部践行群众路线的内涵进行了分析，对践行的模式和路径进行了定位，并提出了具体的践行建议。