基于4P理念的员工满意度提升

企业已经认识到,员工作为内部的客户是一种极为重要的财富,员工满意度与企业的长远发展密切相关。影响员工满意度的因素很多,具体可以整合成为四个方面:产品(工作)、渠道(管理结构)、价格(绩效)和促销(企业文化)。企业要从这四个与员工密切相关的方面进行改进,以对待客户的方式看待员工,切实提升员工满意度,从而提高员工的工作效率。     

基层央行预算绩效管理研究

人民银行预算绩效管理是顺应国家政策和人民银行会计工作转型的重要手段,建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系是发挥预算资金最大效益的有效途径,为预算编制、安排提供依据.人民银行预算绩效管理已实施多年,在项目支出绩效管理方面取得了一定效果,但在绩效目标设定、绩效结果运用及单位整体绩效等方面存在欠缺,本文可通过加强矩阵...     

浅析如何加强和完善基层央行内部审计工作

基层县(市)人民银行改革后,内部审计工作随着职能科室的调整,不设专门审计部门,与其相关科室合署办公.在人员岗位设置上为兼职.在此情况下,如何加强内部审计工作,还需从理论上加以探讨.     

新形势下基层央行网络信息安全现状及对策

随着信息化的不断深入和业务数据的大集中,央行的信息系统充分发挥着关键作用,同时对通信的实时性、数据的安全性、信息的保密性也提出了更高的要求,网络、设备、环境等基础保障以及信息安全和保密工作成为基层央行科技工作的重中之重.不断涌现的新技术、新产品,与各种安全威胁、漏洞,相对缺乏的人员补给,都对基层央行信息安全保障提出了极大的挑战.怎样面对新形势下的新要求,确保信息化建设中的信息安全是我们不容忽视的问题.     

如何做好新形势下基层央行安全保卫工作

随着人民银行改革的不断深入,一些业务量小、人员不足、安防能力差,距中心支行近的县(市)支行发行库逐渐被撤并.保留下来的一些县(市)支行发行库,因为人员偏少、队伍老化、安防能力差等原因,越来越不适应安全形势的需要,制约了基层央行安全保卫工作的深入开展.因此,探索一种适合新形势下基层央行安全保卫运行的新模式,已成为当务之急.     

如何做好新形势下基层央行安全保卫工作

随着人民银行改革的不断深入,一些业务量小、人员不足、安防能力差,距中心支行近的县（市）支行发行库逐渐被撤并。保留下来的一些县（市）支行发行库,因为人员偏少、队伍老化、安防能力差等原因,越来越不适应安全形势的需要,制约了基层央行安全保卫工作的深入开展。因此,探索一种适合新形势下基层央行安全保卫运行的新模式,已成为当务之急。     

央行基层党支部建设的加强和改进

央行基层党支部作为党的基层组织。为加强基层党组织建设,把党支部与央行经营发展相结合,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,推进基层建设上水平,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文就如何加强和改进央行基层党支部建设工作做了一些分析。     

基层央行实施综合柜员制改革的探讨

本文针对基层央行综合业务部门人少岗多、兼岗、混岗突出现象,为进一步优化整合人力资源,缓解业务岗位配置难的矛盾,消除潜在的风险隐患,提出了实行综合柜员制的对策.     

对基层央行科技强审的实践探析

本文立足基层央行内审工作实际,以科技强审为切入点,对科技手段在基层央行审计实践中的运用进行探析,并提出了针对性的建议,以期更好发挥内部审计为组织增加价值的作用.     

基层央行内部审计质量评估模型研究与实践

内部审计质量是审计工作的规范程度与审计作用的发挥水平,代表了内部审计工作的效果、效率和效益,反映了内部审计工作水平的高低和优劣程度,不仅关系到审计自身的发展,也反映出组织的监督机制是否健全、运行是否有效。内部审计质量评估是确保内部审计工作有效开展的一项控制活动,     

新阶段基层央行审计成果转化问题探究

近年来,基层央行内审工作逐步进入了全面转型和深化发展的新阶段,各级内审部门在审计过程中逐渐积累了丰富的经验并取得一定的成果,但在审计成果转化方面仍然比较薄弱。因此,研究探讨审计成果转化已经成为基层央行内审部门亟待解决的重要问题。     

基层央行内审信息化建设构想

随着央行业务现代化建设步伐的加快,基层人民银行大多数业务逐渐告别了手工操作,采用计算机系统处理完成。内审部门如何尽快改革传统的审计方式,以适应人民银行各项业务系统发展对内审工作提出了新要求,这是目前摆在基层人民银行内审部门面前的重要课题。笔者以基层人民银行审计的视觉认为,只有尽快推进央行内审信息化建设步伐,才能加大审计工作的深度,最大程度地满足对资金安全负责的要求。     

基层央行会计监管存在的问题及对策

本文就基层央行会计监管工作中存在的问题进行分析,对如何强化央行会计监管提出了见解,以求通过监管,更好地维护中央银行的形象,履行中央银行的各项职能。     

“紧日子”新形势下基层央行内部审计履职路径探析

基层央行内审部门应审势度事,及时适应新形势变化,准确把握上级行关于过紧日子的相关要求,结合审计任务及时调整审计重点,不断落实监督职责,更好发挥内部审计在推动提高央行治理体系和治理能力现代化中的重要作用。     

加强基层央行青年人才培养的路径思考

青年人才是人民银行人才队伍的重要组成部分和后备力量,在人民银行事业发展中发挥着生力军和突击队作用。本文对基层人民银行青年人才现状及培养过程中存在问题进行了分析,并提出了改进培养模式建议。     

基层央行集中采购制度执行中的问题及建议

本文结合近年来开展基层央行集中采购专项审计实践,分析了集中采购管理制度执行中存在的问题、原因和风险隐患,就改进集中采购内部控制提出了针对性建议.     

基层央行同级履职审计的困境及出路

当前,对领导干部履行职责情况开展审计,已经成为针对领导干部审计的主流和内审工作发展的一个新趋势。但是,对于同级监督式的履职审计的开展仍处于缓慢发展阶段,在理论上及实际操作中还存在一些问题亟待深入研究。本文对基层领导干部同级履职审计工作面临的难点进行分析、思考,并结合央行实际提出相应对策。