国有企业信访维稳工作的方法与途径

随着中国社会经济的快速发展,社会主义市场经济体制一直在不断完善。为了能够有效适应激烈的市场竞争环境,国有企业一直在进行不断改革,随着国有企业改革的深入,员工与企业之间必定会出现各种矛盾。为了有效保证国有企业的稳定性发展和社会的稳定性,做好国有企业的信访维稳工作是非常重要的环节,文章通过分析国有企业信访维稳工作过程中所出现的问题提出相应的改进措施。     

做好老岚水库征迁信访维稳工作浅析

为切实落实好老岚水库土地、房屋征迁安置工作,妥善解决好移民诉求,确保信访舆情稳定,结合自身工作经验,重点从建立信访维稳工作机制、加强移民政策法规培训宣传、创新工作方法、加强移民工作的领导和管理、科学编制移民安置规划、加强风险隐患排查、抓好老岚水库移民安置房工程建设等方面提出了应对策略。有效解决了工程建设过程中的各类信访问题,对保障工程建设顺利实施,起到了关键性作用。     

国有企业改革中信访维稳的有效途径探析

信访维稳工作不仅是沟通党群关系的有效途径,而且还是关系到维护企业和社会稳定的一项重要工作。文章通过介绍国有企业改革中信访工作的特点,针对国有企业改革出现的信访问题和矛盾分析原因,并提出了解决的有效途径。     

基层队伍管理的探索与实践

基层队伍是企业的细胞和根基,其凝聚力、战斗力和执行力的强弱将直接影响企业未来的发展。本文以大港油田采油工艺研究院(以下简称采油院)为样本,研究如何通过管理创新激发基层队伍活力,推动企业的全面进步。     

神华乌海能源有限责任公司信访维稳工作探究

神华乌海能源有限责任公司自整合成立后,面对矛盾突出,信访问题复杂,上访量居高不下的不利局面,积极应对,主动创新,通过卓有成效各项举措和信访工作者三年多的努力工作,企业信访工作逐步规范,信访管理水平进一步提升,信访量逐年下降,逐步构建起政企联动、上下协作、各负其责、齐抓共管的"大信访"工作格局。     

信访维稳——核心是人 关键是利

本着依法依规、以人为本的原则,做好每一项工作,维护好企业利益和职工的合法诉求,为核燃料产业的发展创造一个安宁和谐的环境。近年来,核燃料系统各基层单位认真贯彻落实国家《信访条例》,     

融入企业 服务企业 开创信访维稳工作新局面

近年来．华亭煤业集团公司陈家沟煤矿通过对信访维稳工作进行正确定位．建立分级负责的长效机制．营造良好的舆论氛围．树立办实事的工作作风．扎扎实实推进信访工作的全面开展．为矿井的安全生产、和谐稳定起到了积极的推动作用。     

建立维稳信访责任体系构建『大信访』工作格局

2011年是十二五开局之年,是南方电网公司实施中长期发展战略的第一年,是农电体制改革、电网企业主辅分离改革深入推进的关键一年,在当前而临着新形势下带来的新矛盾和历史上长期存在的突出问题,加上广西当前严重的缺电局面等多种复杂因素叠加,维稳信访工作形势更加严峻和艰巨.在这种错综复杂的形势下,进一步做好信访维稳工作,维护企业的改革、发展、稳定大局尤显重要.     

如何做好煤炭企业信访稳定工作

正企业内部信访问题也是一个社会问题,随着社会经济发展以及职工群众各种利益关系的调整而变化。在调查核实和解决处理国有煤炭企业内部信访问题时,如果相关政策没有宣传到位或企业没有按照相关政策公开、公平、公正办事,信访问题就可能上升为稳定问题,由此形成不稳定因素,影响企业正常的生产经营活动。因此,煤炭企业信访部门和信访干部要主     

巧用“五个到位” 破解信访难题——中平能化集团十一矿信访稳定工作的探索与实践

信访稳定工作关系职工群众的切实利益，关系企业改革发展大局。近年来，中平能化集团十一矿立足企业实际，注重人文关怀，坚持“小事不出队、大事不出矿，矛盾不上交、事态不扩大”的工作思路，探索实施“认识到位、措施到位、接访到位、解决到位、追究到位”的信访稳定工作方法，破解难题，化解矛盾，维护了矿区秩序稳定，推动了企业和谐发展，形成了“人心聚、干劲足、企业兴”的良好局面。     

河南油田探索实施信访维稳网格化管理

<正>河南油田历经50年的勘探开发,形成非在职人员多、历史遗留问题多、管理难度大等特点。油田借鉴各地社会综合治理模式,聚焦“两个转变”和“五个不发生”的维稳工作目标,有针对性地探索实施了信访维稳网格化管理,充分发挥信息主导作用,确保不同单位、不同区域矛盾隐患及信访问题的联络通畅和处置有效,切实维护了油区和谐稳定大局。     

努力做好企业信访稳定工作

在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐企业的进程中,做好信访稳定工作,必须坚持正确的工作原则,讲究工作策略,注意工作方法,要坚持六项原则、提倡五宜五不宜、做到四个不能。     

如何做好综治维稳与平安建设

经济的不断发展和科学技术的创新,给人们生活带来了不小的改变,但同时违法活动也开始有上升的趋势.社会的稳定是人们平安生活的重要基础,加强社会治安管理,维护社会稳定,推进平安建设,是现代社会发展中的重要课题.本文就如何做好综治维稳与平安建设的问题,进行了研究分析.     

浅谈企业改革发展中的信访稳定工作

改革的深化涉及利益格局的调整,一些关系到人们切身利益的深层次问题、历史遗留问题使信访、上访增多。本文分析了信访上访的类别、产生信访问题的主要原因,以及如何做好信访上访工作。     

建立电网企业信访维稳风险管理机制的探索

在新时期,电网企业信访维稳工作成为化解电网企业不和谐因素的“润滑剂”、稳定职工队伍的“缓冲带”,是电网企业的一项重大政治责任,也是企业管理工作的重要组成部分.做好信访维稳工作,能切实为职工群众解决实际问题,化解各方面矛盾,维护企业和社会的和谐稳定.     

加强大型国企信访维稳工作能力建设

正国有企业各级领导和干部要自觉提高信访维稳工作六大能力,为实现人民对美好生活向往的奋斗目标保驾护航。中国特色社会主义进入新时代,在社会思潮、政治诉求、社会利益诉求众声喧哗的时代,对大型国有企业信访维稳工作能力建设提出新要求。习近平总书记指出,"要建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访工作队伍",自觉提高做好信访维稳工作的六大能力,成为大型国企各级领导和干部的时代课题。     

采油作业工区管理模式的探索与实践

随着时代的发展,我国对石油资源的需求日益强烈。而从石油企业采油作业的发展情况来看,却一直呈现出一种供不应求的局面。对于石油开采企业中,关于企业外部环境的改变,企业理念的转变,都能够直接影响到采油作业的进行,是其工作效率提升的必要保证。石油企业要能够结合时代发展的需求,将当今时代下企业建设的相关需求和国际先进的技术理念相结合,带动采油作业的发展。本文主要结合采油作业工区管理工作的实际情况进行分析,进而对其进行探索和实践分析工作,为促进采油作业的一体化管理作出一份贡献。     

同心画圆 抓好信访稳定工作

科学发展观的深刻内涵和基本要求是坚持“以人为本”“全面协调可持续”，龙煤集团七台河分公司向阳矿把科学发展观融入信访稳定工作的每个环节，认真办好关于人和企业可持续发展的各项工作，力求把问题消灭在萌芽状态。特别是近三年来，杜绝了“三防”案件和积案的发生，矿区呈现出浓厚的和谐氛围。     

做好综治维稳工作的重点及措施

塔里木油田地处新疆南疆地区,油气田分布点多、面广,社会依托条件差,周边维稳安保形势社情复杂,给油田安全生产带来严峻挑战。加强社会治安,保卫油田安全,维护企业和谐稳定,不仅是能源生产的必要条件,而且是确保一方平安的政治需要。多年来,油田党工委始终把维护和谐稳定作为油田发展的重中之重抓实抓好,确保油田维稳综治工作落到实处。     

信访举报工作应转变职能聚焦主业

<正>信访举报工作只有紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,发挥好监督执纪作用,才能为反腐倡廉决策和查办案件提供有力支持。信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带,是获取案件线索的主要来源,在反腐倡廉建设中占有重要地位。近年来,销售企业各级党委不断强化信访举报工作职能作用,加强制度建设,堵塞管理漏洞,为推进企业反腐倡廉建设发挥了积极作用。