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毕业生就业工作是高校教育的最终环节,关注毕业生,就是关注高校自身发展。毕业生就业思想教育是否到位,直接关系到毕业生就业力和就业质量。本文主要从完善高职院校毕业生就业服务、开展毕业生就业思想教育方面,谈促进的高职院校学生的就业问题。 相似文献
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熊辉 《中小企业管理与科技》2011,(16)
高职院校毕业生的就业问题关系到国家经济持续发展和学生职业生涯发展,是每一个学生家庭的"幸福工程".为更好地开展高等职业教育就业指导,本文结合当前高职教育改革需要和严峻的就业形势,分析了高职院校土木类毕业生就业指导工作的经验与做法,并提出了一些思考. 相似文献
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我国高等教育己进入大众化阶段,随之而来的是对高教质量的怀疑,特别是对高等职业教育的怀疑。教育质量的高低在于即毕业生是否符合用人单位的需求。近几年来,高职教育的质量与高职毕业生的就业问题一直为人们所关注和争论。关注和争论的核心问题就在于高职毕业生的综合素质是否被就业市场所认同。本文主要从高职学生的职业道德修养,学生创新意识,校园文化,学生社会实践以及教育制度五个方面探讨了高职学生的素质教育。 相似文献
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窦而立 《中小企业管理与科技》2009,(25):198-198
我国高等教育己进入大众化阶段,随之而来的是对高教质量的怀疑,特别是对高等职业教育的怀疑.教育质量的高低在于即毕业生是否符合用人单位的需求.近几年来,高职教育的质量与高职毕业生的就业问题一直为人们所关注和争论.关注和争论的核心问题就在于高职毕业生的综合素质是否被就业市场所认同.本文主要从高职学生的职业道德修养,学生创新意识,校园文化,学生社会实践以及教育制度五个方面探讨了高职学生的素质教育. 相似文献
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我国的高等职业教育在近年来得到了快速发展,随着高职毕业生人数的增加,伴随就业难的问题也日益凸显.而高职院校就业指导工作的质量又与毕业生就业率的高低及就业质量息息相关.我国目前高职院校就业指导工作普遍存在专业化和职业化的程度不够,就业指导教师队伍尚未建立、就业指导的教育体系尚未形成、缺乏个案指导等问题.本文针对高职院校职业指导工作存在的问题做了详尽的探讨,目的是提高高职院校职业指导工作的水平,以提高高职院校大学生的就业能力,从而实现高职院校大学毕业生顺利就业. 相似文献
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近年来随着高校的不断扩招,大学生的就业压力也与日俱增。处于高等院校毕业生学历层次最底层的高职毕业生面临的就业压力更是无比巨大。如何解决高职毕业生的就业问题,让他们能在人才济济的高学历毕业生人群中脱颖而出,成为每一个高职院校教育工作者最为关心的问题。以石家庄工商职业学院2011级部分经管类高职毕业生为例,在统计调查的基础上,分析了经管类高职毕业生的就业能力的主要构成因素,以及就业质量的相关指标,并对如何提升经管类高职毕业生的就业竞争力提高就业质量提出了相关对策建议。 相似文献
9.
高职院校毕业生就业心理与调适 总被引:2,自引:0,他引:2
高等职业教育是高等教育的重要组成部分,随着高等职业教育的跨越式发展,高职院校毕业生就业面临着严峻的形势,致使高职院校毕业生就业心理问题越来越严重。本文阐明了高职院校毕业生常见的就业心理、就业心理的成因分析以及如何做好就业前的心理准备和正确调适,帮助毕业生消除就业心理问题,顺利就业,健康成长。 相似文献
10.
毛亚南 《中小企业管理与科技》2011,(22)
我国高等职业教育发展迅速,高职院校毕业生的就业工作在全国高校毕业生就业工作中具有举足轻重的重要地位,做好就业工作是我们目前工作中的重中之重.本文对如何从转变观念中提升毕业生的就业问题做了简要探讨. 相似文献
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高职教育已经成为我国高等教育发展的一个新的动力与方向,而高职毕业生的就业也成为大学生就业研究中新的热点。本文利用武汉市高职院校2009~2011届毕业生的相关调查数据,对高职毕业生的就业单位、就业岗位、薪资水平、法律保障、职业稳定等方面进行了统计分析,在归纳与总结高职毕业生的就业特点的基础上提出了相应的对策与建议。 相似文献
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高职院校毕业生就业压力已经成为一个日益严重的社会问题,如何有效地缓解就业压力,增强毕业生就业竞争能力,是各高职院校面临的一项重要工作。本文分析了职业生涯规划教育对于促进大学生就业工作的重要现实意义,就如何通过职业生涯规划教育促进高职院校就业指导工作路径进行了分析和探讨。 相似文献
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一、高职教育在以就业为导向方面所存在的问题
近年来,在高职毕业生就业问题上,有岗无人和有人无岗、无业可就和有业不就、高级蓝领奇缺和高职毕业生就业率低这三对矛盾现象突出.一方面许多企业高薪聘请不到自己需要的人才,而另一方面许多毕业生却又找不到适合自己的岗位.2004年,我国高职毕业生就业率为61%,2005年为62%.大量岗位缺人干,众多毕业生没事干,直接反映出我国的高职教育在以就业为导向方面所存在的种种问题: 相似文献
15.
马瑞 《中小企业管理与科技》2015,(19)
高职教育是我国一种特殊的教育方式,也是我国社会发展的需要。高职教育中物流专业毕业生就业目前的情况并不乐观,该问题值得我们关注。本文从职业高校物流毕业生的就业形势谈起,分析了我国现阶段对物流人才的需求状况,接着对物流从业人才的要求做了分析,最后得出高职院校需要加大对物流专业人才的培养力度,特别是要注重提高毕业生的专业能力和综合能力。 相似文献
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<正>当前,高职院校规模逐渐扩大,高职毕业生人数不断增加,毕业生就业问题直接关系到我国经济的发展和社会的稳定,也关系到高职院校的生存与持续、健康发展,提高高职院校毕业生的就业能力,使其顺利就业,已成为高职院校发展的重要因素,也是衡量一个院校办学水平和人才培养质量的重要评价标准。目前,虽然政府、学校也采取了很多措施,但高职毕业生的就业形势仍然十分严峻。因此,研究当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出切实提高学生的就业能力的措施,具有重要的现实意义。 相似文献
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伴随着我国教育的大众化程度的发展及国际金融危机的作用,不仅影响了国际和国内经济体系,也对我国大学毕业生的就业造成了深刻的影响,其中尤以高职毕业生的影响为重.文章分析了当前形势下我国高职毕业生的就业现状,着重从几方面提出了改变现阶段高职毕业生就业现状的几点思考. 相似文献
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随着经济发展对人才要求的提高和就业形势的日益严峻,部分高职毕业生不能培养正确的就业心理,树立正确的就业观,例如:自卑引起就业的恐惧感;妄自尊大,就业定位过高;一味追求事业单位从而影响了高职教育的健康发展。文章通过对高职毕业生就业心理现状分析,提出了高职生健康就业心理培养的正确途径。 相似文献
20.
郝尉君 《中小企业管理与科技》2014,(1):232-233
本文针对高等职业教育发展的实际情况,运用战略管理中的SWOT分析方法,构建了SWOT矩阵,对高职毕业生就业问题进行分析,依据高职院校的培养思路和高职学生的成才模式,提出提高高职院校就业竞争力的策略性建议。 相似文献