供电所特色的电力安全文化浅议

供电所的安全工作仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的,需要用安全文化手段予以补充。充分发挥供电所特色的电力安全文化向导、凝聚、激励、约束及提升作用,转变供电所全员的思想观念,树立安全生产意识。     

供电所安全生产管理要到位

供电所的安全管理贯穿供电所的各项工作,安全生产管理到位是其他工作圆满完成的根本。只有供电所安全生产管理到位,才能提高安全管理的水平,真正做到为企业赢得更高的经济效益。     

浅议企业文化建设视角下的安全文化建设

安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施,是预防企业事故的基础性工程,对于培养和增强安全、安全防范意识,减少安全生产事故、尤其是重大、特大事故具有重要意义。搞好企业的安全生产,执行各项安全生产法律法规固然重要,但加强企业的安全文化建设更是长久之计。     

浅析如何做好供电所安全管理

农电体制改革完成后,乡（镇）电管站改为供电所,划归当地供电企业管理,负责农村电网的运行维护与用电管理,成为供电企业实施设备运行维护和用电管理的最基层单位。长期以来,农电安全管理薄弱,农电人员技术素质较低以致农村电网安全事故不断．特别是随着农村经济和农村城镇化的发展,更加迫切地要求农村电网的安全稳定运行。因此．抓好供电所的安全管理工作,提高供电所安全生产水平,对促进农村电力发展以满足农村经济发展。树立供电企业的良好企业形象意义重大。     

供电所安全管理工作的思考

文章介绍了供电所安全管理现状,就供电所安全管理措施进行了简要论述,以供同行借鉴。     

在供电所标准化班组建设中提升安全生产水平

作为供电所管理的基本单位组织,班组管理是整个管理工作的重点关注内容。各项生产管理工作的开展都需要依托班组来进行完成,加强安全生产管理工作需要从班组入手,构建标准化的班组管理体系。     

在供电所标准化班组建设中提升安全生产水平

作为供电所管理的基本单位组织,班组管理是整个管理工作的重点关注内容。各项生产管理工作的开展都需要依托班组来进行完成,加强安全生产管理工作需要从班组入手,构建标准化的班组管理体系。     

新时期供电所安全管理现状及对策

我国经济快速增长,供电规模也相应增加,供电所作为供电企业的基层机构,主要负责供电所在地的送电服务工作。随着供电量日益增加,供电所安全管理工作也被重视。以此,文章就新时期供电所安全管理现状及对策进行分析,以供参考。     

浅议如何抓好社区安全文化建设

油田社区的安全工作既是油田建设、矿区发展的基础,又关系到人民群众的生命和财产的安全。社区安全文化是安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和,是以"安全第一、生命至上"为核心的价值观。     

供电所中配电变压器运行的安全管理

供电所的电源是通过配电变压器的运行所提供的,所以配电变压器是很重要的供电设备,对人们的生活用电都是很好的保障。配电变压器能否正常运行,都是对基本用电的保证,为人们提供更好的生活。供电所配电变压器是否能够正常运行,需要对各个环节进行故障的排除和分析。     

浅议供电所线损管理

管理出效益,管理出质量。线损的管理是否科学得当,直接影响到供电所的经济效益和人们的日常生活,甚至是生命安全。所以加强供电所线损管理的研究具有极其重要的现实意义。     

浅议高速公路管理企业安全文化建设

笔者结合自身工作实际,针对高速公路管理企业安全文化建设,按照认识问题,分析问题,解决问题的思路,分别阐述了什么是高速公路管理企业安全文化,为什么要建设高速公路管理企业安全文化,以及如何建设高速公路管理企业安全文化。     

做好安全文化建设对供电所的影响

本文简述了提高供电职工安全修养,增强安全意识的重要性及做好安全文化建设对供电所的影响。     

浅析乡镇供电所配电变压器的安全管理

在乡镇供电所中,配电变压器运行的好坏和安全管理有着密切的关系,配电变压器的安全管理中包括了配电变压器的选择和安装,还有配电变压器的保护装置,以及配电变压器的运行管理,文章对此进行分析。     

供电所的安全管理现状和对策

供电所关系到电力的正常供应,对于现代社会的生产、生活都会产生巨大影响,但是,由于管理力度不够和一些人为因素的影响,目前供电所安全管理中普遍存在很多的实际问题,管理效率较为低下,对供电所的正常运营造成了威胁,不利于社会建设的稳步进行。本文在立足现实的基础上,对于供电所的安全管理工作进行了全面剖析,并针对存在的问题提出了相关的建议。     

浅议供电企业安全文化建设策略

文章由当前存在的一些安全隐患问题引发了对整个安全管理的思考,在总结分析后,认为制度管理非常重要,但制度管理也有着自身所不可避免的缺点,要弥补这一缺点,就要在企业中坚持人性化的管理,通过与企业规章制度的结合,实现对整个的企业管理的提升,进而建立起符合供电企业要求的安全文化。     

安全文化的泉兴特色

山东省枣庄泉兴矿业集团公司是枣庄市直属国有控股企业,拥有总资产7亿多元,员工4000多人,是一个以煤为主,集煤炭水泥生产加工、港务运输、房产开发、三产服务等多位一体、多业并举的综合性企业.近年来,泉兴矿业集团公司坚持从讲政治的高度和维护企业稳定的大局出发,牢牢抓住安全生产不放松,不断探索新思路,研究新方法,开辟新途径,摸索总结出了一条以建设现代化文明企业为目标,以现代化管理为手段,以科技兴安为保障,以安全文化建设为核心的安全生产新路子.     

浅议供电企业安全文化建设策略

文章由当前存在的一些安全隐患问题引发了对整个安全管理的思考,在总结分析后,认为制度管理非常重要,但制度管理也有着自身所不可避免的缺点,要弥补这一缺点,就要在企业中坚持人性化的管理,通过与企业规章制度的结合,实现对整个的企业管理的提升,进而建立起符合供电企业要求的安全文化。     

浅谈煤炭企业特色安全文化建设

<正>安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他人安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。随着社会文明程度的不断提高,坚持以人为本、从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观,是包括所有企业在内,特别是煤炭企业努力追求的方向。     

电力公司安全文化体系建设的有效措施探讨

随着科技的不断进步,人们生活水平的不断提升,对电力的需求逐渐增大,不管是工业领域还是生活领域,都对电力系统提出了更高的要求。为了保证供电系统的正常运行,构建先进的安全文化体系就成为新时代电力公司健康、持续发展的必然要求。为此,本文对电力公司安全文化体系建设措施进行了深入研究,以供大家参考。