浅析军工企业信息化标准体系的建设

本文从企业信息化的定义、军工企业信息化特点和标准体系对企业信息化建设的作用谈起，依据军工单位信息化组成的情况，描述军工企业信息化标准体系结构所涵盖的六个子系统，并着重对信息安全标准系统进行论述，使军工行业企业信息化建设在标准建设内容和重点上得到进一步的明确。     

试析军工企业信息化建设与创新

军工企业是国家制造业的重要组成部分，军工企业现代化制造水平对国民经济发展和整体的技术进步具有重要推动作用。从军工制造业的实际出发，吸收国内外信息化发展的成功经验，以军工产品数字化设计制造和信息化管理为重点，以建设数字化标准规范和数据库为基础，全方位建设科研、生产、经营和管理的数字化，全面提高军工信息化整体水平，增强军工制造业核心竞争力和可持续发展能力。     

文化对军工企业的引领作用研究

随着我国经济的快速发展,军工企业已经走过了半个多世纪的发展历程,我国军工企业在半个多世纪以来,取得了飞速的进步,实现了由经验管理向科学管理的转变,现在正在努力向着有科学管理进而向文化管理过渡的过程,能否充分发挥军工文化对于军工企业文化的引领作用,有效塑造军工企业文化,就成为军工企业企业文化建设着重研究的课题。随着我国内经济政治环境的不断发展和变化,军工企业必须打破原有的管理思想,有效推动军工企业文化向着更高层级发展,这不仅关系到军工企业今后的生存和发展,还影响着国家政治局势的稳定。军工文化作为军工企业文化塑造的核心,积极引领者现阶段军工企业文化建设的基本方向,有效的将军工文化融入军工企业文化建设中,不仅能够提高军工企业整体战略水平,还推动者我国国防科技工业领域健康发展。     

推进军工企业质量文化建设

产品质量决定企业的生命力和生命长度,所有的企业行为应以提升产品质量为目的,最终完成增强企业的生命力、延长企业生命长度。军工产品质量关乎国防命脉,关系国家安危,军工企业要以“国家利益高于一切”的核心价值观,引导推进建设军工企业质量文化,加强质量把控,提升竞争力。军工企业在文化建设过程中,应以质量文化建设为企业文化建设的核心基础。产品质量也可作为考核企业文化建设的重要依据。     

一把手要做企业文化建设的主导者

企业文化建设在企业改革发展中具有十分重要的意义,一把手在企业文化建设中起着不可替代的主导作用。军工企业一把手,要着力建设具有军工特色的文化体系。     

军工动员企业国有资产管理的研究

随着经济体制改革的深入和社会主义市场经济的确立,理顺军工动员企业的产权关系,实行政企分开,转换企业经营机制,对于军工动员企业的国有资产的保值、增殖,以及生产能力的继续保存具有十分重要的意义。 一、军工动员企业的资产特点 军工动员企业不同于一般的民用生产企业,也不同于专业军工企业。分析军工动员企业的资产特点,有利于理顺军工动员企业的资产关系,以及制订有关管理措施。军工动员企业的资产特点主要表现为: 1.动员线资产的使用目的具有一定的专一性 军工动员企业是为了保证国防需要而建设的,其资产必须服务于军品生产需要,因此具有专一性。专业军工企业资产使用的专一性比动员企业更强,因为动员军工是军民结合的产物,是专业军工的后备军。而一般民品企业完全是按照市场需求,制度自身的产品发展方向。因此,动员军工承担军工义务的专一性介于专业军工和一般民机企业之间。动员军工资产的专一性,决定了动员军工资产     

军工企业售后服务分析与改进研究

随着市场经济体制的逐步深入,我国军工企业长期沿用的计划经济体制、粗放的生产组织方式和管理模式制约了军工企业管理进步和管理水平的提高。我国军工行业目前正处于快速发展时期,滞后于军队建设和市场需要的售后服务工作已经成为制约军工企业持续发展的瓶颈之一。军工企业要想在日益激烈的竞争中求得生存和发展,就需要做好企业的售后服务工作,不断增强企业的竞争力。     

劳动和社会保障部国防科学技术工业委员会关于做好关闭破产军工企业职工安置工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国防科工委(办),各军工集团公司:为认真贯彻《听取国防科工委关于军工企业改革脱困工作情况汇报的会议纪要》(国阅[2004]6号)精神,进一步落实《国务院关于印发军工企业改革脱困方案的通知》(国发[2002]7号)的要求,切实做好关闭破产军工企业职工安置工作,现就有关问题通知如下:一、提高认识,加强领导,确保军工企业改革脱困工作稳步实施党中央、国务院对军工企业改革脱困工作高度重视。认真做好这项工作并妥善安置职工,有利于国防现代化建设和维护社会稳定,有利于加快军工行业结构调整和促进企业良性发展,有利于保障部分困难军工企业职工的生活和改善就业环境。     

军工文化的新时期展现

任何优良文化如果不与时俱进,都会逐步颓废与落后.新时期的军工文化怎样与时俱进呢? 军工企业所从事的军品科研和生产,关系到国家的安全和人民的安危,其使命光荣、责任重大.军工企业要想在国内外市场竞争中引领潮流,取得又快又好的发展,建设具有行业和企业自身特色的新型军工文化是实现做大做强不可或缺的重要组成.     

军工企业统计信息化建设的问题及对策

文章从湖南地方军工企业实际出发,论述了统计信息化建设是军工企业发展的必然选择,分析了军工企业统计信息化建设的现状及存在的主要问题,并提出了军工企业统计信息化建设对策和建议。     

浅谈军工机械制造企业的安全管理

近年来,随着经济的快速发展,武器装备更新换代速度不断加快,军工机械制造企业的安全管理问题显得日益重要。军工机械制造企业生产设备的大型化、复杂化和高速化,使机械伤害、尘毒、噪声、震动、高频、辐射等危害加剧,使得军工机械制造企业的安全管理问题面临巨大的挑战,加强对军工机械制造企业的安全管理已经迫在眉睫。加强对军工机械制造企业安全管理有利于促进军工企业管理规范化,提高军工机械制造企业的效益,为现代国防提供高科技、高质量的军工产品。     

新形势下军代表参与质保体系认证工作研究

在改革开放逐步深入和市场经济进一步完善的新形势下,军工产品及其承制企业作为一种特殊商品和行业,为了确保"军工产品质量第一"和与国内、国际市场相接轨,国防科工委要求对军工企业强制执行GJB/z9000系列标准,进行质量认证。通过质量认证提高工厂的质量管理水平,促进工厂工作标准化和质保体系的正常运转。在这种新     

军工企业质量管理有效性的提升对策研究

近年来,国内军工企业飞速发展,在产品质量和科研技术等方面取得了较为显著的成绩,有效提升了国家国防力量。军工企业质量管理本质上来说是依靠科学进行的高效质量管理工作。军工产品与其他商业产品具有很大程度的差异,属于非常特殊的存在,是国家国防与军队建设的重要保障,也直接关系到现代战争胜负和士兵单兵作战能力,因此,军工企业质量管理至关重要。本文结合实际研究,对军工企业质量管理的重要意义展开论述,并从供应链质量管理与企业内部质量管理两个角度出发展开了探讨。     

军工企业两级智库建设研究

为充分凝聚科技专家智慧,军工企业总部及下属各研究单位均设有科学技术委员会等智库组织,军工企业两级智库建设应运而生.近年来,我国军工事业迎来了前所未有的机遇和挑战,亟需科技专家智库提供决策参谋,服务快速发展.在此背景下,对军工企业两级科技智库建设进行研究,加快形成智库整体合力具有十分重要的实践意义.本文通过分析两级智库建设现状,系统剖析存在的问题,深入探寻两级智库建设的科学方式和有效途径,为更好地发挥两级科技智库整体作用、推动科学技术发展,更好地服务军工事业发展提供借鉴和参考.     

军工企业两级智库建设研究

为充分凝聚科技专家智慧,军工企业总部及下属各研究单位均设有科学技术委员会等智库组织,军工企业两级智库建设应运而生.近年来,我国军工事业迎来了前所未有的机遇和挑战,亟需科技专家智库提供决策参谋,服务快速发展.在此背景下,对军工企业两级科技智库建设进行研究,加快形成智库整体合力具有十分重要的实践意义.本文通过分析两级智库建设现状,系统剖析存在的问题,深入探寻两级智库建设的科学方式和有效途径,为更好地发挥两级科技智库整体作用、推动科学技术发展,更好地服务军工事业发展提供借鉴和参考.     

关于我国军工企业集团资本动作的几个问题

当前,军工企业的改制与上市问题成为一个热门话题。尽管对军工企业改制上市的争论一直也没有停歇过,但是国内十大军工企业集团通过积极的资本运作,已经拥有了多家上市公司,在我国证券市场上形成了“军工板块”。军工企业的改制上市,对于实现军工企业投资主体多元化,拓宽军工企业的投融资渠道,促进军工企业完善制度、转换机制、优化管理、提高企业经营水平和效益等方面都起到了积极的作用。     

合理运用资本市场促进军工企业改革

我国军工企业虽然整体规模较大,但在国际上竞争力却不是很强,这从侧面反映了我国军工企业发展的现状。要想军工企业做大做强,为我国武装力量提供可靠的装备保障,就必须要进行相应改革。通过资本市场的运作,引入现代企业的管理模式是促进军工改革的重要方向,本文主要讨论了资本市场对企业的积极作用以及通过资本市场来对军工企业进行改革所要面临的问题,同时也给出了相关的对策措施。     

不要淡忘全面质量管理——试论质量管理走TQC与ISO9000系列标准相结合之路

七十年代末、八十年代初,为适应当时形势的需要,改革军工企业的质量管理,引进了日本式的全面质量管理(TQC),至今已二十年了。其间曾作为企业管理的核心内容而倍受重视,并有过一段兴旺的岁月,成效显著。军代表在军工企业推行TQC方面起到很好的推动、促进作用。然而九十年代初,贯彻执行《军工产品质量管理条例》后,特别是近年来贯彻实施GJB/z9OOO系列标准后,兴起了质量体系认证热。部分军工企业对推行TQC的积极性、主动性     

国外军工企业产权制度现状研究与借鉴

随着国企改革的不断深入,军工企业近年来也加快调整步伐,取得很大进展,但由于过分强调军工特殊性以及多年形成的计划经济体制惯性影响,军工企业改革步伐远远落后于其他行业。其根本原因是产权问题没有得到根本解决,现代企业制度是以现代产权制度为基础的,没有现代产权制度,就没有现代企业制度,就没有军工企业的更好的发展。文章通过研究学习西方发达国家军工企业的产权制度,希望能给我国军工企业提供有益的借鉴。     

西部军地产、学、研合作技术创新的政策环境

西部地区许多省市。尤其是陕西、四川、甘肃、贵州、宁夏、重庆等地，在三线建设中由于国家投资形成了大量的国防科研单位和军工企业，军工在西部建设中一直是带有主角性质的。我国的战略核武器、洲际导弹、核动力、卫星发射、军用飞机、常规武器、舰船动力、通讯导航、电子元器件等几十个重大军品科研、生产配试验基地。还有一批国家级、省部级的重点科学实验室、计量站和技术研究中心，均坐落于西部地区。目前，西部地区军工职工人数达百万人，其中科技人员有20余万人：地处西部地区的军工企业，占全国军工企业总数的三分之一；军工科研机构占整个国家军工研究院所总数的五分之二，而固定资产占全国军工资产的近一半．