基于企事业单位经济管理制度合理化的探讨

当今社会飞速发展,日新月异,各行各业的竞争也是愈演愈烈,企事业单位要想在竞争大流中争得一席之地,必须对其经济管理制度的科学性和合理性进行优化。本文主要对企事业单位经济管理制度的合理化进行探讨,并提出合理的应对政策,以逐步创新和完善企事业单位的经济管理制度,确保企事业单位高效地发展和提高。     

人才价更高

当今的世界是一个激烈竞争的世界:经济竞争、科学技术竞争、管理水平的竞争,自然也是一个智力的竞争,人才的竞争。随着改革开放的进一步深入,人才的作用越来越重要,各式各样的人才成为企事业科研单位、各级各类学校、外资企业、政府部门逐猎的对象。中国人才争夺的大战已拉开了序幕。 跨世纪的市场竞争更多的体现为高科技的竞争,而科技竞争的关键是人才的竞争。越来越多的企事业形成这种共识,不少企事业、学校、单位等积极创造优越条件吸引、网罗人才,充分发挥各类人才的聪明才智,增强市场竞争能力。     

企业中层员工职业倦怠的成因与解决方法

科技竞争激烈的今天也是人才的竞争，在面对各种竞争的同时，人才也是面对着严重的压力，尤其是一些企事业单位的中层员工。企事业单位的员工在长时间高压力下，逐渐形成了职业倦怠症。本文阐述了职业倦怠形成的原因，并且针对原因提出了具体解决的方法。     

中国人才大战拉开序幕

当今的世界是一个激烈竞争的世界:经济的竞争,科学技术的竞争、管理水平的竞争,自然也是一个智力的竞争,人才的竞争。随着改革开放的进一步深入,人才的作用越来越重要。各式各样的人才成为企事业、科研单位、各级各类学     

如何强化财会管理的基础性工作

随着社会经济的不断发展，社会竞争日趋激烈，作为企事业单位中发挥基础作用的财会管理工作也遭受重大挑战。企事业单位财会管理工作的好坏直接影响企事业单位发展的是否顺利，因此强化企事业单位的财会管理势在必行。本文主要通过对当前我国企事业单位在财会管理工作中存在的问题进行深刻分析，并针对存在的问题提供了具体的解决办法，不断提高财会管理基础性工作水平。     

精心打造企业文化促进人力资源管理

当前时期,如何在发展中打造优秀的企业文化,用以提升人力资源管理已经成为国有企事业单位需要解决的关键问题。在越来越激烈的市场人才竞争中,保持国有企事业单位的存在和发展离不开人,如果单凭绩效、激励、奖惩措施等方式进行人力资源管理,就会陷于"财聚人聚、财散人散"的企业发展陷阱。不仅不符合国有企事业单位的发展宗旨,也不利于国民经济的持续稳定。因此,在国有企事业单位的人力资源管理中,必须加强企业文化建设的管理内容。     

如何全面做好医院人事政工管理工作

随着国家经济的快速发展,各个行业间的竞争愈发激烈,若要增强市场竞争优势,那么企事业单位一定要实施更严格的经营标准。单位政工管理工作是企事业单位日常管理的一个重要内容,需要不断创新和优化,才能满足社会不断发展的新需求,实现自身的可持续发展。文章以一名医院工作者的立场展开探讨,进一步明确“如何全面做好人事政工管理工作”的具体策略。     

资金集中管理系统管理主体及内外法律关系初探

随着我国市场经济体制的建立与发展，社会经济生活中各主体间面临着日益激烈的竞争。联合起来组成利益共同体，共同面对竞争，提高竞争力，成为许多企事业单位不约而同的选择。在这种利益共同体中资金集中管理被作为最有效和最重要的手段。资金集中管理系统的管理主体到底是谁?主体是怎样构成的?主体     

加强内部审计风险管理之我见

随着我国社会主义市场经济的深入发展,不确定因素将会增加,企业内部审计风险越来越大,在竞争激烈的环境中,企事业单位如何有效地控制、规避审计风险,提高审计质量、维护审计权威,势必成为从事经济管理工作和内部审计人员关注研究的课题。     

水深鱼极乐 林茂鸟知归——谈如何激励科技人员

国与国之间综合国力的激烈竞争,归根结底是科技实力的竞争,知识与人才的竞争。人才是当前世界综合国力的制高点,谁占领了这个制高点,谁就会成为竞争的胜利者。因此要发展科学技术,就必须发现人才、重用人才,激发科技人员的积极性和创造力。目前,国有企事业单位科技人员达1865.9万人,是一个巨大的人才资源宝库,如果把他们的能量全部激发起来,全身心地投入到科技事业中去,将会产生促进经济和社会发展的强劲推动力。对科技人员特点的分析要激励科技人员发挥其聪明才智,首先要分析其特点,以选择适当的激励方     

档案收集工作信息化面临的挑战与对策研究

随着信息技术的发展,档案信息化建设成为助推企事业单位发展的新动力,档案作为企事业单位的原生信息资源,其信息化、电子化建设与管理对企事业单位的生存和发展具有重要价值。档案收集是企事业单位档案管理工作的起点,是企事业单位档案信息资源建设的基础,它对企事业单位档案管理水平的提升起到了至关重要的作用。文章阐述了企事业单位档案信息化管理的意义,分析了企事业单位档案信息化管理面临的挑战,提出了加强企事业单位档案信息化管理的对策。     

探究企事业单位固定资产的会计核算方式

随着我国的经济不断发展,相关企事业单位的经济水平和资产收入也在不断提升。一个企事业单位的固定资产对于整个企事业单位的正常运营和长期稳定发展是非常重要的。可是随着企事业单位内部建设的缺陷等问题导致了我国的企事业单位固定资产的会计核算出现了报假账,部分资金去向不明等问题,针对这些问题我国的相关企事业单位应该逐渐改变会计核算方式,加强企事业单位内部管理,保证企事业单位固定资产会计核算方式明确,促进企事业单位长久发展。     

关于“产品数据管理系统”的分析

现代企事业单位的科研、生产、经营活动面临着市场需求的多变和激烈的竞争,要求各类信息"及时、准确、适用、经济",以便各级领导正确决策.信息是企业管理中的重要资源,在完成现阶段科研生产任务的基础上,重视产品信息管理,运用现代网络计算机技术,建立产品数据管理系统,管好用好产品数据,有利于技术水平、管理水平的提高,有利于工作效率的提高,是增强竞争实力,求得长远发展的有效手段.     

企事业单位成本控制

随着社会主义市场经济体制和企事业单位经济体制改革的不断深化,企事业单位的内部运行机制和外部环境均发生了较大变化。搞好企事业单位成本控制,既能提高企事业单位经营业务管理水平,同时还可提高资金使用效率。进行成本控制是深化企事业单位财务改革的关键措施,有利于推动企事业单位改革向纵深发展。     

企事业单位税务风险及防控

企事业税务风险管理是企事业控制税务风险的有效措施。阐述企事业税务风险管理的困难以及如何做好企事业税务风险管理。     

企事业单位文书档案管理存在的问题与改进创新

<正>对于大部分企事业单位而言,高效、科学地对档案进行管理,不但有利于企事业部门工作质效的大幅提高,还有益于这些企事业单位管理能力的提高。企事业单位在档案管理活动开展期间,积累了一部分实际经验。但是企事业单位在改进档案管理工作的时候依旧具有多个层面的不足,因此要求有关企事业单位的领导人员基于真实状况对所存有的实际问题进行深入分析,调整问题的应对方法,进而为企事业单位档案管理工作效果体现提供有益参考,     

浅析企事业单位的财务管理与内控制度

企事业单位的财务管理与内控制度,是企事业单位一切管理活动的基础,是企事业单位管理的中心环节.     

浅析企事业单位的财务管理与内控制度

企事业单位的财务管理与内控制度,是企事业单位一切管理活动的基础,是企事业单位管理的中心环节。     

残疾人就业保障金征收管理使用的问题及对策

一、存在问题 《中华人民共和国残疾人保障法》规定“机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织,应按一定比例安排残疾人就业”．这充分体现了党和政府对残疾人就业的关注、重视,按比例安置残疾人就业,是党和国家对在竞争中处于不利地位的残疾人采取的特别扶助措施,是社会保障体系的重要组成部分。     

印章档案标准规范化管理探析

印章是企事业单位经营管理活动中的必备工具,印章代表着企事业单位的公信力及权威,是企事业单位赋予相关文件法律效力的关键因素。在企事业单位中,其往往拥有多种类型的印章,如财务章、合同章、法人章等,这就需要企事业单位加强对印章档案的管理,以实现企事业单位的政策运营,但目前的印章档案管理却存在着一些问题,因而须实现规范化的印章档案管理。文章对此进行研究,使印章档案得到更好地管理,为企事业单位印章档案管理提供一定的支持。