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内容推荐
本书是国内第一部系统阐述互联网思维的著作,用9大互联网思维:用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维,以专业的视角全方位解读移动互联网给传统产业带来的变革,涉及战略规划、商业模式设计、品牌建设、产品研发、营销推广、组织转型、文化变革等企业经营价值链条的各个方面。 相似文献
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举世瞩目的首届中国一东盟博览会于2004年11月3日在南宁开幕了。此次博览会是国内外知名企业云集的大舞台,是对一个国家及企业科技水平的大检阅。 相似文献
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安徽安凯汽车股份有限公司是安徽安凯汽车集团有限公司独家发起、以募集方式设立的上市公司,是国家定点生产高、中档,大、中型豪华客车及客车底盘的大型企业。 相似文献
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本刊记者邓志红报道巴西是一个传统的,悠久的农业机械生产大国,也是世界上的农业大国,并是号称“世界粮仓”的所在地。它所生产的农机品种繁多和规模之大,很受欧美国家的关注。一般的大、中型生产农机的企业都有极丰富的出口经验,包括出口到欧美等地。据了解,巴西-诺格拉农业机 相似文献
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这是中国中化集团公司(简称中化集团)连续发布的第三份社会责任报告,也是中央企业中进行多元化经营、全面报告社会责任业绩的一份高质量的报告,是多元化经营大集团公司进行社会责任报告的先锋性探索,堪称多元化经营大集团公司社会责任报告的典范,会为其他多元化经营的中央企业和大企业集团编制社会责任报告提供有益借鉴。 相似文献
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目前,美伊战争已经打响,全世界爱好和平的人们都在以不同的方式反对战争,但是有一些人却在欢迎着战争的到来,他们是那些隐藏在战争背后的利益集团。美国第二大军工集团诺思罗普-格鲁曼公司就是这样一家企业。 相似文献
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从品牌危机事件看消费者-品牌关系的再续 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今市场竞争已由产品主导时代进入品牌主导时代的大背景下,企业的生存和发展越来越取决于消费者与品牌之间的关系。品牌危机事件是导致消费者终止品牌关系的重要原因,而采取有效措施应对品牌危机事件能实现消费者—品牌关系的再续,使企业顺利度过危机。从众多品牌危机事件中我们得到启示:树立顾客资产观念、建立品牌危机管理机制和真诚面对消费者是再续消费者—品牌关系的关键。 相似文献
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《WTO经济导刊》编辑部 《WTO经济导刊》2009,(12)
2009年12月2日,<2001-2009中国企业社会责任报告研究>(以下简称"报告研究")在"第二届企业社会责任报告国际研讨会"上发布.报告研究揭示相处中国企业社会责任报告的"四大发现",在企业社会责任报告研究领域具有突破性的意义,这也是迄今为止最全面,最系统、最深入的针对中国企业社会责任报告整体发展状况发布的研究报告. 相似文献
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会计系统作为企业核心系统之一,由管理会计与财务会计组成.本文从管理会计与财务会计相互融合的基础理论进行分析和阐述,提出利用在大数据、5G技术等推动进一步两者融合,从而推进企业的绩效管理. 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2013,(22)
宿迁在培育并促进大企业发展中存在的主要问题是工业大企业(大集团)所在产业层次偏低;重要大企业受国家产业政策趋紧影响大;企业研发能力薄弱影响其做大做强;中小企业融资困难阻碍大企业的培育。针对这些问题,宿迁市通过引导资本合理配置,推动企业长链发展;引导企业创建品牌,协助企业培育人才;引导优势产业发展,促进大企业培育;加快培育后备企业,引导企业上市融资等对策培育并推进大企业(大集团)发展。 相似文献
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随着经济的发展,财务管理的作用日益明显.因此,企业必须转变观念提高认识--企业的财务管理是企业管理工作的重要组成部分,是企业管理的核心,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的作用. 相似文献
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加入中国-东盟自由贸易区是我国继加入WTO和实施西部大开发战略后又一经济举措,它必将推动两地贸易和投资的自由化,促进双方间的经济、文化交流,为企业的发展提供一个有利的平台。广西是全国众多省份中与东盟最靠近的地区,有着得天独厚的地缘优势,加之南博会在 相似文献
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3.客房前面已经谈到过,蓝海酒店集团是以餐饮为基础的企业,相对来说,客房可能是次要的。同时,客房的平面布置只能在已建的某一轻工业厂房中改建而成。因此,对宾馆来说,客房的面积达不到一般的要求。原则是不求面积大,要求提高舒适度为室内设计的主要目的。 相似文献
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《商场现代化》2019,(17)
自2013年麦可锡公司提出大数据概念以来,大数据已经开始影响各传统行业,大数据时代已经到来。大数据,代表的不仅仅是数据的数量大,更代表着一种新的管理方式、管理手段。大数据时代,运用大数据思想应用于企业管理是必然的发展趋势,企业人力资源管理作为企业最核心的"人"的管理环节也不能置身于外。本文结合自身企业人力资源管理工作经验,分析了在人力资源管理中大数据的数据采集方式,提出了企业每个部门每个人都是数据的制造者、企业每个部门每个人都是数据的使用者、企业每个部门每个人都是数据的质量保证者的观点,并针对人力资源管理工作阐述了阀值模型、相对值比较模型两种大数据分析模型在具体工作中的应用。 相似文献