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“今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移,这与新《劳动合同法》有很大关系。“5月2日,中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。黄卫平教授的观点甫一抛出,立马引来激烈讨论。 相似文献
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《劳动合同法》是维护劳动者合法权益的基本法，它的颁布与实施必将提升我国劳动者权利的保护水平。但是，《劳动合同法》并没有把事业单位这一群体全面纳入其调整范畴内。应把事业单位明确全面纳入《劳动合同法》的调整范围，实现人事劳动制度与《劳动合同法》的完美结合，以更有力地保障教师这一特定的劳动主体的合法权益。 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来，我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里，劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步，但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景，导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。 相似文献
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随着市场经济的发展，劳动关系呈多样化。将事业单位聘用制工作人员纳入《劳动合同法》调整范围，既有其法律依据，也有客观依据。所以，我国事业单位聘用关系理应适用《劳动合同法》。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》自去年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过以来，在社会上引起了强烈反响，尤其是去年底前后，各种不同的意见和声音可以说是众说纷纭，甚至较为激烈。贯彻执行好《劳动合同法》不仅是当前和今后很长一个时期一项重要的工作，而且也是政府、企业、政府相关执法部门和企业员工以及社会有关方面所关心的一件大事。今年是贯彻实施《劳动合同法》的第一年，做好相关方面的工作显得尤为重要。下面我就如何贯彻《劳动合同法》谈一点个人的想法和意见。归纳起来主要有“四个注重”： 相似文献
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《劳动合同法》是调整劳动关系的重要的一部法律，也是我国劳动保障法律体系中的一个重要的部分。《劳动合同法》在有利于建立稳定性、流动性的劳动关系的同时对用人单位和人力资源管理产生深远影响。本文建立在人力资源管理中员工关系管理的理论基础上，探讨《劳动合同法》对员工关系管理的影响。 相似文献
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实施《劳动合同法》，引起企业和社会各界广泛关注和不同反应。调查表明，企业总体上对《劳动合同法》是肯定的。但具体操作有一定难度，劳动者素质也尚未达到相应的水平，需要企业和劳动者双方努力。 相似文献
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2008年9月18日，注定是会让很多中国人敏感的日子，作为《劳动合同法》的细化和延伸，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）于此日公布。 相似文献
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《劳动合同法》的颁布施行，推动了我国劳动用工管理法治化进程，对企业劳动用工环境产生了深刻的影响。该法施行后，中国企业实施多年的人力资源管理理念也面临着严峻挑战和转型，怎样在《劳动合同法》的框架下构建和谐稳定的劳动关系，是企业必须直面的课题。该文客观如实的反映了企业在《劳动合同法》实施后，为适应新形势的变化所做出的积极举措。 相似文献
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新《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施，从《劳动合同法》修订的背景和内容来看，现在我国的焦点已经不仅是整个国家宏观层面和微观层面的经济问题，整个社会都在关注公民的生存权和财富权，而且这也是党和国家落实以人为本科学发展观和构建社会主义和谐社会的一个体现。 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》正式开始施行。从2007年6月29日在十届全国人大常委会第28次会议上审议通过至今，《劳动合同法》在劳动者、企业、政府中引发了数次讨论。《劳动合同法》将给我们的生活带来哪些改变？ 相似文献
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2006年3月20日，北京，人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布（（劳动合同法（草案）》，并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日，《劳动合同法（草案）》被首次提请十届全国人大第十九次会议审议。
《劳动合同法》是劳动法系内一部重要的基础性法律，它在《劳动法》？基础上，对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任， 相似文献
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《新财经》：作为美国公司，中国的《劳动合同法》对您这样的公司有何影响？
李本能：对我们公司是有影响的。毕竟，对于一个企业来讲，这部分的成本是很高的。成本高了，利润就小了。 相似文献