德国企业管理体验

提到科学先进的企业管理模式，人们自然会想到美国、日本。然而在美国，正掀起一股学习、研究德国企业管理的热潮。美国企业界普遍认为，德国的企业管理远比美国更富活力和有效，那就是“德国模式”。     

严谨务实的德国企业管理

在美国、日本、德国世界三大企业管理模式中,德国的企业管理模式是近年来受到世界企业界广泛准崇和学习的,就连美国的企业界也普遍认为,德国的企业管理比美国更富有活力和有效。     

德国企业管理的特色

目前,世界上有三大企业管理模式,除美国,日本外,就是德国模式。长期以来,一提到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目光盯在世界上最发达的国家－－美国。然而在美国,现在却掀起一股学习,研究德国企业管理的热潮。美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效。现将德国企业管理的重要特色简介如下。     

德国企业管理的主要特色

目前,世界上有三大企业管理模式,除美国、日本外,就是德国模式。长期以来,一科到科学先进的企业管理模式,国内不少人都将目光盯在世界上最发达的国家－－美国。然而在美国,现在却掀起一股学习、研究德国企业管理的热潮。美国企业界普遍认为,德国的企业管理远比美国更富活力和有效。     

德国企业管理的主要特色

应德国杜依斯堡协会(CDG)和德国阔博工业服务公司(CORER GMBH)的邀请,笔者于今年2月7至28日对德国企业经营管理状况进行了考察。期间,先后访问了柏林、斯图加特、什未林、贝斯费尔德等地区的9个企业、5个职业培训中心和职业技术学校,对德国企业管理的特色有了一个比较详细具体的研究和了解,现将德国企业管理的独特特色整理如下：……     

透视：德国企业的精细管理

过去，一提到科学的、先进的企业管理模式，国内不少人大都将目光盯在世界上最发达的国家——美国、日本。殊不知，在这些国家之中，一股学习、研究德国企业管理模式越来越成为时尚。事实上，在世界各国管理界人士的眼中，几乎普遍有一种共识：德国的企业管理模式跟美国、日本相比，一点也不逊色。     

美国企业的管理特色

美国企业的管理特色吴正龙美国是当今世界头号经济强国。也是企业管理科学的发祥地。二战以来，美国挟其经济和军事优势。称霸一时，其企业管理特色也蜚声西方世界。分析研究美国先进企业科学的管理经验，有助于国内广大企业提高管理水平，加快与国际经济的接轨。一、快速...     

谈德国企业管理的特点及启示

德国学习考察归来,感触良多,特别是对德国企业及管理感受很深。文章从德国及企业基本情况,企业管理特点以及对我国企业管理的启示三个方面进行论述。     

德国对企业兼并的管理

在德国,对企业兼并的法律调控主要是通过《反限制竞争法》（GWB,也简称“卡特尔法”）来进行的。这部法律手1957年颁布,1958年1月1日起施行,先后经过1966年、1973年、1976年、1980年和1989年五次修改。目前,《反限制竞争法》已形成了一套全面、复杂的规定,从各个角度对企业兼并实行严密的控制,以防止垄断的产生。对兼并的认定兼并,有狭义和广义两种。狭义的兼并,指的是两个或两个以上的企业,按某种条件组成一个企业的产权交易行为。广义的兼并包括狭义的兼并和收购。《反限制竞争法》采纳了兼并的广义含义,认为以下情形应认定…     

德国企业管理的几个特点

目前，世界上有三大企业管理模式，除美国、日本外，就是德国模式。美国企业界普遍认为，德国的 企业管理远比美国更富活力和有效。     

德国企业的管理性格

德国的日耳曼民族是欧洲最富有理性的民族,德国企业的运行机制基本上是建立在理性基础上的。更何况,当今组织管理理论的鼻祖也来自德国。德国著名的社会学学者马克斯·韦伯在20世纪初建立了组织理论,他认为组织应分级管理,下级服从上级,层层职责分明,不仅适用于政府管理,也适用于企业管理。