研发合作模式下知识关系对企业突破性创新的影响——基于知识基础的调节作用

随着市场经济的迅速发展,企业面临“高质量发展”的挑战,为实现可持续性突破性创新,企业亟需寻找创新发展新道路,而知识作为企业创新的源泉,合作者间的知识关系作为企业进行创新的重要资源,是企业创新重要组成部分,因此,基于企业知识理论,研究焦点企业与合作者间知识关系即知识互补性和知识替代性对突破性创新绩效的影响,以及知识基础多样性和知识基础复杂性对其影响的调节作用,利用中国医药制造业上市公司及其合作者2008-2020 年专利数据和财务数据进行零膨胀负二项回归验证相关假设并进行稳健性检验。研究结果发现：焦点企业与合作者间知识互补性对突破性创新有倒U 型影响,而知识替代性负向影响突破性创新;知识基础多样性使知识替代性对突破性创新的负向关系增强,而知识基础复杂性使知识替代性对突破性创新的负向关系变缓。研究结果从合作者之间知识关系角度为企业提升突破性创新绩效提供理论支撑。     

现有企业突破性创新的惯性障碍及其超越机制研究

与新进入企业相比,现有企业开展突破性创新活动会面临更加复杂的组织环境.本文从组织惯性与突破性创新活动之间的内在矛盾出发,对现有企业组织内部创新活动所遭遇的惯性障碍及其抑制创新活动的路径和结果进行了分析,并在此基础上提出了基于高管团队机会认知、探索行为与结构分化三要素互动关系的惯性障碍超越机制.     

中小企业也宜开展突破性创新

通过对突破性创新过程的研究和中小企业在突破性创新中优势的阐述，可以揭示中小企业在创新过程中比起大企业更适合进行突破性创新。中小企业要想把握“技术跳跃”的时机。必须适时地促成突破性创新。推动技术替代的顺利实现。     

中小企业也宜开展突破性创新

通过对突破性创新过程的研究和中小企业在突破性创新中优势的阐述，可以揭示中小企业在创新过程中比起大企业更适合进行突破性创新。中小企业要想把握“技术跳跃”的时机，必须适时地促成突破性创新，推动技术替代的顺利实现。     

突破性创新业务的可持续发展研究

如何将突破性创新转变成可持续发展的新业务,是企业管理中的一大挑战。本文在对突破性创新业务持续发展的难点分析的基础上,提出了使突破性创新业务持续发展的4个对策:更新观念、合理组织、促进合作、改进预测。     

基于创新价值链模型的创新效应研究

"增强自主创新能力、建设创新型国家"是我国当前的发展战略。创新是一个连续、互动、系统的过程,我国从20世纪90年代以来研发投入强度逐年提高,但技术进步却十分缓慢,症结到底出在哪一个环节呢?目前国内对创新效应的研究大多是单一环节的,本文借鉴Stephen Roper等的创新价值链模型,构建三个连续递进的多环节模型进行实证研究,并把创新价值链延伸到了企业绩效。文章以大中型工业企业为研究对象,结果发现1993-2008年期间,企业研发投入与技术引进、消化吸收以及技术市场的发展有显著的正相关关系,创新源的内部研发转化为新产品的效应显著,但外部技术转化为新产品的效应不显著,新产品转化为企业绩效一环的效应也不显著。     

环境动态性对探索性学习与突破性创新绩效关系的调节效应研究

在对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系进行理论分析的基础上,文章探讨了环境动态性中的技术环境、需求环境、竞争环境和政策环境等子维度的动态性对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系的调节效应。采用262份研发团队样本数据,运用多元层级回归模型进行实证分析,结果表明:探索性学习对突破性创新绩效有着显著的正向影响;技术环境动态性和政策环境对动态性探索性学习与突破性创新绩效间的关系均有显著的正向调节效应,但需求环境动态性的调节效应并不显著,而竞争环境动态性起着倒U型调节效应。基于上述结论,我国企业应抓住技术变革带来的创新机会窗口,通过鼓励领先用户参与,建立公平竞争秩序,培育企业动态能力来提升企业突破性创新绩效。     

知识转移视角下突破性创新的影响因素研究

突破性创新作为解决“卡脖子”技术、实施创新驱动发展战略的关键一环，其成功取决于多重因素。通过文献分析发现，实现突破性创新的重要条件是获取异质性知识。相比探索性学习、外部知识搜索等知识获取活动，知识转移具备较强的主动性且更重视主体双方的互动性，更能适应突破性创新潜在的高风险。因此，以知识转移的视角探讨突破性创新的影响因素，构建知识转移影响企业突破性创新的概念模型。通过东方汽轮机有限公司实践探索突破性创新的案例分析，解释该概念模型，并总结未来研究的可能性，为企业在管理实践中探寻突破性创新的实现路径提供借鉴。     

企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

文章基于华南地区317家企业的问卷调查,对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明：企业提升知识多样性或知识深度,以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新,均有利于其获取突破性创新绩效。同时,通过内向型开放式创新,知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效,且通过外向型开放式创新,知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外,在高决策中心性条件下,内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地,知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。     

谦卑型领导对组织创新模式的影响研究北大核心CSSCI

文章检验了谦卑型领导对组织创新模式的影响,并探讨了战略导向在其中所起到的作用。运用287家制造企业的问卷调查数据进行实证分析,结果表明:谦卑型领导对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;谦卑型领导对市场导向和技术导向都具有显著正向影响;市场导向对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;技术导向对渐进性创新和突破性创新都具有显著正向影响。研究结论丰富了谦卑型领导理论。     

基于认知视角的在位企业应对突破性技术变革的能力重构路径研究

从战略决策的认知视角看,在位企业应对突破性技术变革的战略行为通常基于管理者对不确定环境的认知.据此,本文从威胁认知与机会认知的二维分析观点出发,结合企业创新实践构建了基于管理者威胁认知与机会认知的能力重构路径研究框架,阐明了在位企业开展能力重构活动的动因、过程与结果,从认知与行为层面揭示了在位企业在应对技术变革活动方面的差异性.     

国家高新区面向全球、战略提升主题文章之一 科技创新服务体系的全球演化与中国实践

正众所周知,进入21世纪以来,科技创新能力的强弱已成为国际竞争胜败的主导性因素。然而,企业创新能力的强弱又取决于什么呢?我们研究发现,企业创新能力仅仅是度量国家创新能力的短期性关键因素之一,而支持企业创新能力的科技创新服务环境才是长期影响国家创新能力的更重要的要素。党的第十八届三中全会明确提出"建设创新型国家,必须创新体制,加快推进国家创新体系的建设"。作为国家创新体系的重要组成部分,科技创     

网络沟通、社会资本与技术创新资源获取的关系

信息沟通技术尤其是内部网和互联网在企业中有比较普遍的应用.网络沟通在构建和维持企业社会资本方面扮演了重要角色,而社会资本对企业创新资源的获取又具有很重要的作用.但目前很少有研究关注三者关系的具体运作机制,应运用实证研究方法构建三者关系的概念模型和关系模型,其中,网络沟通从技术、行为和制度三个层面来测量;社会资本通过信任、规范和网络来测量;创新资源获取通过信息、知识和资金来测量.     

科技型创业团队的组织管理

以研发技术为背景的科技型创业者,在创业初期应以何种管理模式来进行管理,才能提高产品的成功率与存活率,从而提升企业在初创时期的成功比例?本文主要探讨科技创业团队在选择突破性科技产品进行创新时,怎样选择管理架构方式,以提升企业在初创时期的竞争力与成功率。     

新会计准则下企业资产管理责任审计的重点

新准则的颁布对我国企业的管理扣对企业的审计工作都带来了普遍的影响，引发了重大的变革。文章从会计处理的四大流程的角度探讨了新会计准则带给管理扣审计的影响．并提出了在日常管理扣实施审计时应该予以关注的重点。     

以国际化视野推进产学研合作——德国佛劳恩霍夫模式

正随着全球经济和市场的国际化,竞争也日趋国际化,投资界、金融界在选择企业作为合作伙伴时,首先考虑的是企业的生存能力和发展前景。企业如果不具备国际化视野,生存就会面临很大困难。企业的目标是为利益相关者创造价值,如果无法保证生存,发展从何谈起?又如何创新呢?所以,我们谈企业自主创新、原始创新,一定要建立在生存能力的基础上。我是德国佛劳恩霍夫应用研究院下面新能源研究院的一个驻华代表。佛劳恩霍夫应用研究促进协会的产学     

企业突破性技术创新研究现状和展望

突破性技术创新理论是技术创新研究的重要内容和进展,梳理理论形成和发展脉络对进一步研究破坏性技术创新具有重要理论和实践意义。文章从3个角度阐述当前国内外理论界的最新研究:企业突破性技术创新能的影响因素研究;企业突破性技术创新能力要素与能力体系的探索;知识管理应用企业突破性技术创新能力的尝试。最后对进一步的研究作出展望。     

经济特区国企改革与发展的成功探索

<正> 以产权改革为核心,取得突破性进展 我国国有企业是在50年代初仿照苏联实行高度集权的计划经济的产物,即国家计委统管产销,财政部统收统支,银行统存统放,商业部统购统销,外贸部统进统出,劳动部统包统配。可见,“统”是计划经济的灵魂。在改革开放以后,计划经济一统天下的局面有的虽被冲破,但对产权这个核心问题,始终未能突破。这既有认识的原因,即有的人一讲产权改革,似乎就是搞私有化,有“谈虎色变”之感”;另一方面对以公有制为主体与市场经济如何融合的产权改革,也无实践经验。这样,国有企业仍处于财政抽血、企业贫血、银行输血的局面。企业无积累,无法自主经营,怎能在剧烈的市场竞争中立于不败之地呢? 经过一段的理论探索和借鉴资本主义市场经济国家现代化     

辽宁省乡镇企业产权制度改革刍议

辽宁省乡镇企业产权制度改革刍议●胡钢一、当前我省乡镇企业产权制度改革进入新阶段总的评价是，全省普遍铺开，部分地区取得突破性进展。全省有４０％以上的乡村企业进行了产权制度改革，实行股份合作制的约有１．８万家，占改革企业的６０％。产权制度改革进入新阶段，...     

中国企业经营战略有误区

中国企业无战略现象相当普遍我国企业经济效益不好,虽然有宏观调控和体制约束等因素在起作用,但不可否认企业没有正确制定长期发展的经营战略和企业家经营能力欠缺是至关重要的两个因素。目前我国企业无战略的现象还极为普遍,由此必然导致经营绩效徘徊和下滑,如此怎么可能会把企业的资源配置搞好,又怎么能把握好市场机会呢?没