国企领导风格与组织公民行为相关性研究

通过对国有企业中领导风格和组织公民行为的相关性进行调查后发现,定规行为领导风格和关怀行为领导风格与组织公民行为均呈正向关系,在四种领导风格下员工的组织公民行为存在差异,本文对国有企业领导风格与组织公民行为相关性进行了以下研究。     

领导变革：技巧重于风格

什么时候才是领导变革的最佳时机？因为惟一不变的是变化，因此答案是：任何时候。不论企业时乖运蹇还是春风得意，变革必然名列工作议程首位。     

CIO如何实施变革型领导风格?

变革型领导只是一种管理风格而已,但是它有望将权力下放给员工,让他们取得你所想不到的超常表现。要成为一名领导者和管理者,你就要深入了解一些方面,比如项目管理、组织技能、管理员工及密切关注员工表现等方面;不过就算熟练掌握了这些技能,也未必就是变革型领导。这些技能仅仅是成为优秀变革型领导的基础。有些人天生就有领导技能,而大多     

企业需要四种互补型领导风格

尽管大多数高层管理者都希望企业的领导团队能够团结协作，共担责任，但绝大部分情况下，领导还是一种个人职责。作为一个个体．每个人都会面临领导挑战。领导是一个会影响到很多人的过程。     

哈佛商学院 领导风格：可爱还是可怕？

五百年前意大利政治家马基雅维利提出一个问题：作为一个领导者，是令人畏惧好还是让人喜欢好？他认为，如果无法做到二者兼得（极少有人能做到）。那就做个可畏的领导吧。     

危机状态下领导风格的比较研究

随着当今环境不确定性因素的增加,企业将可能面对愈来愈多的挑战;而领导者在危机事件中的行业风格往往对危机的处理起到了举足轻重的作用,因此,探究危机情境下的领导风格愈发成为理论界与实务界关注的中心。在准确界定危机状态、总括描述危机特征的基础上,从领导风格维度,危机发生的前、中、后期,领导作用机制等视角,着重分析了变革型领导、魅力型领导与交易型领导的危机处理风格,进而分析了变革型领导和魅力型领导之间、变革型领导和交易型领导之间领导行为及作用效果的异同;最后,对当下企业领导者如何应对危机事件提供了建议。     

魅力型领导理论述评

魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的，这种领导较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力和预先的行动。文章分析了魅力型领导的概念，讨论了魅力型领导的特质和魅力型领导的行为与实证分析的有关研究情况，并介绍了魅力型领导的近期研究情况。     

借鉴外资企业经验提升国有民营企业设备和维修工程水平

介绍在我国投资开办的外商独资、中外合资企业设备和维修工程经验 ,提出我国企业在新形势下应学习这些经验 ,不断提升设备和维修工程水平     

中国式国有企业管理的文化意蕴

中国式国有企业管理是社会主义先进文化的创新实践,是社会主义制度文明的重要体现之一.开展中国式国有企业管理理论的凝练,增强中国式国有企业管理模式的自信,提升中国式国有企业管理实践的效率,是建设社会主义文化强国题中应有之义,也是我们担当的崇高的文化使命使然. 中国式国有企业管理的重大优势 改革开放30多年来,中国经济连续高速增长,从一个贫穷的发展中国家,成长为世界第二大经济体.人们不禁要问:"中国道路"成功的原因在哪里?究其根本原因,是中国特色社会王义制度在发挥作用.理所当然,中国式国有企业管理的重大优势值得关注.     

“少帅”任洪斌：重塑“国机”

“我们这一届领导班子只是顺应了企业发展规律来做企业,无论是国有企业、民营企业,还是外资企业,其根本都是企业,我不相信国有企业就搞不好。”回顾上任五年来国机集团所取得的成绩,任洪斌如是说。     

谈职工转变观念与领导工作方法

在社会转型和企业改革转轨过程中,领导者善不善于打动职工的心,善不善于抓心、育心、抓观念转变是反映领导水平高低的深层次的决定性因数,对观念和思想问题许多人以“本来就如此、只能如此,还不都是这样、没什么好说的,看不见摸不作的东西讲不清楚”等态度来对待,这无疑反映出他的认识和方法问题,也是没有耐心和信心的表现。实际上按照辩证唯物主义的观点,存在决定意识,思维和观念是物质存在的一种特殊形式,它同样遵循着物质变化。发展的辨证规律,而不是不可琢磨的东     

领导风格=影响力＋包容心＋学习能力

影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：(1)外交家：平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士：宣传企业文化、理念和目标、解释组织的目的，做什么和为什么要做。(3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：     

中国式“肥猫”

如果研究国内公司的股权激励与公司治理,中国式“肥猫”是一个有趣的视角     

中国式企业战略法则

许多企业的战略规划对市场的预测是以每年某个固定速度增长作为依据,并以目前的市场竞争状况作为考虑,然后建议企业应该进入或是其他,这样的建议在中国往往注定是失败的     

中国式营销直逼人性弱点

现实中,人性的弱点是有的：贪婪、恐惧、嫉妒、懒惰、好色、贪慕虚荣、难抵诱惑、害怕孤独、热哀免费、重视等级、迷信专家、崇拜名人、喜随波逐流……关于人性的一切弱点,正在被消费社会利用和营销。     

医改难题：“中国式”破解法

医改,一道世界性难题,在奥巴马总统为美国医改头疼的时候,医改依然是2010年中国两会期间热点讨论的议题,引发了代表委员一轮轮激烈的辩论。2010年3月14日,第十一届全国人大三次会议在北京闭幕,而中国2010年的医改之路,也正式拉开帷幕。     

友邦保险的“中国式”救赎

友邦保险（AIA）现在可以松口气了——这家命运曲折的亚洲保险巨头IPO后获得了独立,现在不仅缓过神来,而且增速迅猛。     

中国式步伐

美国人的确够“潮”，奥巴马政府上台后，旋即高调出台了发展新能源的经济刺激计划。尽管有舆论认为，能源是经济问题中的一部分，新能源又是能源问题的一部分，依靠一部分中的一部分去引领世界经济走出危机多少有点儿不靠谱，但是，这不妨碍他们高涨的热情。     

奇怪的思维 泛滥的雨水 和中国式占车位

突然想天马行空地写一些东西。 在这个亮如白昼的夜晚,当我被一场噩梦惊醒,我的头脑突然变得特别清晰。 一幕幕场景在我头脑中闪出来,与车有关或者无关,但关乎生活。     

浅谈服装设计中的“中国风格”

改革开放以来,在经济全球化文化一体化的背景下,中国的服装文化受到了西方文化的强烈冲击;中国的服装设计也是跟随在西方流行的后面,始终无法形成自己的风格,致使这个拥有丰富而悠久的服装文化的伟大民族不仅不能屹立于世界服装文化之林,而且正在逐步丧失自己的文化。面对这个问题很多人在思索、探寻,探寻中华服饰文化的出路,而这条出路就在于将传统的服饰文化与现代的服装形式相结合。因为只有这样的文化才会被人们接受,只有被接受才有可能长存和发扬。