简论邓小平管理决策思想

邓小平管理决策思想,是邓小平理论的重要组成部分.其基本内涵是:一切从实际出发是管理决策的前提;民主集中制是管理决策的根本原则;"三个有利于"是评判管理决策的根本标准;坚持实践检验,注重决策修正是管理决策科学性不可或缺的重要保证.     

规范国有产权当中的拍卖行为

在具体实践中,人们对公开转让国有产权当中的拍卖行为,往往容易混淆 其法律内涵,导致出现种种偏差 2003年12月31日,国务院国资委、 财政部出台了《企业国有产权转让管理暂 行办法》(以下简称《办法》),要求依法公 开转让国有产权。《办法》出台之前,1996 年7月5日,全国人大通过了《中华人民 共和国拍卖法》(以下简称《拍卖法》),并 于1997年1月1日起施行。在具体实践中, 人们对公开转让国有产权当中的拍卖方 式,往往容易混淆其法律内涵,导致在实 践中出现种种偏差,因此,有必要加以分 析和梳理。     

工作幸福感的影响因素

随着经济的发展,幸福感这个话题越来越引起人们的广泛关注.人们对幸福的理解和追求也是仁者见仁,智者见智.大学生在毕业后由于各种因素的影响,使得目前很多的大学生对于工作幸福感的评价很低.文章主要分析了影响工作幸福感的影响因素,并提出了相关建议.     

用完备的统计数据和统计信息系统实现统计现代化

现代社会,人们对统计数据和信息的需求越来越大,大量的管理决策活动已无法离开统计信息的支持.统计工作要利用计算机增强和扩大为社会服务的能力,不仅仅是提供统计的汇总信息,而要建立统计信息系统,采用现代科学的管理方法进行深度开发,及时准确的提供有效的统计信息,满足各种层次的管理决策需求.统计的现代化是社会快速发展的必然要求,只有掌握了完备的统计数据与先进的统计信息系统才能进一步加快统计现代化的有效实现.     

有限道德、伦理判断与供应商伦理管理:一个综合研究框架

在有限道德的制约下,决策者的伦理判断会产生滑坡效应、结果偏差及确定性效应等偏差。供应商不符合伦理规范行为的形成方式、结果好坏及受害对象是否确定影响企业对供应商的伦理判断及伦理管理。而企业对供应商的伦理判断对供应商不符合伦理规范行为的特质与伦理管理程度之间的关系起着中介作用。     

网购对人们幸福感的影响分析 ——以佛山市禅城区居民为例

网购平台不断增多,商品种类、品牌和物流等方面也有了完善和提升。网购的发展对人们消费体验和生活满意度都会产生不一的影响,给人们不同感受。为此,本文以佛山市禅城区居民为例,通过问卷调查的形式收集数据,分析网购发展对人们幸福感的影响。     

26岁,仕途头道坎?

没有哪一种价值观可以将所有70年代出生的人都召集在自已的旗下。26岁这个特殊的年龄段中,意气风发、矢志追求者大有人在。但是,一些人的思想观念也容易发生偏差,有的显得锋芒毕露,气势逼人;有的铤而走险,步入犯罪的深渊;有的不择手段,拼命往官场上挤;有的妄自菲薄,对生活失去信心;有的盲目崇拜,追求享乐种种现象,不能不引起人们的深思。     

利润变动两分法在执行层面经营分析中的应用

企业法人治理结构的日益完善和公司财务职能定位,使得企业执行层在贯彻落实企业战略目标过程中,往往由于缺少准确、及时的市场和财务信息反馈,容易造成执行偏差.通过对现有财务分析系统的改进完善,在损益表的基础上,重构利润流程分析体系,为管理层提供实时、动态的市场、财务信息,提高经营效益、效率.     

宏调需关注消费物价和资产价格

【香港《香港商报》7月16日】2002年以来，中国宏观经济运行在终端价格领域主要表现为两大特征，其一是消费物价(通货膨胀率)上涨并不明显，其二是房地产价格在相当长一段时间内上涨问题突出。显而易见，宏观调控不宜拘泥于仅仅关注消费物价的传统老路，从制定宏观经济政策角度出发，如果仅仅孤立考察消费价格或者房地产价格，容易使判断出现偏差或失误。     

强化企业社会责任的管理会计角度研究

管理会计以其对于企业管理决策的支持特点与财务会计存在明显差异.作为企业管理决策的支持体系的重要组成部分的管理会计.随着企业价值观念由物质财富积累到社会价值的不断转变,企业已经逐渐由原有的仅仅关注利益利润向着关注及积极践履社会诸方面的企业责任如环境保护、消费者利益保障、名优产品、全面服务、集约资源、社会捐助等方面转变.若要使社会责任更好地体现在公司的各项行为、决策中,则应将其与管理会计相结合,来指引公司的决策及管理活动.     

高校后勤绩效考核改革探索

高校后勤实体经过改革运行模式之后,很多后勤管理者都转变了观念,他们积极吸取现代科学管理的一些管理理念,并结合高校后勤的实际情况,借鉴和使用了一些先进的管理手段与管理办法,取得了初步成效.而在这些现代企业管理手段中,绩效考核是其中一项最难实施、最容易发生偏差的管理手段,在具体实施过程中存在着不少的问题,值得我们进一步探讨.     

显性因子的效用中介、社会攀比和幸福悖论

本文以"认知敏感度"为标准,将影响人们幸福感的因子分为显性因子和隐性因子两大类,并对这两类因子的不同性质进行了理论探讨,显性因子的效用中介和社会攀比特性使其对幸福的影响表现出与隐性因子截然不同的规律.实证部分以上海居民幸福感电话调查数据为基础,对本文的理论命题进行了实证检验,得到的主要结论为:上海居民收入对幸福存在明显的"边际报酬递减"的趋势,人际关系、婚姻、性别、医疗社保、环境治理等隐性因子对人们幸福感的影响远远大于收入、物价、股票、经济发展等显性因子的影响.     

论体育教师产生教学心理偏差的原因及解决策略

为探索体育教师的心理状态，加强其心理管理，克服其心理偏差，通过教学观察法和文献资料法，指出体育教师在现实教学中容易出现的心理偏差，揭示其形成的原因：1）社会对体育教师的偏见以及体育教师责任感低是造成心理偏差的首要因素；2）体育教师的待遇偏低，工作量大，工作环境艰苦；3）受相对偏低的学历和较单一的知识结构的影响。并有针对性的提出解决的方法和对策。     

现代公民主观幸福感体验研究

谋求大多数人的幸福始终是社会主义社会优先考虑的问题。当物质财富无法满足人的幸福感时,幸福感就只能靠文化来提升。多元文化冲突下,人更容易丧失理性的判断和对幸福的感受能力。本文从社会公共服务和现代公民心理两个角度出发,指出社会主义社会应该从良好的文化教育、优质的文化服务和丰富的文化消费品三个方面为现代公民提供获得幸福感的坚实基础;认为应该从强化社会主义社会核心价值体系观念、牢固树立社会主义荣辱观、辨证理性地看待幸福三个方面提升现代公民感受幸福的能力。     

瞒天过海成就"麦当劳之父"

越是常见的事,越不容易引起疑心,越容易使人麻痹和放松警惕.有心人往往能够在日常的事物中看到机会,充分利用人们的这一心理特点,将计谋隐蔽在平静的表面之下,瞒天过海,待到时机成熟再行动,从而出人意料地达到目的.     

浅谈粗糙集理论与知识管理决策

自20世纪70年代Z.Pawlak提出粗糙集理论以来,粗糙集理论已在机器学习、知识获取、决策分析(决策表属性约简)、过程控制等许多领域得到了广泛的应用。本文从探讨如何提高知识管理决策水平的角度,对粗糙集理论应用于知识管理决策的可行性进行了分析。     

论幸福感及其相关因素

幸福问题一直是人类所关心的问题,幸福感与文化、财富以及社会和谐都有密切的关系,本文就幸福感与相关因素的关系加以论述,并提出一个基于经济学效用理论的幸福感评判模型,从而更精确的界定与幸福感有关的因素,以加深人们对幸福感的理解,最终提高人们的幸福指数。     

基于人力资源管理中绩效考核体系的探究

二十一世纪，是人才竞争的时代。现代人才的竞争成为企业长远发展的重要因素之一，人力资源作为企业生存与发展的第一资源已经成为人们的共识，绩效考核在理论知识的应用与实际操作相结合时，很容易产生一定的偏差。绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，通过揭示绩效考核中容易产生考核者的信息与资料收集欠缺、考核方式与方法存在欠缺、绩效考核指标制定不科学、绩效考核没有真正的融入到企业文化中等问题产生的原因，完善绩效考核的四个措施，如绩效考核指标设计要与组织战略一致、绩效考核指标要具有引导员工行为、企业文化、绩效沟通等。使考核的管理制度产生最大效益。     

风险决策的理性观

风险决策的研究提出了关于人们在判断和选择中理性的不同观点。20世纪60年代，广泛流行理性决策者的乐观观点。20世纪70年代Tversky和Kahneman关于启发式和偏差的研究引起了对决策理性悲观的看法。20世纪80年代，研究者提出了生态理性等更宽容的定义。最近，Kahneman等人在体验效用理论的基础上提出了理性的更严格的定义，这一新的理性标准的提出可以在两方面推动将来的研究。     

浅析城镇土地分等定级因素——以庄浪县为例

城镇土地基准地价大部分是按《城镇土地分等定级规程》确定的,一般采用特尔斐法和层次分析法进行分等定级.但采用特尔斐法定级存在专家对因素指标的影响作用大小判断不准确,给因素分值结果带来较大偏差的问题,而层次分析法存在对多个定级因素进行分析,再请专家对每一层次的各因素进行判断,增加了定级的工作量.本文应用计量经济学原理,通过因子对比分析,提出另一种城镇土地定级的方法.