不确定性与中国企业海外子公司经营绩效

关于不确定性对对外直接投资企业绩效影响的现有文献聚焦于对跨国公司整体绩效的影响,而忽略了对异质性海外子公司经营绩效的深化考察.文章运用2007 ～2018年中国海外子公司面板数据,检验了东道国不确定性对海外子公司经营绩效的影响.研究发现:东道国不确定性显著降低了海外子公司经营绩效;不确定性对海外企业绩效的负向影响在制度质量较低、金融发展水平较低、非相邻的东道国尤为显著,并且这一负向影响更显著地作用于未进行互联网化的海外子公司.机制检验发现,不确定性通过减少跨国公司对子公司资源投入、增加子公司成本、降低东道国消费需求对子公司经营绩效产生负向影响.     

跨国公司中母公司分散控制权的动因分析

随着经济全球化步伐的不断加快,跨国公司的组织形态和战略动机也逐渐发生变化,目前跨国公司主要通过海外子公司获取资源,子公司与母公司之间的关系也从子公司对母公司依赖向两者相互依赖转变,跨国公司治理理论研究方向也集中到"分散控制权"内容上。母公司分散控制权动因主要包括:跨国公司规模不断扩张,东道国技术和管理水平存在差异,资源供给和管理需求之间的矛盾日益突出,海外子公司的战略地位不断提升且战略角色动态变化,跨国公司内部母公司与子公司之间存在管理能力临界点。提出应坚持集中股权与分散控制权并存,培养"学习型"企业等对策建议,以促进我国跨国公司管理体制的不断完善。     

论跨国公司的人员当地化趋势

论跨国公司的人员当地化趋势中国人民大学工商管理学院秦斌跨国公司在海外直接投资时，为保证其战略的统一性、技术的保密性和管理的有效性，通常要向海外子公司派遣技术和管理人员。而跨国公司的海外派遣人员面对一个与母国截然不同的内容复杂、影响因素多、不可控程度高...     

跨国公司子公司研究的演进和未来的发展方向

本文通过对国内外有关跨国公司子公司研究的回顾,详细论述了跨国公司子公司研究的四大流派——战略—结构流派、母子公司关系流派、子公司角色流派和子公司发展流派的演进过程,分析了近几年跨国公司子公司的研究动态,总结了跨国公司子公司研究演进的变化规律,进而探讨了跨国公司子公司研究未来的发展方向。     

美国跨国公司内部贸易分析

背 景 (一)美国跨国公司内部贸易界定 美国公司内部贸易由美国母公司与海外子公司及设在美国的外国跨国公司子公司与母公司之间贸易两部分组成。美国公司内部贸易的出口主要由美国跨国公司完成,而公司内部进口的主体主要为外国跨国公司。美国跨国公司的公司内部贸易主要与其海外子公司在制造业领域的加工、制造、生产有关,而外国跨国公司对美国的公司内部贸易主要与营销、分销有关。     

子公司知识来源对跨国公司知识流动的影响

知识流动是跨国公司最重要的资源流动。不同来源的知识在跨国公司内转移的效率不同,所需要的组织机制也不同。对于基于知识网络的现代跨国公司而言,必须充分重视子公司知识来源与转移绩效的关联性,选择有利于知识流动的组织机制。     

跨国公司海外子公司研究综述及最新进展

文章按照分析的层级和对MNC概念化两个维度,回顾评析了跨国公司海外子公司研究所经历的4个阶段。回顾研究发现,随着跨国公司海外子公司的不断成熟,学者们越来越多地将研究焦点从关注跨国公司整体转移到其海外子公司层面,一些海外子公司在公司网络中的战略性作用不断增强。此外,对其所依据的主要基础理论进行了回顾分析发现,它们的演化和融合趋势日渐明显。在此基础上,总结了海外子公司研究的最新进展,即下属单位角色发展、下属单位创业和逆向护佑研究。     

试论跨国公司海外市场进入的模式选择

邓宁的国际生产折衷理论是当前跨国投资经营的理论基础之一。由对此理论的两个拓展可以得出跨国公司选择进入海外市场的方式主要流程及各关键的影响因素。当前跨国公司海外市场进入方式主要有设立合资公司或独资子公司、收购与兼并、技术转移等,不同的市场进入模式各有其自身特性。市场进入方式的选择是跨国公司海外市场进入战略的核心部分,值得公司综合内外部环境因素仔细斟酌予以取舍。     

子公司网络嵌入假说

一个公司的外部商业网络可以被认为是一种战略资源,这一资源的价值可以用网络中的嵌入程度来衡量,跨国公司的情况证实了这一重要性。子公司与外部顾客、供应商等建立的紧密关系对于它的绩效有重要影响。外部商业网络嵌入对子公司的销售增长、市场份额、利润率以及对于跨国公司其他部门能力的发展都有积极的影响。有迹象表明子公司的嵌入程度和对跨国公司战略决策的影响是正相关的。子公司网络嵌入的重要性在跨国公司中得以认识,但没有人解释为什么子公司嵌入会有差异。在这篇文章中笔者提出跨国公司总部采用的控制机制会影响国外子公司的嵌入程度,通过研究我们提出了一系列假说。并且通过实际结果证明了上述结论是正确的。此外我们还讨论了关于跨国公司管理的一些推断。     

浅议跨国公司利用转移价格避税对我国的影响与对策

转移价格是跨国公司在跨国经营中最常用的一种财务手段.它是指跨国公司内部母公司与子公司之间、子公司与子公司之间的商品、劳务、技术等交易价格.转移价格的产生并非偶然因素所致,而是随着社会化大生产的发展,公司内部组织形式和结构的变化而产生、发展的一种管理手段,有其存在的必然性和可能性.转移价格既不是由成本决定的,也不是由关系决定的,它是根据跨国公司整体利益最大化的原则,由少数上层决策人员确定的.随着我国改革开放的深入,众多海外跨国公司纷纷涌入,在推动经济发展的同时,也带来了不可避免的冲击,如何对付不合理转移价格是不容忽视的问题之一.     

子公司网络嵌入假说

一个公司的外部商业网络可以被认为是一种战略资源,这一资源的价值可以用网络中的嵌入程度来衡量,跨国公司的情况证实了这一重要性.子公司与外部顾客、供应商等建立的紧密关系对于它的绩效有重要影响.外部商业网络嵌入对子公司的销售增长、市场份额、利润率以及对于跨国公司其他部门能力的发展都有积极的影响.有迹象表明子公司的嵌入程度和对跨国公司战略决策的影响是正相关的.子公司网络嵌入的重要性在跨国公司中得以认识,但没有人解释为什么子公司嵌入会有差异.在这篇文章中笔者提出跨国公司总部采用的控制机制会影响国外子公司的嵌入程度,通过研究我们提出了一系列假说.并且通过实际结果证明了上述结论是正确的.此外我们还讨论了关于跨国公司管理的一些推断.     

基于博弈分析的跨国公司代理研究

跨国公司的组织结构决定了母公司与子公司间会形成委托代理关系,必然有一定的代理成本和风险。本文基于博弈分析来探究跨国公司的委托代理问题,并提出相关改善建议。     

跨国公司知识转移、网络与绩效的关系研究:基于吸收能力和进入方式的交互模型

本文基于吸收能力和进入方式的交互模型,对跨国公司的知识转移、网络与绩效之间的关系进行了探讨。实证分析结果得出:知识转移并非对子公司的绩效产生直接的影响,而是通过吸收能力的调节作用对绩效产生影响,吸收能力还对子公司的绩效产生直接的正向影响;商务网络和政府网络对子公司的绩效产生积极的影响,进入方式调节子公司的政府网络和绩效之间的关系。     

跨国公司在华战略与结构的调整

一、跨国公司全球战略与结构调整外国跨国公司在华战略与结构的调整服从于全球战略与结构的调整。因此 ,研究跨国公司在华战略与结构的变化有必要了解跨国公司全球战略与结构的调整。从上个世纪90年代以来 ,跨国公司已经进行了相当深入的全球战略与业务结构和管理治理结构的调整。表现为以下几个方面。(一)经营市场的全球化20世纪90年代 ,跨国公司数量迅速增加。按照联合国贸发会议的统计数据 ,1990年全球拥有跨国公司3.5万家 ,掌控15万家国外子公司。此后 ,随着经济全球化迅速发展 ,跨国公司的数量及其支配的经济总量急剧膨胀。2003年9月发…     

论跨国公司一体化与本土化战略的互动

在经济全球化背景下 ,跨国公司为了保持全球竞争优势 ,从全球视角出发 ,实施高度一体化战略 ,同时 ,其子公司当地响应能力的重要性日渐凸现 ,跨国公司的本土化战略应运而生并不断发展。本文在考察跨国公司一体化与本土化战略的内在关系的基础上 ,分析了本土化战略的重要性及其在华实施的特征。     

论东道国产业集群与跨国公司的直接投资:相互影响及政策建议

东道国产业集群的快速发展对跨国公司的直接投资产生了重大的影响,使得跨国公司获得了直接投资的协同竞争效应、建立了跨国公司直接投资新的区位优势、提升了跨国公司对区外出口的竞争力并且改善了跨国公司子公司在东道国的经营绩效。与此同时,跨国公司对东道国产业集群的直接投资也推动了当地集群的升级、集群治理结构的优化并整固了东道国集群的植根性。最后,本文提出了吸引跨国公司直接投资推动我国产业集群发展的具体政策建议。     

跨国公司组织及权限和中国企业对比研究

中国自从加入世界贸易组织以来,每年都有很多跨国公司进入中国设立分公司、子公司,但是这些跨国公司的企业文化与中国企业又有不同。文章从跨国公司的组织结构与中国企业对比、跨国公司的管理权限与中国企业对比,得出跨国公司与中国企业的不同之处。对中国企业改善内部治理有一定的参考意义。     

跨国公司子公司能力发展及其知识转移角色演进

跨国公司子公司在知识转移过程中,从被动的母公司知识的接受者,到主动的当地知识的获取者,再到整个跨国公司网络的知识贡献者,和子公司能力发展不无关系.本文以此为着眼点,对子公司的能力种类、内外部能动性表现、子公司能力发展以及特定优势的形成发展模式进行分析,并将子公司的能力发展阶段与子公司知识转移角色变化相结合,探讨了子公司战略地住的变化.     

如何提升跨国公司子公司知识管理能力

本文从跨国公司子公司知识管理能力培育的必要性和重要性入手,利用环境-战略-业绩的理论框架来研究竞争强度和市场动态性对跨国公司子公司知识管理能力的影响,以及由此对跨国公司子公司业绩的影响。     

浅析跨国公司在华直接投资的背景和外派人员管理

随着我国经济的快速发展,外资企业对中国市场的高度重视,越来越多的外资企业选择在中国进行直接投资(FDI)并在中国设立海外子公司,其背后的原因值得我们深思与借鉴。而跨国公司的人力资源管理一向是学术界研究的重要课题。本文以跨国公司在华直接投资设立子公司为主要讨论内容,着重分析其国际人力资源管理(IHRM)的原理及意义。