企业如何履行社会责任

在经济全球化背景下,经济、社会和环境问题的强烈互动,使越来越多的企业清楚地认识到,企业不仅要追求"利润最大化",并且要为创造实现"利润最大化"的经济和社会服务.企业如何履行社会责任,已经成为各国经济和社会发展所面临的突出问题之一.     

“以人为本”理念下的企业人力资源管理探析

伴随我国社会主义市场经济的快速发展以及社会老龄化问题的不断加快,人力资源已经成为现代企业发展当中的一种宝贵财富。新形势下我国经济下行压力持续增大,企业彼此间的竞争也不断加剧,如何向企业人力资源管理要效率俨然成为新态势下增强企业管理的一个有效方法。本文阐述了"以人为本"理念运用于企业人力资源的重要作用,并分析了企业人力资源管理现存的主要问题,进而提出了坚持"以人为本"理念下的企业人力资源管理策略,以期对改进新形势下现代企业的人力资源管理有所帮助。     

中国普天探索新常态下的责任路径

党的十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,相信在这一发展理念指引下,可持续发展、企业社会责任将成为越来越多行业的共识。企业作为盈利性的组织,如何实现经济、环境、社会的协调发展,如何妥善处理企业社会责任与企业盈利的关系也将成为越来越受关注的话题。在这方面,作为信息通信行业国家队的中国普天在履行社会责任实践中的模式和做法颇具参考和借鉴意义。     

关于企业应该如何管理8090后员工的探讨

近几年,越来越多的"8090 后"进入社会,走向工作岗位,成为企业的一员.面对个性鲜明,要求实现自我价值的"8090 后",如何对"8090"后员工进行科学有效的管理,使之能够发挥自己的最大潜能为企业战略目标的实现做出贡献,已经成为当今企业管理者探讨的一个话题.本文结合"8090"后的特点,对企业应该如何管理"8090...     

企业发展与社会责任

企业是社会的一个细胞，来源于社会，也必须回馈于社会。企业必须承担社会责任，已经成为社会各界的共识。那么，企业到底要承担哪些社会责任，又该如何来承担社会责任呢？     

改进企业报新闻报道扩大传播效果途径探讨

在当今,企业与社会大众生产生活联系日益紧密,人民群众对"做负责任的企业公民"的呼声也日益增高。企业报如何改进新闻报道,突破"出身局限",提升影响力,扩大传播效果,树立企业良好社会形象,已成为一项亟待研究和解决的新课题。     

第三方检测机构视野下的企业社会责任

随着全球贸易的发展,消费者和国际买家对企业社会责任(CSR)的关注和要求逐渐增加。在未来,企业如果要获得成功,依靠的不仅仅是为最终用户提供更好的产品和服务,更重要的是企业要具备为社会做贡献的能力。对于一个企业来说,"做什么"并不是最重要的,最重要的是企业"如何做",     

关于加强企业社会责任立法的思考

党的十八届四中全会《中共中央关党于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(下称"《决定》")提出"加强重点领域立法",并把"加强企业社会责任立法"作为完善我国法律体系的重点任务之一。那么如何理解"加强企业社会责任立法"呢?说实话,一开始看到《决定》中的条文时,我本能地认为是件好事,但在我跟国内外同仁就此话题交流时,发现看法还是有着很大差异。有的同仁认为,加强企业社会责任立法要从"立法"二字去理解。就是要通过立法,将企业应该履行的社会责任条理化,     

校园文化与企业文化对接方式研究——钱伟长教育思想指导下

高校校园文化建设的最高目标是如何有效利用各种资源加强人才培养,从而培养全面发展的高素质人才。目前,如何使培养的学生真正适应企业需求已经成为高校人才培养所面临的新问题和新挑战。钱伟长校长"拆墙"教育理念的核心内涵强调要开放办学,密切加强高校与社会的联系,这就要求在进行校园文化建设的同时,还应当跳出象牙塔的束缚并打破自我封闭,主动寻求与企业和社会发展的结合点,将人才培养方向拓展到人文素养提升、职业道德培养、职业能力锻炼等方面,从而培养出适应社会和企业需要的高素质人才。     

运动

香港举办"企业社会责任香港论坛2007"2007年9月12日,"企业社会责任香港论坛2007"开幕,会议主题为"让香港成为理想都市——企业的责任与承担"。此次论坛由香港社会服务联合会主办。香港特区政府财政司司长曾俊华在致词时表示,特区政府、传媒、非政府组织、社会服务界、学术界近年来都大力提倡企业社会责任,希望企业在决策时,除了履行基本的法律责任之外,也要顾及社会的整体利益。     

日本企业的“社风”及其形成原因探讨

第二次世界大战休战后,日本国家体制全面崩溃,可以说是"家不成家,国不成国"的状态。但战败后日本却以最快的速度重新发展了起来,并于20世纪50年代中期开始保持了近20年的高度经济增长,成为了世界经济大国。而创造了日本经济腾飞的企业是如何保持其高收益以及其产品竞争力的,成为我们要研究的课题。本文将以日本企业的"社风"为切入点,研究其形成原因,探寻其对企业经济、社会文化等产生的影响。使我们能更深入地理解日本企业的内涵,也希望能对中国企业有所启发。     

企业社会责任为导向的管理会计和审计框架调整

当前社会企业之间的竞争日益激励，获得更多的发展机会不仅需要靠经济实力，而且要具有良好的口碑，这就需要企业具备社会责任感，这有利于企业的长远发展。如何以企业社会责任为导向来建立管理会计框架成为了企业的重要内容。本文以企业社会责任为基础，重点探讨了构架管理会计框架的重要意义，并且提出了如何在企业社会责任的基础上，来重构管理会计框架。     

企业加强人才引进工作的必要性和途径解析

随着社会经济的不断发展,人才引进已成为企业乃至社会不断发展的核心。但是,现如今许多企业仍存在"用工荒""招工难"的问题。本文即是要根据目前国内企业的发展现状,分析加强人才引进工作的必要性,以及为企业人才引进提出合理有效的措施。     

企业在构建和谐社会中的责任和义务

企业作为“社会人”，其实是一个“多面体”。作为经济范畴的企业，它追求利润空间最大化作为法律范畴的企业，它要当好“企业公民”；作为道德范畴的企业，它要承担社会责任。企业承担社会责任不仅仅是一种简单的社会道德要求和企业文化理念，而是企业必须参加的社会实践。因此，在构建和谐社会的过程中，企业如何承担起相应的社会责任，用科学发展观来武装自己，指导企业的经营行为，维护社会的整体利益，已经成为现代企业义不容辞的责任。     

零售企业三维社会资本、吸收能力与开放式创新

作为沟通生产与消费者的桥梁和纽带,零售企业迅速成为带动经济增长的关键力量,而如何推动其创新以进一步促进社会发展是当前亟需关注的重点问题.因此,本文提出"社会资本-吸收能力-开放式创新"的研究路径,探索了零售企业三维社会资本对开放式创新的影响,并分析零售企业吸收能力在两者之间的中介作用.结果表明:零售企业社会资本以及三维...     

浅议企业的社会责任

近几年来,企业的社会责任问题逐渐成为现代企业管理的热点问题。伴随着资源的日益紧张、环境的不断恶化、市场竞争的加剧和人本管理的思潮,社会要求企业承担更多责任的呼声越来越高。有鉴于此,本文对企业社会责任的基本内涵和现代企业为什么要承担社会责任的原因进行了分析,并就现代企业如何承担社会责任提出了一些建议。     

人力资本提升导向的知识管理研究

早在1959年,彼得·德鲁克就提出了"知识经济"的概念,并且预言知识劳动者将取代体力劳动者成为社会劳动力的主体。半个世纪过去了,彼得·德鲁克的预言成为了现实。随着知识经济逐步走向成熟,拥有大批高素质的知识型工作者已成为企业的核心竞争力所在,是企业增长的动力源泉。如何利用知识管理手段不断攫取和发挥人力资本的优势,使企业长期立于不败之地,已成为知识经济时代下企业探索的重要议题。     

企业社会责任与逐利本质的冲突与衡平

当前高速发展的中国经济离不开企业的推动与促进,然而在面临这一发展机遇时,企业也迎来了重大挑战。相继出现的"毒奶粉"事件、地沟油事件及"开胸验肺"事件等为中国企业的长远发展敲响了警钟,人们开始关注企业社会责任的承担,对企业提出了法律以及道德层面的要求。而在社会责任承担与利益追求相冲突时,如何平衡两者之间的关系成为企业长久发展的重要因素。     

企业在构建和谐社会中的责任和义务

企业作为“社会人”,其实是一个“多面体”。作为经济范畴的企业,它追求利润空间最大化;作为法律范畴的企业,它要当好“企业公民”;作为道德范畴的企业,它要承担社会责任。企业承担社会责任不仅仅是一种简单的社会道德要求和企业文化理念,而是企业必须参加的社会实践。因此,在构建和谐社会的过程中,企业如何承担起相应的社会责任,用科学发展观来武装自己,指导企业的经营行为,维护社会的整体利益,已经成为现代企业义不容辞的责任。     

对企业社会责任的思考

国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业,"重大矿难"、"毒奶粉"、"苏丹红"等等触目惊心的字眼频频出现也使社会公众要求提高企业社会责任的呼声日益高涨,中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。如何摆正企业与社会的关系,如何发挥企业的社会责任,企业到底应该肩负起哪些社会责任?今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的和及时的。