“最美文化”催生“最美电厂”

"最美文化"是大唐集团公司"大唐精神"的子文化,其核心为"学习最美事迹,感受最美价值",目标为培养"有品德、有能力、有作为、敢担当"的优秀员工。"最美"并不是狭义上实现企业办公环境的生态美,而是有着多重含义———打造清洁能源、绿色电力之美,助力"大唐梦"之美,塑造优秀企业文化之美,展现员工道德情操之美,培养爱岗敬业之美,建设团结协作、技术一流班组之美等。     

以故事会传播“大唐精神”

正企业精神是企业特有的文化基因、精神品格、形象符号,具有鲜明感召力和形象展示力。"务实,奉献,创新,奋进"的大唐精神,是中国大唐集团公司与时俱进的生动表达,体现了大唐人的特质。大唐河北公司深入挖掘10家基层企业干部职工践行大唐精神的典型事迹,以"大唐精神在身边"故事会的形式进行讲述,同时利用"大唐精神在身边"故事会的平台,以"四步走"把故事讲进了职工的心里。     

销售企业公众开放日实践路径探析

2018年以来,甘肃销售公司按照集团公司“中国石油公众开放日”活动组织要求,在每年6月1日邀请公众、客户、媒体及相关方走进企业,体验加油方式改革带来的便捷,了解企业履行“三大责任”生动实践,感受石油销售人敬业奉献的使命担当,既树立了国有企业“负责任敢担当”的良好形象,满足了社会公众了解石油、感知石油的需求,为新时代做好企业文化工作探索出新途径、创建起文化品牌新坐标。     

十年同心 文化同行

四季轮回，岁月如歌。 从2002到2012，时间的刻度日夜不停地前行，中国大唐集团公司（以下简称集团公司）成立已届十年。这十年，是集团公司在“两型、四化、三个能力”战略引领下，综合实力突飞猛进，圆满完成创业阶段和持续、快速、协调发展阶段各项任务目标的十年：是集团公司确立、培育企业核心价值观．推进文化落地，弘扬“大唐精神”、打造“大啻团队”，实现员工和企业同发展、共奋进的十年 ；     

发电企业的品牌建设之路

自2002年底实行新一轮电力体制改革以来,各电力企业都有了长足的发展,品牌建设作为企业的软实力,也是电力企业关注的重点工作之一.2003年,中国大唐集团公司(以下简称集团公司)推出了以汉字小篆体"大唐"二字构成的企业标识,同时启动了商标注册的工作.2009年,公司打破"电力企业无品牌"的常规思路,制定并全面实施《品牌战略》,明确了大唐集团公司的中文品牌名称为"中国大唐",英文名称为"CHINA DATANG",简称"CDT";提出了"让世界因清洁能源而美好"的品牌愿景,"清洁电力的奉献者"的品牌定位,"提供清洁电力,点亮美好生活"的品牌口号和"负责任、有实力、可信赖"的品牌形象,对"中国大唐"品牌的建设目标、传播体系、管理体系、行动计划等进行了详细的描述,对于集团公司的品牌建设之路作出了系统、全面的规划.通过参与公司近十年来的品牌建设工作,笔者感觉到,加强发电企业的品牌建设必须把握好两个环节.     

2019，大唐广西光荣走过

正2019年,是中国大唐集团有限公司全面开启建设世界一流能源企业新征程的一年,也是大唐广西分公司再次发挥集团"压舱石"作用、迈出高质量发展新步伐的非凡一年。这一年,大唐广西分公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团公司总目标、总要求,以奋斗、担当、攻坚、奋进的豪迈气概扛好集团在桂发     

大唐国际：构建和谐电力五元素

大唐国际发电股份有限公司（以下简称大唐国际）成立12年来，以“团结、务实，追求卓越”的企业精神凝聚万名员工，在集团公司发展崩咯统领下，“走出华北、走进沿海、走向西部”；12年来，火电、水电共投产装机1718万千瓦，以基本建设工期和工程造价的领先水平创造了“大唐速度”，实现了电源布局和机组结构的战略性调整。大唐国际依托集团，实现科学发展的力量，源于营建和谐企业的管理理念，源于集纳了企业发展的每一个和谐元素。     

三大工作落实主体文化

最近,集团公司党组新确定了集团公司的核心价值观、使命和愿景,这些与已有的企业精神、经营理念一起,系统回答了"中国核建"的存在意义、发展目标、实现方法和价值评判标准等基本问题,标志着"中国核建"的主体文化的进一步完善。为推动"中国核建"主体文化的"落地生根",今年集团公司企业文化建设     

构筑大唐长青基业，从文化开始

2002年12月29日,中国大唐集团公司在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成。企业管理权的重大变革,电力行业打破垄断、引入市场竞争的崭新格局,新组建的企业集团对凝聚力、发展能力和良好形象的追切需求,形成了培育和形成大唐文化的整体背景。做基业长青的企业,整合并建设企业文化成了一个必须破解的命题。     

甘肃华研：严控重点环节 强化项目管理

正新冠疫情防控工作开展以来,甘肃华研工程管理咨询有限公司(以下简称"华研公司")在大唐集团公司、大唐甘肃发电有限公司领导下,抓好外防输入,内防扩散两大环节,科学防治,精准施策,确保疫情防控和复工复产两不误。建立高效有序运转的工作机制面对严峻形势,华研公司领导班子1月26日全部到岗到位,全力以赴,切实担当起政治责任。     

新形势下关于大唐广西分公司发展战略的思考

正笔者作为一名企业政研工作人员,鉴于工作需要,对新形势下中国大唐集团公司广西分公司(简称大唐广西分公司)发展战略进行了深入思考。在当前经济社会新常态和能源大转型背景下,电力供需、节能减排、体制改革等方面都呈现出前所未有的"大变化",新的发展理念和发展战略将引领电力发展"大趋势"。下面,结合企业实际,谈一谈对大唐广西分公司发展战略的思考。一、企业概况大唐广西分公司作为中国大唐集团公司的重要分支机构,     

同心文化 引领企业跨越发展

中国大唐集团公司的发展战略、三级责任管理体制与同心文化一起被并称为三大法宝,行业公认的大唐速度与大唐质量紧密结合的跨越式发展正是有了同心文化的重要支撑才得以实现     

提炼企业特色的七种精神构建个性化的企业文化

紧紧围绕集团公司“3221”发展战略,二○二厂明确提出了“实现三大跨越,建设国际一流核燃料工业基地”的企业战略目标。领导班子从构建和谐社会、落实科学发展观的高度,把企业文化建设纳入企业总体发展规划,融入企业生产经营管理全过程。在文化建设开展之初,二○二厂对企业深层次的内涵进行挖掘,提炼总结出具有企业特色的“七种精神”,即自力更生、艰苦奋斗的创业精神;能打胜仗、敢打硬仗的拼搏精神;强军报国、牺牲终身的奉献精神;协同作战、勇于攻关的团队精神;勇度难关、战胜一切困难的吃苦精神;富于创造、勇攀善闯的进取精神和以厂为家、…     

打造特色水电专业竞赛平台 培养造就一支高素质的员工队伍

中国大唐集团公司广西分公司(以下简称"公司")为中国大唐集团公司(以下简称"集团公司")的二级企业。自成立四年多以来,认真贯彻集团公司"人才森林"有关要求,大力实施员工培训、竞赛、调考。2010年以来,公司和系统各企业荣获国资委"2011年度中央企业职工技能大赛先进单位"等省部级以上单位授予的先进荣誉称号25个,获得集团公司授予的"教育培训"先进单位和"第十届中国大唐专业知识和技能竞赛团体二等奖等荣誉称号37个。     

企业文化在企业发展中的作用

2005年是中核集团公司企业文化建设的全面启动年．今年以来，集团公司先后召开了座谈会．深入解读中核集团的核工业精神、企业理念和企业宗旨．并在全系统开展企业文化征文活动为配合集团公司企业文化建设，本刊将在《企业文化》栏目择优刊登部分成员单位作者的稿件，供学习参考。[编者按]     

大唐广西:勇毅笃行 再创新高

<正>一元复始,万象更新。2017年新年伊始,总装机容量占广西电力半壁江山的大唐广西分公司提出了"建设国际一流清洁能源公司"的宏伟发展愿景,动员公司全系统广大干部员工凝心聚力,乘势而上,奋力发展,全面开创公司各项工作的新局面。这一新的企业发展愿景,与其母公司——中国大唐集团"国际一流能源集团"的发展愿景一脉相承,体现了广西公司作为集团公司西南水电发展重镇的责任担当,也是建设"集团公司水     

感悟核文化理念——学习中核集团公司价值理念的体会

<正>今年以来,中核集团公司在企业文化建设方面又迈开了新的步伐。在这几年广为宣传和实践的"兴核强国"企业宗旨和"四个一切"核工业精神的基础上,进一步充实、完善了"企业愿景"、"企业经     

精益6S管理之丰润热电范本

河北大唐国际丰润热电有限责任公司是大唐国际发电股份有限公司控股子公司，是一座节能、环保的现代化热电厂。2009年公司2号机投产成为集团公司发电装机规模翻两番的标志工程，同年l号机的投产标志了大唐国际装机规模突破3000万千瓦。两台机组双双载入大唐发展史册。公司本着以安全生产为基础、以经济效益为中心的目的、以创建国内一流火力发电企业为奋斗目标，正努力打造30万千瓦机组的精品企业。     

探索 创新 驾驭——中国大唐集团公司经济性评价实践

大唐集团公司经济性评价实践,是在总结火电企业传统的经济运行管理经验的基础上,吸取现代企业先进管理思想和方法(如企业资源管理ERP、经济增加值管理E-VA、关键绩效指标管理KPI等),结合集团化管理要求,由集团公司主导和推动的一项管理探索创新,取得了较好效果,达到了降低消耗,提高安全生产水平,提高企业经济效益的预期目标,为大唐集团公司的改革和发展奠定了坚实的基础。大唐集团的做法和经验,可供读者参考。     

努力建设具有石油特色的企业文化——集团公司企业文化建设工作会议掠影

为更好贯彻落实党的十八大精神,推进社会主义核心价值体系建设,进一步建设中国石油特色企业文化体系,打造石油文化优势,提升企业核心竞争力和文化软实力,为集团公司科学发展提供强大的精神力量,3月29日至30日,集团公司企业文化建设工作会议在北京召开。集团公司党组成员、副总经理李新华出席会议并发表讲话(全文已刊发)。集团公司副总经济师关晓红做了题为《弘扬大庆精神铁人精神,发挥石油特有文化优势,为建设世界水平综合性国际能源公司提供强大力量》