什么人不能投资开公司

<正> 律师先生:我是某银行的一名工作人员。最近我的几个朋友准备开发一个新项目,我对这个项目十分看好。他们劝我也投资做股东,我非常愿意,但听说法律规定有些人是不能开公司作股东的,请问,我能不能投资做股东?我国法律关于公司股东有什么禁止性的规定?王建王建先生:我国《公司法》关于股东资质问题并无特别的限制,但为了解决公司设立登记过程中遇到的股东资格问题,国家工商行政管理局发布了《公司登记管理若干问题的规定》,对公司股东资格作出了规范。规定下列个人和单位不得投资设立公司:一、党政机关及其工作人员、国家公务员、银行在职员工     

类别股东表决制度宜慎行

类别股东表决制度的目的是为了保护流通股股东的利益，但结果可能不仅难以保护小股东的利益，而且会使上市公司陷入不必要的麻烦之中。首先，该制度违背了公司治理的基本原则。从国内外上市公司治理的实践看，小股东一般不参与公司重大事项的表决，小股东采取的是“搭便车”的策略，他们对公司的决策并没有多少参与的愿望和可能。从来没有一个国家的上市公司是依靠小股东来决定公司的重大决策的。其次，可能导致庄家或少数机构投资者操纵董事会的结果。在以往的市场中，庄家要操纵董事会，必须首先取得控股股东的地位，而实施类别股东表决制度以后，使庄家的控制成本大大降低，无须取得上市公司的控股权即可控制董事会。     

浅谈对一人公司的风险防范

一人公司是指公司的股东只有一个的公司.公司具有法律上的独立人格,一人股东以自己的出资为限对公司债务承担有限责任.     

尊严的代价

成功的企业家有多种类型,但有一点是共同的:他们都能够从心里真正欣赏自己的下属我的一个MBA学生,在北大光华毕业后,从政府机关辞职自己创业去了。2年后,请我吃饭,问我:“我的公司不大,只有10个人,可这10个人里总是新招的人多。我不知道为什么老员工总也留不住?我不是贪心的老板,我们员工收入在当地是比较高的;管理也相当民主,所有规章制度都由员工参与制     

我国一人公司法律规制的缺陷与完善

一人公司也称为独资公司、独股公司,是指只有一个股东的有限责任公司和股份有限公司.     

浅谈企业小股东权益保护

公司中，以及其他形式的多元投资的现代企业中，大股东与小股东因投资数额的差异，造成大小股东之间对公司的控制力和影响力的悬殊，股东之间自然而然地容易产生利益冲突，所以大股东为了自身的利益而使得小股东权益受侵害的现象日益普遍。小股东权益受到侵犯，影响了广大投资者的投资积极性，也进一步影响了企业本身的长远发展，最终影响整个社会经济的健康发展。随着非公经济和中小企业的不断发展，保护企业小股东权益就日益重要。保护中小股东权益是现代经济一个非常重要的问题，只有充分保护中小股东的权益，才能调动起广大中小投资者的积极性，真正地发挥资本功能，平衡多种利益主体的利益，使公司得以稳定、健康和持续地发展。     

CEO愿赌就得服输

股东利益如何最大化记者(以下简称记):现代企业为什么一定要聘一个职业经理人? 高红冰(以下简称高):现代企业的发展出现了出资人与经营者分离的现象,这主要是因为,绝大部分股东都是一些对产业和公司经营不专业的人,因此他们会请一些职业的经理人来经营和管理他们投资的公司,这种角色决定你当CE0有权力,但是你得负有重大责任。还有一个有趣的趋势是,现代企业的董事会成员也在往职业董事的方向发展,对于公司的经营活动也负有重大责     

公司小股东对公司控制人之诉权--从我国新《公司法》和英美公司法的比较视角议之

在当今公司治理结构中，控股股东、董事作为公司控制人，对公司的控制权都有合法的依据。但这种“合法”的控制权却常常被滥用。本文从公司小股东对公司控制人（控股股东、董事）行为请求司法审查和司法救济的角度，考察我国新修订的《公司法》和英美公司法授予公司小股东对公司控制人启动司法程序的诉权种类、司法审查介入公司治理的条件和社会效果，对相应的公平与效率进行价值分析。     

论公司注册过程中的关键法律问题及其解决

2005年5月,因涉嫌职务侵占和偷税被该公司另一股东举报,甲公司法定代表人王某被公安机关逮捕.由于该公司的继续经营,大量的事务必须有法定代表人的签字,所以,公司应及时更换法定代表人.可是对于甲公司来说,变更法定代表人就成了比登天还难的事情.因为甲公司只有两名股东,两个股东之间矛盾尖锐,变更法定代表人无法协商达成一致.     

员工辞职申请可以不批准吗

HR来信:前几天我公司一员工提出辞职,并且是一个员工带走了好几个人,因公司年终货期紧,以往是基本不批准员工辞职或提前返乡的,该员工便到当地的劳动监察部门投诉,员工在那得知辞职只要提前30天提出即可的相关法规后,便要求辞职,这时候我们注意到员工提交上的"辞职申请书"上写到"因本人家中有事,需提前回家,望领导批准辞职!",我公司是否有权不批该辞职申请?批准的话,如何计算员工的离职时间?若不批准辞职报告是否与劳动合同法的有关规定相冲突?     

试论一人公司制度立法缺陷及完善

<正>现行《公司法》第58条第2款规定:本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。这条规定说明我国现行的公司法确立了一人公司制度,是我国公司法理论与实践发展的重要成果,但是一人公司     

潘石屹的感情纠缠谁来做个了断？

与媒体一直和善有加的京城房地产大腕潘石屹。在不久前接受国内某家电视台采访时却突然翻脸:“你不要再问了,要再问,我就不接受采访。”是什么让潘石屹在采访中一直闪烁其词、最终恼羞成怒呢? 事情得追溯到2004年6月的一纸诉状——北京红石实业有限责任公司小股东汪钢、谢光学、姚军等人向北京市高级人民法院提起诉讼,称该公司最大股东潘石屹在他们不知情的情况下,非法转让了原红石实业所拥有的现代城、建外SOHO的     

马六甲公司：全员持股，错在何处？

公司实行全员持股，曾经引以为豪的老板及员工不曾想到的是，企业上市后出现首次业绩大幅下滑，从老板到经理人到员工都不同程度的懈怠，各项经营指标走低；而行业正在蓬勃发展，那些没有上市的公司的业绩反倒在追赶它的激情刺激下持续走高。人们发出了对全员持股激励政策的怀疑，企业以人为本错了吗？该如何操作以人为本？企业组织能否战胜人的懒惰天性？经营性股东该如何履行社会股东的委托责任？当企业员工都成为股东和都成为“富翁”的时候，企业组织该如何约束和激励员工，如何确保企业持续健康发展？     

EVA：一种有效的价值管理体系

企业价值与股东价值是紧密相连、密不可分的，股东价值创造只有通过企业价值才能得以实现。价值管理将股东价值创造作为企业经营管理的核心理念，涉及企业战略、组织结构和经营过程，最初由波士顿咨询集团、麦肯锡咨询公司和原毕马威咨询公司等世界几大著名管理咨询机构倡导，并在实践中加以应用。价值管理理论认为，股东财富最大化是价值管理的出发点和最终目的。思腾思特公司开发的EVA正是股东财富最大化的一种有效管理体系，它能精确地衡量公司的价值创造，有效地进行价值创造的管理和监控，并通过激励合理地分享所创造的价值。     

巴菲特的管理智慧

尽管组织形式是公司制，但我们将股东视为合伙人。我和查理·芒格将我们的股东看作所有者和合伙人，而我们自己是经营合伙人。我们认为，公司本身并非资产的最终所有者，它仅仅是一个将股东和公司资产联系起来的渠道，股东才是公司资产的真正所有者。     

金牌CEO：梁家驹：快乐成就“打工皇帝”

“我很倾向于做一个快乐、开放、自由的公司。因为，快乐是最有感染力的，快乐的员工会让客户得到快乐，而只有快乐的客户，才能产生真正的购买力，才能让公司的股东开心，这是一个不变的真理。所以，快乐可以创造财富。”[编者按]     

未经大股东同意能更换法定代表人吗？

李晨律师：您好!我是某公司的股东及法定代表人,公司共有八名股东。今年11月初,公司其他七名股东在没有通知我参加的情况下擅自召开股东会议,形成了所谓＂选举股东陈某（另一股东）为公司执行董事及法定代表人”的决议。我公司章程规定,更换企业法定代表人或董事须经持有三分之二以上表决权的股东通过,     

有限责任公司小股东保护与公司法的完善

一、问题的提出:有限责任公司小股东受压制的几种常见情形有限责任公司具有封闭性、人合性和所有与经营相一致的特点,公司中的小股东面临着股份公司股东未曾遇见的困境和压制,常见情形主要有以下四种(一)股东被排挤出管理层有限责任公司具有封闭性、人合性和公司规模较小的特点,投资于有限责任公司的出资人大都参与公司事务的管理。这样做的原因主要出于两个方面的考虑,一方面是加强对其他出资人的控制,防止公司落入一人之手。另一方面是由于在有限责任公司成立之初,出资人大都约定,为了使公司的规模不断扩大,在公司刚成立的前几年,甚至十几…     

浅论现代企业的员工管理

现代企业中，人们都明白“科学技术是第一生产力”，都认识到了技术是企业成功的重要因素，一些技术型的公司更是技术变为主宰，现代企业的竞争是人才的竞争，怎样吸纳优秀的人才，怎样管理优秀的人才，以便形成良好的企业化，这是现代企业成功的关键因素，麦瑞特饭店的主席比尔．麦瑞特这样面试候选的经理：他告诉候选人说本饭店要使三组人满意满意：顾客，员工与股东，虽然这三组人都很.地么他的问题是，以上这三个群体满意的先后顺序如何？大多数人的答案都是先让顾客满意，但他的答案却不同，首先，公司应该让员工满意，只有员工热有工作，并以自己的工作为荣，他们才能更好地服务于顾客，而顾客只有感到满意才会重新光顾饭店，这样，才能给股东带来丰富的收益，由此，现代企业的员工管理应越来越被重视，只有这要，企业才能长期成功，而不是暂时成功，对于现代企业的员工管理，我认为主要应从以下几个方面入手。     

海外能源收购项目小股东履约管理

<正>在海外新建能源投资项目的操作模式上,除了绿地开发,较常见的方式便是收购已成立的项目公司股权,也就是收购开发权。中方投资者由于不熟悉海外投资环境、政策、法律法规,往往倾向于保留卖方(当地原始开发商)部分股权,形成中方股东控股,原始开发商作为小股东参股的模式。在此模式下,如何防控小股东可能造成的风险,