基于层次分析法的环境审计指标体系构建

基于层次分析法,按目标层、准则层、指标层和要素层四个层次,构建环境审计指标体系。同时,在各个层次的指标选取中,具体结合环境审计的特点和城市发展的特色,重点选取了环境卫生、资源利用及污染控制及生态环境四个,作为目标层的指标。研究目的在于为生态建设下的环境审计提供了可参考的理论方式和实际的操作方法,对实现审计效率化有所补足和增益。     

层次分析法在企业信息化服务商选择中的应用研究

选择合适的信息化服务商是企业信息化过程非常重要的一个环节．本文应用层次分析法构建了企业信息化服务商选择模型．为企业管理者选择合适的信息化服务商提供一定的参考价值。     

基于层次分析法的物流企业现代化程度评价

现在许多物流企业都在努力提高自身现代化水平,但却没有一个具体的标准和指标来衡量物流企业的现代化程度的高低.文章试图从现代物流的特征出发,归纳出衡量物流企业现代化程度的评价指标体系,并运用层次分析法来进行评价,同时将此方法运用于具体的物流企业,通过实际的评价运用,可以具体地感受该评价方法的优劣,最后对企业的现代化程度评价得出结论,力求为物流企业进行现代化建设指明方向.     

基于层次分析法的房地产ERP系统研究

结合房地产规模爆炸式发展的背景,分析了房地产实施ERP系统管理的必要性;通过文献分析法,根据B标杆房地产企业运营ERP系统运营经验,基于层次分析法构建了企业内部控制评价体系,并对B房地产的内部控制进行评价与分析,对控制缺陷,提出了针对性的建议。     

基于层次分析法的旅游电子商务评价研究

本文按照评价指标体系构建的原则，选取了旅游电子商务评价的指标体系，利用层次分析法。分析旅游电子商务评价指标中的重要性。     

基于层次分析法的企业并购财务风险评价方法

企业并购已成为企业扩大规模、获取资源、提高竞争力的重要途径,但在并购过程中存在的财务风险是影响并购成败的重要因素。本文在分析企业并购财务风险类型的基础上,基于层次分析法,提出了企业并购财务风险的评价方法。     

基于层次分析法的上海市人才吸引力研究

文章基于制度环境、社会文化氛围和生活环境三个维度,建立了上海人才吸引力的评价指标体系,并根据上海城市吸引力的调查数据,运用AHP分析法,深入分析了影响上海人才吸引力的各种外部因素及其重要性,为"十二五"时期上海人才政策思路调整和工作重心转移提供了一定的理论依据。     

基于层次分析法的农村公路建设管理模式选择研究

摘要：选择合理的农村公路建设管理模式已成为农村公路行业亟待解决的问题。利用层次分析法构建农村公路工程项目建设管理模式选择模型,利用层次分析法计算软件“yaahp”对模型进行求解。以实际农村公路为例对所构建的模型进行实证分析。研究结果表明,运用所构建的模型来选择农村公路工程项目建设管理模式是可行的。     

层次分析法在湖北省黄金矿产企业核心竞争力评价中的应用研究

为了对黄金矿产企业等资源型企业的核心竞争力进行评价研究,并顺利完成湖北省科技攻关项目《湖北省黄金矿产企业核心竞争力评价研究》,经过对3家主要黄金矿产企业进行实地调查问卷,建立评价模型,选取评价指标等工作,文章采用层次权重决策分析方法――层次分析法(AHP)对黄金矿产企业的核心竞争力进行定量分析,并通过计算分析,求解出湖北省3家主要黄金矿产企业核心竞争力指标平均值。     

基于AHP的流程型企业数字化评估研究

数字化技术的应用对于企业的生产、管理领域以及其他等各方面都有着深远的影响。文章针对我国当前流程型企业数字化建设中缺乏有效的评估指标体系这一现实问题,通过对比流程型企业与离散型企业的不同之处,探讨了流程型企业的特点,分析了其指标的特殊性,提出了流程型企业的数字化评估指标体系,并采用层次分析法确定指标权重对其评价方法进行了研究。     

企业内部控制环境存在问题及对策研究

内部控制环境是其他控制要素的基础,其他控制要素是否有效,取决于控制环境的强弱程度。总体上讲,我国企业内部控制环境还比较薄弱,还无法支撑内部控制整体的有效运行。文章认为,完善公司治理结构、营造企业风险管理文化、整合企业组织结构和正确界定董事会与管理层的风险管理职能,是改善企业内部控制环境和提高企业内部控制整体高效运行的有效手段。     

基于层次分析法的机场服务质量评价

如何更好地提高机场旅客对机场服务的满意度已成为越来越多专家学者与机场管理者研究的热点问题,科学的评价方法有助于管理者全面了解机场服务质量的现状并未其进行科学决策提供理论基础。以层次分析法（AHP）为基础构建了机场服务质量评价体系,阐述了模型的具体评价过程。以青岛流亭国际机场为例进行实证分析。结果表明,运用AHP方法进行机场服务质量综合评价是可行的,该方法的评价结果可以给机场管理者提供一定的参考意义。     

城市旅游业竞争力综合评价研究——以江苏各市为例

区域旅游业竞争力状况是制定区域中长期发展战略和规划的重要依据,论文通过构建区域旅游业竞争力综合评价指标体系,并综合运用层次分析法(AHP)和多目标线性加权综合评价模型,对江苏13个地级市旅游业竞争力状况进行综合评价,并在此基础上,具体分析了各市旅游竞争力差异产生原因。     

内部治理、外部环境与农村家族式中小型企业成长

家族式中小企业组织是中国农村社会变革和发展进程中一项制度变迁和制度创新,与农村环境具有天然的契舍性,文章首先对其进行了界定分析了其特征,然后从内部治理和外部环境两个方面,对影响我国农村家族式中小型企业成长的因素进行研究,认为农村中小家族企业“家族化治理”的制度合理性和历史局限性是融为一体的,外部环境因素也对农村家族式中小企业的发展起到决定作用,政策建议提升农村家族企业家的综合素质,实施企业文化创新,改善农村外部环境。     

内部资源不确定性与民营企业创新力研究

鉴于中国民营企业创新主要依靠自有资金的特征现实,文章以企业内部资金为例,将内部资源不确定性纳入到现有的外部环境不确定性与企业创新研究框架中,探讨企业在不同内外部不确定性组合状况下的创新行为反应。理论矩阵模型揭示,内部资金资源不确定性对企业创新决策的影响超过外部环境不确定性,在企业创新行为选择过程中起主导作用,而且内部资金不确定性与企业创新之间存在着负相关关系。这一理论推论得到了企业微观调研数据的实证支持,并且相比国有企业,民营企业创新对内部资金资源的不稳定性更敏感。研究表明,政府激励民营企业创新的政策,当以稳定企业内部资源、提高企业收入帮助企业拥有稳定资金流为主要着力点,在具体政策工具上,税收减免比研发资助补贴等措施在激励企业研发、改变民营企业创新能力低动力不足方面更有效。     

基于动态AHP的企业信息化水平评价——江苏沙钢集团信息化水平案例研究

文章运用动态AHP方法研究企业信息化的发展过程,并结合江苏省沙钢集团企业信息化发展的案例,根据信息化五阶段模型,判断该企业信息化所处的发展阶段,继而对沙钢集团信息化发展提出战略性建议。希望不仅对沙钢集团有指导和推动作用,对其他企业的信息化发展也有启示和帮助。     

企业并购后人员绩效考核的多层次AHP-模糊综合评价及应用

并购是企业扩大规模,增强实力的有效途径之一。企业并购是一项复杂的系统工程,并购是否成功,是否能够真正实现企业价值的增值,关键在于企业人力资源的有效整合。做好并购中人员的绩效考核,可以评估企业并购中人力资源整合的有效性。针对企业并购的复杂背景下,运用多层次AHP-模糊综合测评法,建立多层次模糊评价矩阵,来量化评估企业并购中人员不同层级的绩效考核,结合相应的实证分析。结果表明:该方法能加强评价结果的可度量性,客观性和可操作性。     

基于势科学的企业家精神与企业外部环境多维势场融合分析

文章通过梳理企业家精神研究成果,提炼出基于势科学研究理论的企业家精神潜势部分：创新意识、冒险意识、危机意识,企业家的三种意识与企业所处显势环境因素：政府环境、社会环境、行业环境,构建了显势和潜势两个势场,通过维度整合,确定企业家精神的六维和九维势场,从而得出企业家精神与企业外部环境之间的关系。     

基于AHP和模糊综合评判法的独立董事工作业绩考核模型的建立

本文提出了一种将层次分析法(AHP)和模糊综合评判法结合起来的评判独立董事工作业绩的方法。该方法使用AHP确定评价体系中各指标的权重,使用模糊综合评判方法进行评定,再应用加权综合型算法对权重和模糊矩阵进行合成,从而得到最终评定结果。该方法为监督和促进独立董事职能的发挥提供有价值的参考。