浅议乡镇企业产权制度改革

本分析了乡镇企业在中国从蓬勃发展到陷入困境的主要原因，在于产权不明、政企不分、管理效率低下。深化乡企经济结构改革，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，使乡镇企业真正的成为市场主体和投资主体，是乡镇企业走出困境的根本途径。     

竞争性国有企业单位改制探索

改革开放以来，我国一直把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，在不同的改革阶段分别采取了扩权试点与利润留成制度、推行厂长责任制、实行两步利改税、推广承包经营责任制、试行股份制、建立现代企业制度等多种改革措施。旨在扩大企业自主权、减少政府的行政干预、激发企业得的积极性、增强企业活力。这些措施在不同的阶段都分别取得了一定的成效，但由于在产权制度改革方面仍面临许多深层次矛盾，因而改革一直没有获得突破性进展，所以国有企业和真正产权明晰、所以国有企业和真正产权明晰、自主经营、自负盈亏的市场主体之间依然有着不短的距离。     

改制改出一个新天地——太谷县电力玛钢金具有限公司改制纪实

山西省太谷县电力玛钢金具有限公司前身为太谷县电力玛钢金具厂,1957年创建时只有员工6人,资产2000元。1998年10月进行了彻底改革,成立了山西省太谷县电力玛钢金具有限公司。现有职工1200多人,固定资产近4000万元,去年上缴国家税金145.8万元,是国家电力部生产电力金具的定点厂家,国家电力部线路器材专委会委员,电力铸件金具产量位居全国同行第一。     

二次改制：乡企超越自我

苏州市乡镇企业1996年全面展开产权制度改革，已加快了发展速度，提高了经济效益，增强了发展后劲，但是在前一轮的改制中，限于当时的认识、环境 以及改制主体自身的力量，不可避免地存在着不彻底、不规范和不配套等状，最突出的表现是改制后出现了股份合作制企业多，集体参股、控股企业多，“租股”、“租售”结合企业多的“三多”现象。这三类企业按照现代企业制度的要求仅仅是走守了产权制度改革的“前半步、。股份合作制企业在法律上不属于《公司法》的调整和保护对象，法规制度还很不完善，运作中存在着先天缺陷。同时因股权分散，企业缺少“主心骨”，形不成核心，从而在某种程度上抑制了企业的自我发展，集体参股、控股企业则一方面由于经营、经营层的持股比例偏低，无法充分调动起“关键人物”的积极性。另一方面，由于集体控股参股的存在，很难真正做到政企分开和政资分开。“租股”、“租售”结合企业的产权不明晰，也给企业以后发展造成了制约。     

对公办幼儿园改制问题的思考

在幼儿教育社会化改革中，公办幼儿园的产权制度改革是重头戏，主要有三种形式：一是全资转让。将原来政府投资兴建的幼儿园产权转让给民营主体。二是股份制办园。或存量转股，或租股结合，或先售后股，实行股份制办园。三是公有民办。将原来政府投资兴建的幼儿园交给团体或公民个人举办和管理，实行所有权和办园权分离，原所有制性质不变。通过这三种形式将公办幼儿园转制为民办幼儿园，有助于盘活存量资产，优化教育资源的配置，广泛吸纳社会资金发展幼儿教育。     

改制打造新天地——上海嘉加（集团）有限公司改制工作掠影

截止2002年4月底,原59家集体企业中,已初步完成45家改制,占总76%,余下正在改制的14家有望上半年基本完成.原6500多名基本职工中,已置换劳动关系或分流6400多名,占总98%.原每年向亏损企业投入3000多万元现金的"输血",但还是换来2000多万元亏损的"回报",现今基本无亏损,改制后的企业已步入良性循环.这就是近几年,特别是2001年以来发生在上海嘉加(集团)有限公司企业改制中的巨变.     

解放思想 真抓实干 积极推进工业企业产权制度改革

<正> 产权制度改革是企业改革的难点,也是关系企业改革成败的关键所在。推进企业产权制度改革对于激发企业活力、改善微观基础,提高经济运行质量,增强南京经济的持续快速发展能力具有重要意义。年初,市委、市政府决定把推进企业产权制度改革作为今年全市经济工作的重点来抓。全市上下要进一步解放思想,集中精力,真抓实干,打好深化企业产权制度改革的攻坚战。一、统一思想,深化认识,进一步增强推进企业产权制度改革的紧迫     

关于乡镇企业产权制度选择与运行效率的理论思考--深圳南岭村模式及其启示

本文通过对深圳南岭村经济及其产权制度改革的剖析，揭示了南岭模式实现出资人、经营者和生产者利益归位的理论价值和示范意义。