经济全球化与中国企业国际化

经济全球化已经成为当今世界经济发展的主流趋势,适应经济全球化的发展、主动参与,积极应对,牢牢掌握发展的主动权是各国经济发展壮大的必经之路,而中国作为世界经济的主要组成部分,更应正确面对经济全球化,积极促进本国企业国际化发展。     

经济全球化下国际税收的变化及我国税收政策的调整

经济全球化、WTO与税收制度的市场化选择任何税制的确立，都离不开其所处的客观税收环境，未来税收环境的状况也直接决定着一国税制的发展趋势。目前，我国经济国际化进程不断加快，经济全球化和世界经济一体化已成为世界经济的发展趋势，国内外分配格局和经济格局发生了根本变化，需求相对不足、供给相对过剩已成为未来市场经济发展的基本特征，     

经济全球化背景下的中国发展之路

我们要认真了解WT0的有关规则。WT0经过多年的积累，在有关规则的形成上也经过了不断的改进，这些方面我们应该有充分的了解。尽管我们举办了不少培训班，编了一本书，但是我们对它的了解还是不够的。从我们参加WT0这两年来，我们感到特别是在反倾销等方面，我们怎样运用WTO的规则，合理保护企业的权利，这些问题我们还是要进一步研究。     

经济全球化背景下的关系营销

中国已经加入WTO ,国内企业如何应对“加入WTO”的机遇和挑战 ,不断提高企业的竞争力 ,将是企业经营管理者亟待研究解决的一个课题。实施关系营销就是一个争取主动、赢得竞争优势的必由之路。经济全球化背景下的关系营销将引入新的变量和因素。     

浅谈经济全球化背景下我国会计准则建设

随着经济全球化的发展,会计准则国际化已成为一种不可逆转的趋势,这也是世界各国共同面临的新问题.在这种形势下,我们需要重新思考和制定国家会计准则体系的建设策略.     

经济全球化的环境考虑

经济全球化和全球环境保护相互紧密联合的影响。为全协调两者的关系，需要在国际社会和国家两个层面上建立新的规则。“金枪鱼与海豚案”以及后来在“WTO协定”中有关的制度性安排，比较恰当地体现了国际社会在这两个方面所作出的努力。     

谈经济全球化和市场结构的国际化

从产业组织理论的角度看,通过经济全球化对市场结构影响的分析,看中国的市场结构现状是否适应市场国际化的过程。而经济全球化对决定市场结构的规模经济、进入壁垒和市场集中这三个因素具有重要的影响作用。     

经济全球化背景下中国零售业未来发展的思路探讨

近年来，在经济全球化的推动下，跨国零售企业加快了进入中国步伐，中国零售企业面临着更加严峻的挑战，中国的零售业应当结合自身的具体情况，从定位、理念、策略及市场拓展等四方面，找到适合自身发展的思路来。     

经济全球化背景下中国小企业的应对策略

经济全球化，正在成为世界经济不可逆转的现实发展趋势。面对全球化浪潮，中小企业应发愤图强，积极应对，同时也需要政府、社会的共同努力才能迎接挑战，并战而胜之。     

经济全球化背景下我国政府职能的定位

一、积极参与经济全球化是我国的必然选择 第二次世界大战之后，特别是近二十年来，以贸易自由化、生产一体化和金融国际化为主要内容的经济全球化得到迅猛发展。在这一历史趋势下，我国采取了对外开放的政策，过去二十多年间经济从封闭走向开放，并逐步扩大开放的广度和深度，融入国际分工体系，成为经济全球化的主动参与者。中国的国际贸易规模在过去２２年里扩大了约２２倍，世界排名从开放之初的第３２位上升到目前的第９位，年均利用外商直接投资从８０年代初的不到２０亿美元，上升到现在的４００亿美元左右，从１９９３年以来一直是…     

经济全球化背景下我国企业营销观念体系的重构

中国加入WTO后，随着经济全球化进程的加快，我国经济将全方位地融入世界经济发展的进程之中，企业将在更广泛的领域，更高层次参与国际市场竞争。发达国家的跨国公司在全球范围内组织生产和流通活动，成为经济全球化的主体力量。目前，全球500强中的大企业已有半数以上进入中国市场，使我国企业承受着前所未有的冲击和挑战。在此背景下，很有必要探讨我国企业如何重构营销观念体系的问题。     

中国尤为艰巨--经济全球化背景下的政府职能转变

在经济全球化背景下,政府职能调整的基本目标,就是要充分反映市场的要求,通过提高政府管理与服务的效率,使本国市场具有更强的国际竞争力,从而在不违背国际规则的前提下最大可能地增强本国经济的国际竞争力.     

经济全球化背景下企业人力资源管理的发展分析

随着经济全球化的高速发展,各个国家和企业之间的竞争转变为人才的竞争,通过提升人力资源管理质量来提升企业的竞争力。经济全球化时代对于企业人力资源管理水平提出了更高的要求,必须充分结合时代发展特征和企业的经营现状采用合适的人力资源管理方案,营造全新的企业人才管理文化,才能促进企业人才成长,满足经济全球化时代的发展需求。基于此,本文对经济全球化背景下企业人力资源管理发展中面临的问题进行了深入分析,并提出了相关的发展对策。     

经济全球化下中国企业的变革

自20世纪90年代以来，世界已发生着了翻天覆地的变化。从经济范畴看，特别是冷战结束后，全球经济走向一体化。面对如此的变化，企业的管理理念也应随之变革。本文阐述了企业管理变革中可能遇到的问题，并提出解决方案。     

浅析经济全球化背景下中国经济的发展

经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势,它将世界各国的生产、贸易以及科学技术日益紧密的联系起来,形成全球范围内的有机经济整体,实现了各国在全球范围内配置资源的可能性。在经济全球化的背景下,我国不断提高经济发展的质量,加快转变经济发展方式,选择了与经济全球化密切联系的社会主义市场将经济模式,不断促进经济和社会的又好又快发展。经济全球化对我国来说既是机遇又是挑战,一方面可以有效地促进经济增长,优化产业结构,提升国际竞争力。另一方面增加了各国经济之间的依赖性和不稳定性,增加了经济风险。     

经济全球化下企业可持续发展

未来全球化竞争彻底改变了我们原有的竞争边界,开放意味着更多的国外企业将会进入中国,也意味着国外市场的大门在对企业敞开着,国外企业进入的竞争压力迫使企业做出新的战略决策。企业是经济增长和社会稳定进步最具活力的源泉,全球化的竞争环境下,实现企业可持续发展是企业应严肃认识的问题。各种企业战略有同也有异,相同的是基本属性,不同的是谋划问题的层次与角度,本文在全球化趋势下我国企业的发展现状分析基础上,从创新可持续发展战略、文化可持续发展战略、核心竞争力可持续发展战略、要素可持续发展战略等角度进行了论述。     

经济全球化下环境与我国农产品国际贸易问题研究

在环境与贸易问题的研究上，发达国家处于领先地位，目前掌握着WTO谈判当中的主动权。发达国家环境与贸易问题的研究经历了几个发展过程：首先，发达国家最早的研究都集中于贸易对环境的影响上。一些环保主义者认为，目前的国际贸易体系是全球资源退化的一个重要原因，自由贸易还会鼓励那种以环境损害为代价的经济增长，各个国家在制造商品方面越来越专业化，这将使商品从产地到消费地经历漫长的距离，从而耗费了资源，这种贸易体系使得发展中国家为了获得一定的外贸收入而以较低的价格出售自然资源，削弱了它们的自然资源基础。因此，应…