拓展注册会计师职业责任险的理性思考

注册会计师行业是一个专业性很强的中介行业,由于注册会计师审计业务的内在性质、审计对象的复杂性、审计方法的局限性及职业人员的专业素养等主客观因素的影响,注册会计师不可避免地面临着审计失败的风险。一旦出现审计失败,会计师事务所、注册会计师可能面临巨大的民事赔偿责任,严重威胁事务所的正常经营和持续发展。按照国际上通行的做法,会计师事务所、注册会计师往往通过投保职业责任险来分散审计失败所导致的风险。     

对推广注册会计师职业责任保险的几点建议

2002年1月15日最高人民法院正式下达了<关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知>.对有违规行为的执业机构和人员,情节严重的,投资者可提起诉讼,追究其民事责任和刑事责任.因此,会计师事务所一旦诉讼失败,就要有足够的赔偿能力.但目前我国大多数会计师事务所所提取的职业风险基金对巨额民事赔偿还只是杯水车薪.国外事务所普遍采用的注册会计师职业责任保险制度值得我们借鉴.本文试对在我国实施注册会计师职业责任保险提出几点拙见.     

会计师事务所防范执业风险的措施

会计师事务所作为完善市场经济体制的中介机构,越来越为社会各界所重视,现仅就会计师事务所执业风险的涵义、执业风险的成因。执业风险的分类和预防执业风险的措施概述如下：－。会计师事务所执业风险的涵义。会计师事务所（以下简称事务所）执业风险是指事务所出具的验资报告。审计报告给客户。第三者及其他不确定的利害关系人造成重大经济损失,并由此引发的法律诉讼等事件,而使事务所及注册会计师受到行政处罚。民事赔偿和刑事处罚的相关法律责任。随着市场经济体制的不断发展和完善,以及事务所的服务领域不断拓宽,我国的法制建设不…     

谈会计师事务所的赔偿责任

谈会计师事务所的赔偿责任四川省南部会计师事务所唐道成落实注册会计师、会计师事务所的法律责任，对改革会计师事务所体制，提高执业人员素质，纯洁注册会计师队伍将产生深刻的影响。因此，有必要对会计师事务所的赔偿责任进行研究，以维护会计师事务所的合法权益。一、...     

试论会计师事务所审计风险控制

会计师事务所在开展审计业务工作时,由于受到内外部因素的影响,往往存在潜在的审计风险,比如出具的审计报告有重大失误,给财务报表使用者带来较大的经济损失,而面临赔偿的风险.因此,审计风险控制是会计师事务所审计工作的重要内容.会计师事务所如何科学有效地控制审计风险,提高审计的质量,成为必要而又迫切解决的问题.     

论CPA职业判断质量的改善措施

注册会计师职业判断的质量直接影响着审计工作的进行和审计报告结论的形成。提高职业判断水平,必须从审计职业界、会计师事务所和注册会计师个人等三方面齐抓共管。要加强理论研究、对各事务所的监控、社会交流沟通,适当加大CPA法律责任,建立有效的激励机制等方面的措施,降低审计工作失误,降低审计风险。     

对建立符合我国现状的CPA民事赔偿制度的思考

近几年我国会计师事务所与上市公司串谋进行虚假信息披露，出具虚假审计报告事件频发，为加强对注册会计师行业的法律约束，我国开始了对注册会计师民事赔偿制度的探索。要建立符合我国现状的CPA民事赔偿制度必须要权衡好两个方面，一方面该民事赔偿制度要具有可操作性，行之有效，处罚力度要具有威慑力，促进会计师事务所关注审计风险，重视审计质量，使受损中小投资者得到应有的赔偿。     

会计师事务所审计风险管理

随着社会市场经济的发展,我国会计师事务所也在发展中出现了多种状况,所面临的风险日益严峻,要降低会计师事务所审计风险,必须加强审计风险管理,严格控制审计风险的产生。本文就会计师事务所审计风险出发,对审计风险的成因与预防措施进行相关阐述,尽量将审计风险降低到最小程度,提升审计质量。     

我国会计师事务所脱钩改制后的思考

１９９８年 ,我国会计师事务所脱钩改制工作在财政部的领导下 ,拉开了序幕 ,到１９９９年底 ,全国会计师事务所基本完成了脱钩改制工作。这是我国注册会计师行业的一次重大的变革 ,对我国注册会计师行业的发展具有深远的历史意义。一、脱钩改制后我国注册会计师行业面临的问题（一）事务所的组织形式不利于行业发展。脱钩改制后 ,我国的会计师事务所主要采取合伙制和有限责任公司两种组织形式。合伙所有利于强化职业风险 ,提高执业质量 ,但由于我国合伙人的执业能力和职业道德存在较大的差异 ,合伙人的赔偿能力和风险控制能力的低下 ,合伙所…     

会计师事务所职业风险基金管理办法

第一条 为规范会计师事务所（以下简称事务所）职业风险基金的管理，促进事务所增强职业责任风险意识，提高抵御职业责任风险的能力，根据《中华人民共和国注册会计师法》，制定本办法。     

诚信——注册会计师行业的立身之本

伴随着我国会计师事务所改制的深入、尤其是实行注册会计师职业制度以来，注册会计师行业发展迅速。会计师事务所作为独立的社会中介组织在经济建设活动中发挥了重要的监督、鉴证和服务作用。然而，最近一段时间，国内、外一系列会计师事务所造假案件使中国乃至世界的CPA面临着严重的信任危机。在这种情况下，注册会计师及会计师事务所该如何应对“诚信”危机?成为注册会计师行业不可回避的现实问题．笔者就此谈几点认识。     

中注协积极应对新证券法实施

修订后的《中华人民共和国证券法》(以下简称新证券法)于2020年3月1日起实施,对注册会计师行业将产生深远的影响。不久前,中注协制定新证券法实施的工作方案,针对全面推行证券发行注册制、会计师事务所从事证券服务双备案制和事后监督处罚力度加大以及会计师事务所民事赔偿责任风险增加等重大变化,围绕提升会计师事务所审计质量采取系列措施。     

会计师事务所执业风险基金的问卷调查及其思考

在浙江省财政厅会计处的组织下,我们设计了有关执业风险基金和注册会计师职业风险保险方面的调查问卷并下发到浙江省内的会计师事务所进行问卷调查,发放份数300份,实际收回247份,回收率82.3%。与此同时,我们还召开了由会计师事务所高级管理人员组成的两个座谈会,针对有关问题进     

论会计师事务所审计风险控制与防范措施

随着经济的迅猛发展,审计的重要性越来越受到人们的关注。随之而来的会计师事务所的审计风险问题日益增多,对社会各方各面均会产生影响。基于此,论文对会计师事务所审计风险的成因进行探讨,并提出了风险控制与防范的措施,以期为会计师事务所相关工作人员培养风险意识、规避审计风险提供理论支持,并为社会资源配置与经济正常运作提供助力。     

略论验资风险的成因与计量

根据《中华人民共和国注册会计师法》第十四条规定：“验证企业资本，出具验资报告”是注册会计师从业范围的一项重要业务，可在实际工作中，相当一部分会计师事务所并不愿意甚至拒绝接受验资业务。特别是近几年，随着“虚假验资报告”法律纠纷的增多，会计师事务所视验资业务为如履薄冰。如何有效地计量、减少验资风险，促进注册会计师行业健康发展，是目前亟待解决的问题，本文对此谈一点看法。 一、验资风险的成因 验资风险是指会计师事务所因为某一验资业务而承担民事赔偿责任或行政责任的可能性以及注册会计师因为某一验资业务而承担行…     

会计师事务所组织形式对审计质量的影响

从会计师事务所组织形式的演变、各国的选择、法律风险等方面的研究可以看出会计师事务所组织形式与审计质量之间存在着密切关系。合伙会计师事务所更有提供高质量审计服务的动机。为提高审计质量,应优化会计师事务所的运行机制：其组织形式应采用由政府引导的诱致性变迁模式;建立健全民事赔偿机制;建立健全个人财产登记制度和共有财产分割制度;建立有效的职业责任保险体系。     

浅议注册会计师职业风险控制对策

一、我国注册会计师职业风险的现状自1991年以来,我国注册会计师不断地遭受法律诉讼,承担法律责任,社会对注册会计师职业界更是颇有微词,将一些审计问题完全归咎于注册会计师和事务所。     

会计师事务所审计侵权责任承担主体的确认

会计界和司法界主流观点认为注册会计师不是审计侵权责任的承担主体,当前法律规定也是如此,但是部分学者仍持不同观点。根据＂自己责任＂法律原则,注册会计师应该对自己过错行为承担侵权赔偿责任,然而我国社会审计是以会计师事务所为本位的,不适用＂自己责任＂。会计师事务所而不是注册会计师对利害关系人承担审计侵权责任,是符合我国实际的。     

我国会计师事务所审计风险管理探讨

随着近些年来市场经济的快速发展,制度环境的逐步规范和审计责任的强化,我国会计师事务所面临的审计风险与日俱增。本文在前人研究的基础上,共分六个部分对我国会计师事务所审计风险管理进行了进一步的探索和研究,从审计风险管理的概述、审计风险管理的影响因素,审计风险管理中存在的缺陷及其缺陷成因入手,提出有效管理和控制我国会计师事务所审计风险应采取的对策,促使会计师事务所完善审计质量体系,规范审计职业体系,树立审计风险观念,增强会计师事务所的风险管理能力,合理规避审计风险,提高审计质量,建立健全审计风险管理机制,不辜负社会的期望和信任,推动会计师事务所健康发展。     

会计师事务所的勤勉尽责标准与审计侵权责任

在2019年新修订《证券法》实施的背景下，会计师事务所在证券虚假陈述中承担审计侵权责任的风险陡然上升，其责任认定机制急需明确。本文基于《关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定》的实施，结合相关法律法规认为，会计师事务所作为信息披露辅助人，提供的是合理保证而非绝对保证；然后在采用“二分法”厘清会计师事务所勤勉尽责行为标准的基础上对其过错类型进行区分，并强调在界定会计师事务所责任承担形态时慎用连带责任，做到过责相当。同时，应认识到巨额侵权赔偿责任并非唯一激励机制，应注重做好行业风险防范、完善职业责任保险制度、优化声誉机制，以有效激励会计师事务所勤勉履职。