基于需要层次理论的中小企业激励机制构建

中小企业的人力资源环境存在许多问题,人才缺乏,人才流失等现象较为普遍。而人力资源是现代企业经营的首要资源。因此,构建适合中小企业的激励机制,吸引人才、留住人才,是中小企业谋求生存与发展的必然选择。本文在分析中小企业的激励机制问题基础上,提出根据需要层次理论对个体需要的分类,构建中小企业的激励机制。     

基于马斯洛需要层次理论的员工激励与沟通

本文从马斯洛理论的角度出发,提出了在企业管理中,管理者应采取的激励员工的措施及与员工沟通的技巧,有效地进行沟通,实现激发员工积极性的目的。     

啤酒的城市社区化营销策略

在城市啤酒营销中，大多数啤酒企业都在建设终端网络上投入越来越多的精力，极大地提高了网络物流效率，取得了较好的营销效果。然而大多数啤酒企业把建设终端网络的精力主要放在了各种档次的酒店、超市等终端上，而对社区这一终端的重视力度还不够，社区终端要么自己到二批接货，要么等二批非定期性的送货，这样社区市场资源的有效开发和利用不能得到充分发挥。     

丽水啤酒营销策略研究

近几年来,国内啤酒市场竞争的异常激烈。在丽水市场上,本土企业燕京仙都啤酒与温州的双鹿啤酒、台州的红石梁啤酒等之间为了争夺市场,不断展开营销战。本文着重分析了燕京啤酒(浙江仙都)有限公司为了应对双鹿啤酒与红石梁啤酒的挑战,保卫丽水市场,如何有效制定和实施的营销策略的过程。     

基于需要层次理论 谈人力资源管理中的激励机制

在人力资源管理管理体系中,只有建立科学、公正、合理、公平的激励机制,才能充分地挖掘和调动人的潜能和主观能动性,才能使人才更好地为企业服务。本文就马斯洛的需要层次理论,来简要探讨人力资源管理中的激励机制问题。     

嘉禾啤酒营销策略研究

本文通过对嘉禾啤酒经营现状分析,对该品牌的营销策略及管理方式进行了研究,对国内啤酒行业其他品牌具有一定的借鉴意义.     

高端女性化妆品营销心理策略研究——基于三维自我理论

改革开放以来,我国化妆品市场获得了较快发展,作为化妆品消费的主要人群,随着女性经济的独立和职业选择的丰富对化妆品的消费也逐渐显现高端趋势,这位我国化妆品市场的发展带来了新的契机。据调查显示,国产化妆品无法做到价格高端化的重要原因是对于女性顾客在购买高端化妆品时的消费心理没有进行深入的分析,因此分析女性高端化妆品的消费心理对高端化妆品营销有着非常重要的意义。     

女性营销趋势理论分析及对策研究

随着经济社会的发展,女性因其社会地位提升、购买决策力提高以及自身消费特征成为市场营销的重点对象。本文通过对女性营销发展的实践背景分析,探讨了针对女性消费者进行营销的关注要点与相关建议。     

基于SWOT分析的Y品牌啤酒营销探讨

通过SWOT分析法对Y品牌啤酒的结构化分析,可以清晰地看到Y品牌啤酒公司所存在的优势与劣势,以及公司发展面临的机会与威胁,公司要进一步发展,必然要发挥优势、抓住机会、弥补劣势、克服威胁。本文基于4P战略为Y啤酒公司的营销工作提出策略支持。     

啤酒营销是战役之战

近来我看到某杂志上一位营销专家在答记者问时，说到啤酒营销是最为复杂的营销，又说啤酒营销是最为难做的营销，并说出了许多专家认为的难做理由。对于前者，说是啤酒是复杂的营销，还有三分道理，但要是说啤酒营销是最难做的营销，我认为这位专家并没有把啤酒营销看的很透。     

商务谈判中需要层次理论的运用探讨

商务谈判的参与者都具有特定需要。分析谈判对手的需要结构,加以策略运用,有助于顺利达成谈判。本文分析了商务谈判人员五种需要的具体内容,探讨了如何有效利用谈判者存在需要达到谈判目标的策略和技巧。     

青岛啤酒体验营销策略研究

随着体验经济时代的来临,顾客体验受到了学术界和企业界的广泛关注.本文以青岛啤酒为研究对象,在理论梳理的基础上,分析青岛啤酒体验营销现状,最终提出适用于青岛啤酒的体验营销策略.     

基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制

知识经济时代下,企业的人力资源战略核心是以人为本.如何采取各种有效的方法和措施来激励员工,激发起潜能,已成为企业人力资源管理的终极目标.文章通过分析马斯洛的需要层次理论,并通过各种激励方式去满足各层次的需求,对建立自身的人力资源优势提供了一定的借鉴作用.     

基于女性服装消费行为的情感营销

所谓情感营销,指企业将人们自身情感同产品营销相结合,以满足消费者各方面需求,从而提高产品销售量。而服装行业的消费者中,又以女性为主要消费群体,故而需要针对女性制定相应的情感营销策略。本文简要分析了女性消费的消费心理,同时从广告宣传、表现设计两方面分析了如何针对女性服装行业制定情感营销策略,以期提高企业经济效益。     

需要层次理论下的我国公务员激励机制研究

本文首先对激励理论进行了论述,接着对我国公务员的激励机制进行了分析,以马斯洛的需要层次理论为理论依据,对我国的公务员激励机制进行进一步分析,最后对我国公务员的激励机制提出了建议。     

雪花啤酒：扛起非奥运营销大旗

2008北京奥运日益临近，今年啤酒企业纷纷拉开阵势，剑拔弩张地在北京奥运会开幕前的最后战场一决高低。此时，华润雪花啤酒高调宣告2006年产销量率先突破500万吨，整个啤酒行业的格局因此而改变．华润雪花啤酒登上了产销量冠军的宝座。[第一段]     

啤酒企业营销网络模式选择

在市场经济条件下，啤酒厂家的产品必须通过市场营销途径到达消费的手中，企业才有可能获得效益。因此，营销网络的设计与管理对我国广大企业的生存与发展具有极其重要的意义。     

需要层次理论与我国现代化建设

需要层次理论被认为是西方心理学史上"第三思潮"的重要组成部分,在诸多领域影响甚深。本文通过对现阶段我国人民生理需要满足情况的分析为例来尝试揭示该理论在我国现代化建设中的理论和现实意义,同时为促进"以人为本"寻找一个理论支撑点。