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会计师事务所是一个知识密集型行业,人是知识的载体,人是决定事务所生存与发展的关键因素。目前,注册会计师行业内高素质管理人才缺乏已为业内人士共识,并成为制约会计师事务所发展的“瓶颈”,本文就这一“瓶颈”现象谈谈个人认识。 一、对“行业内高素质管理人才”的再认识 “行业内高素质管理人才”这个提法一般认识是:第一,拥有本行业执业资格;第二,个人专业素质高;第三,善于管理、懂经营。行业内高素质管理人才的培养,较普遍的认识是搞好注册会计师考试、吸收优秀人才、做好注册会计师后续培训工作。但在理解上是“… 相似文献
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“人才”问题不约而同地成为当下物流和供应链企业总裁或主要执行官议事日程中的中心话题。在全球范围内,物流和供应链企业严重缺乏技能高超、知识全面、经验丰富、训练有素和经得起考验的专业人才已成不争事实。 相似文献
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如何改善我国物流业人才匮乏的现状 总被引:3,自引:0,他引:3
分析了在我国物流业迅猛发展的同时,物流人才匮乏已成为制约我国现代物流业发展的瓶颈之一,探讨了在我国物流业人才培养过程中存在的一系列问题,并针对这些问题提出了一些可行的解决方案。 相似文献
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正一个产业的持续稳定发展,离不开对人才的需求。随着新华书店改革进入深水区,人才危机逐渐凸现,尤其是缺乏经营管理人才、专业技术人才及高层次营销策划人才等。不少书店领导感慨内部能人太少了,外部贤人招不进来,形成了制约企业改革发展的瓶颈,如何破解这一难题,本文就现阶段书店人才现状、原因及发现培养使用作以探讨。目前书店人才的现状: 相似文献
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韦妙花 《中小企业管理与科技》2013,(35):52-53
随着知识经济的日益发展,人才竞争已经成为民营快递企业之间竞争的根本,而人才匮乏正是民营快递企业面临的严重问题,更是影响民营快递企业转型升级的重要因素。本文通过分析民营快递企业人才现状及人才匮乏的原因,如职工收入、职业地位、培训、晋升的机会、管理机制、企业文化等,阐述这些原因对其转型升级的影响并提出应对策略。 相似文献
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面对激烈的市场竞争以及经济国际化的不断融合,国有矿山企业要想在资源和环境制约日益突显的当下立足经济发展,就硌须不断加强人才的建设。文章通过简要阐述国有矿业企业人才现状,分析国有矿业企业人才匮乏的原因,并提出相应的对策。 相似文献
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认识房地产业房地产业的三大类别张建国:近些年来,我国房地产业的发展异常迅猛,年投资增长率超过20%,就算近两年在国家宏观政策的控制下,发展势头仍然势不可挡。徐剑:目前中国大陆的老百姓对住房的需求依然十分旺盛,这其中的原因有很多。最有意思的一个原因是在中国人的传统观念里,“居者有其屋”和“不患寡而患不均”。据统计表明,在中国,人均私有房拥有量已经排在世界前列。而在日本、美国,甚至欧洲,很多中产阶级都还在租房住。中国人的这种观念无疑是造就巨大房地产市场需求的主要诱因之一,加之大陆目前住宅类房地产的结构失衡从而拉动了房地产价格的持续攀升。 相似文献
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人才是衡量现代企业综合实力的重要指标,是关系企业兴衰和发展的关键因素。如何在竞争日益激烈的局面下,建立一支高素质人才队伍,增强企业核心竞争力,已经成为很多国有矿山企业急需解决的深刻命题。 相似文献
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针对黑龙江省煤炭企业技术人才匮乏的现状,总结了煤炭企业技术人才匮乏的成因,在对成因进一步分析的基础上,提出了改善煤炭企业工作环境,提高福利待遇;减少安全事故发生;建立健全煤炭企业用人机制;建立健全行之有效的煤炭企业人才激励机制;建立健全人才保障机制等措施。 相似文献
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说起保险,圈内人士有太多的想法,圈外人士有太多的不解。的确,由于保险这个行业的特殊性,说实话,圈外人士要真正介入探讨还真的有点难度。因此,他们往往更容易受外行们的负面传播影响;而圈内人士也因为这个行业操作上的一些特殊性,似乎也是有太多的“难言之隐”而只能尽在不言中。 相似文献
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我国保险业起步较晚,但发展迅猛而持续,1989年全国保险收入131亿元,2000年保费收入达到1695.86亿元,年均增长26.2%,远高于同期国内生产总值的增长率。同时市场主体不断增多,从11年前的3家保险公司发展到现在的30家,保险经济公司3家,专业代表机构10家;兼业代理机构6万家,逐步形成了以国有保险企业为主体,中外保险公司并存,多家竞争的格局。 相似文献
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信息化引进了科学的管理理念和方法,提升了企业的核心竞争力,建立了先进的管理体制和组织架构。本文以信息化的发展角度来说明信息化对保险业业务发展的作用。从信息化带来的数据集中、保险核心业务流程优化、当前越来越受重视的CRM、保险业电子商务四个方面对加强保险业务能力进行了论述。 相似文献