个税中有关职工取得一次性收入问题的分析

个人所得税在我国税收体系中的地位日益重要,在实际工作与教学环节中,职工取得一次性收入的现象非常普遍,本文将结合《个人所得税法》规定阐述常见一次性收入的征税问题。     

完善个人所得税在收入调节中存在问题的建议

一直以来,贫富差距都备受国家关注。造成贫富差距的原因是多方面的,除了对资源占有量多少的原因之外,收入分配的失衡是其中最主要的原因。个人所得税作为我国税收体系中最具有核心地位的税种之一,它不仅在调节居民收入分配中起到了重要作用,而且在缩小我国贫富差距中也起到了重要作用。     

新个税改革对中低收入和高收入群体影响研究

个税大改是中国个税根本性变革的里程碑,其主要目的在于调节收入分配,促进个税公平。本文基于新个税改革背景,进一步讨论新个税改革的社会导向作用,研究新个税具体措施对不同收入群体影响,并基于此做出未来展望。     

浅谈事业单位工资个税问题

近年来,由于事业单位收入分配制度改革,部分事业单位的收入结构有了较大变化,事业单位职工的收入不再单一的由财政拨款组成,还存在绩效工资部分。随着职工收入结构的变化和收入水平的提高,年应纳个税也在不断增加。所以,作为事业单位的财务人员,也面临着为单位职工纳税筹划的职责,使单位职工在合理合法的情况下降低个税数额,最大限度的享受工作成果所带来的收益。这是事业单位在逐步市场化的过程中,对财务人员提出的新要求。     

论薪酬管理中职工心理收入问题

目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重职工的经济收入等物质报酬,而忽视了职工的心理报酬,最后导致企业虽然给了职工很高的工资待遇,但职工忠诚度、满意度仍然不高。这种现象产生的原因是什么?又要采取什么方式去解决呢?     

加强个人所得税调节收入差距的功能

十六届三中全会明确提出了新一轮税制改革的重点和方向，个人所得税制的改革也是其中的一项重要内容。结合当前个人所得税制的运行状况和中国的实际经济情况，分析发现，个人所得税在收入调节功能上存在重大的缺位，不能适应经济发展的要求。分析形成这一结果的原因，有针对性地提出进一步改革和完善我国个人所得税制的有关政策建议。     

关于个税改革方案的定量分析

文章从效用的角度出发利用定量分析的方法对新旧个税进行评价。具体步骤是:首先引用体验效用函数来确定公民收入和效用的关系,并由此确定因个税征收而导致收入减少所带来的效用损失,接着根据《中国统计年鉴2010》的数据对中国收入分布进行拟合,最后对中国收入分布上低、中、高收入水平人群的效用损失分别进行估计与分析。从最终的结果可以看出新出台的个税草案将在增加高收入人群很少的负担的基础上,大大减轻中等收入人群的负担。从评估的结果来看,新个税税制有利于缩小贫富差距,促进社会意义上的公平。     

未参保职工工伤待遇一次性支付的问题分析

在我国现行的《工伤保险条例》中,专门对参加工伤保险与未参加工伤保险职工的工伤问题进行了统一规定,其中更细化了对未参保职工工伤待遇的一次性支付问题。不过由于对未参保职工的工伤鉴定复杂,且涉及待遇补偿,文章进行深入研究,明确工伤待遇主体,协调劳动争议仲裁与裁后民事诉讼之间的既存关系。并以案例形式来设法明确和解决未参保职工的工伤待遇一次性支付问题。     

对全年一次性奖金计征个人所得税的建议

个人所得税属于我国税收的主要来源,在调节与分配等发面发挥了较为重要的作用。随着全球经济的发展,工薪阶层的收入不断增长,个人所得税已经成为工薪层关注的主要问题。本文就针对全年一次性奖金计征个人所得税的问题进行分析,为合理纳税提供一定的参考。     

全年一次性奖金税收政策的缺陷与改进

全年一次性奖金的税收政策导致部分税前收入和税后所得倒挂。在现行的分类征收制下,国家税务总局可以采取在确定税率和速算扣除数上,扣除12个速算扣除数。在未来实行综合与分类相结合征收制下,将之与全年工资薪金收入合并计税,分月预缴,多退少补。     

我国高收入群体隐性收入个人所得税征管对策研究

目前,我国个人所得税正面临着重大变革,强化对高收入群体个人所得税征管再度成为热门话题和今后税收工作的重要内容。从高收入群体个人所得税征管现状出发,分析隐性收入的成因和征管存在的问题,从而加强高收入群体个人所得税的征管。     

我国个人所得税收入调节功能的评价分析

本文简析了国内个人所得税的收入调节功能及其度量标准,通过数据分析总结出目前个人所得税对于收入差距调节存在的不足并剖析了主要缺陷;最后,在制度模式和其他配套措施方面提出了整体性改革措施。     

个税陷阱下企业年终一次性奖金筹划探析

本文首先从﹝2005﹞9号文件入手,从本质上分析了员工个人收入增加而税后收入降低这一现象的原因,接着从避免陷阱区和员工总体薪金统筹规划的角度,提出应对这种现象的方法,使得员工总体个税负担最低。     

对全年一次性奖金个人所得税计算方法的思考

<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号)文件的出台,无疑在一定程度上减轻了纳税人个人所得税的税收负担,但是,由于新的计税方法只是在原有方法基础上进行一些小的调整而得出的,不可避免的出现了各种不合理现象,如税率临界点税负反向变化,同一性质同一金额的奖金由于发放方式不同税负迥然不同等.本文就这些问题进行了一定的思考.     

对全年一次性奖金个人所得税计算方法的思考

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的出台,无疑在一定程度上减轻了纳税人个人所得税的税收负担,但是,由于新的计税方法只是在原有方法基础上进行一些小的调整而得出的,不可避免的出现了各种不合理现象,如税率临界点税负反向变化,同一性质同一金额的奖金由于发放方式不同税负迥然不同等。本文就这些问题进行了一定的思考。     

个人通过网络买卖虚拟货币取得收入征收个人所得税问题明确

最近，国家税务总局就个人通过网络买卖虚拟货币取得收入征收个人所得税问题通知如下： 一、个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，属于个人所得税应税所得，应按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。     

财产性收入的个人所得税思考

从财产性收入如何体现公平入手,在此基础上讨论了现行个人所得税所存在的缺憾,并借鉴其他国家调节财产性收入的经验,提出相关的个人所得税改革建议。建议合理设计工资性收入的累进税率体系,对财产性收入调整征税范围,加强税收征管,矫正工资性收入与财产性收入的＂税率倒挂＂现象。     

浅谈事业单位工资个税问题

随着社会经济的发展,我国财政体制改革的逐渐深入,企事业单位员工工资也不断提高,越来越多的人成为纳税主体。而个人所得税做为我国调节国民收入的重要经济杠杆,是我国的主体税种之一,也是我国财政收入的来源之一。目前,我国的事业单位在处理个税问题上仍然存在一些问题,诸如对依法纳税工作不是很重视、税务筹划比较差、基础信息不完善等,因此,本文从事业单位出发,探讨事业单位工资个税的相关问题,并提出了几点对个税现状的思考,从而确定其作用,提出解决方案。     

浅析全年一次性奖金个人所得税纳税筹划

本文分析了全年一次性奖金个人所得税缴纳办法,根据不同月份所发生奖金数额,选择个人取得数额最大的一次奖金收入所在月份,作为全年一次性奖金发放月份,确定纳税时间,计算个人所得税;通过应税所得各项目之间合理转化,降低全年一次性奖金的适用税率,降低税负。