论会计委派制

会计委派制,是随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展而出现的一种新形式的会计管理体制.这种会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资及福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度.会计委派制虽然不是新鲜事物,但它的成长发展还处在探索阶段.现在就会计委派制谈几点粗浅的认识.     

论会计人员管理体制新模式

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,文章对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

完善会计委托代理制度加强农村财务管理

在我国，会计委派制是指国有企业的管理部门以所有者身份向国有企事业单位或集体企业派出会计人员，并授权其代表派出机构监督国有资产经营和财务会计活动的监管制度。作为我国会计人员管理体制改革的新思路，会计委派制基于所有者的利益，因此，其真正涵义应理解为“所有者委派制”。会计委派制实施前后会计人员与企业关系比较如图1和图2：     

关于会计人员委派制试点情况的调查报告

为 了深入了解部分地区试行会计人员委派制情况 ,财政部会计司组织了五个调查组分赴山东、深圳、湖北、四川、上海五省市进行了专题调查。从调查的情况来看 ,实行会计人员委派制 ,既有成功的经验 ,也有需要进一步完善和研究解决的问题。一、行政事业单位实行会计人员委派制的做法及成效我们调查了山东章丘市和济阳县、湖北仙桃市和宜城市及四川中江市等地的行政事业单位试行会计人员委派制的做法。这些地区试行会计委派制 ,取得了明显的成效。　　 (一 )主要做法　　 1 .会计人员委派工作 ,都是由政府主要领导亲自抓 ,财政部门负责对委派会…     

关于“会计委派制”的若干问题

近年来，为整顿会计工作秩序，促进社会主义市场经济健康发展，许多地区和部门相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试。试点工作引起了各级党政部门的高度重视和社会各方面的关注，也在会计界引起了热烈的讨论。本文拟对其中有关问题作一探讨。一、会计委派制的主要形式会计委派制也称为会计人员委派制，是政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。九十年代初，会计委派制的试点最早在江苏苏州的角直镇、湖北襄樊市、利川…     

小议财务会计委派制的意义及其推行措施

从我国国情出发,财务会计委派制在规范经济秩序,发挥会计部门的监督职能,加强对国有企事业单位的经济监控,提高会计人员的素质等方面已取得了初步成效.会计委派制的试行,较好的解决了会计数据失真的问题,有效的克服和防止了国有资产的流失和浪费,加强了国有资产的财务管理,增强了国有企业领导和会计人员的法纪观念,维护了财经纪律,规范了会计工作秩序.为此,本文结合我国会计委派制多年来取得的成效,论述了进一步推行措施.     

论国有企业会计人员委派制

会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。     

关于完善会计委派制的几点思考

会计委派制度来源于基层实践,是我国经济改革和当前经济生活的客观要求.实行会计委派制,使会计人员摆脱依附地位,更好地行使会计监督职能,保证会计信息真实准确,维护社会主义市场经济秩序.     

浅谈企业会计委派制利弊

我国企业会计信息失真。国有资产流失等问题十分严重，为了强化监督管理，会计委派制应运而生。会计委派制是指实行两权分离的企业，由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派。[第一段]     

国有企业会计委派制存在的问题与对策

国有企业实行会计委派制,这是现阶段国有企业财务管理的新举措。会计委派制是我国会计人员管理的一种形式,其目的就是要保证会计信息的真实性。     

会计委派制在路桥施工企业中的运用

社会主义市场经济的发展,对路桥施工企业会计工作提出了更高的要求。路桥施工企业实行会计委派制,应成立会计人员委派机构,建立会计人员资源库和相应的管理制度。并在实施过程中因地制宜、稳步推进,使会计工作逐步走上法制化、规范化之路。     

会计委派制质疑——从博弈角度分析

我国许多企业会计信息失真现象严重,为加强会计监督,政府和一些企业在会计人员管理上推行会计委派制。但是,会计委派制在实施过程中存在缺陷。本文应用博弈论对会计委派制进行质疑,并提出一些改进建议。     

会计委派制利弊谈

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并进行统一管理的一种会计人员管理制度。它的实施,有其有利的一面,也有一定的弊端。文章对会计委派制的利弊两面进行了分析,并提出了完善会计委派制的几点建议。     

从会计人员配置角度看会计委派制

会计委派制是指政府作为所有，向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员，并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本拟从会计人员配置的角度，对会计委派制做一些探讨。     

浅谈“会计委派制”

会计委派制是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度.实行会计委派制是加强会计监督,是推进党风廉政建设的重要举措.为此,本文主要从会计委派制的含义及意义,会计委派过程中存在问题和对策建议等三个方面展开论述.     

会计委派制相关问题探讨

随着现代企业制度的建立和完善,会计委派制是随着企业管理实践逐渐成熟和完善起来的,是一种从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的新的尝试,也取得了一定的管理效果.本文在此总结了实行会计委派制的重大意义,希望引起对会计委派制更多的关注.但目前我国企业实行的会计委.派制还存在一些问题,本文同时对此提出了一些解决措施.     

会计委派制的理论述评

会计委派制又称会计人员委派制,是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国家单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。无论是在微观管理还是在宏观管理方面,会计工作在经济生活中发挥着越来越重要的作用,笔者针对我国现阶段会计委派制的实际情况对其理论进行研究,为建立规范化的现代企业制度、完善公司治理结构等提供理论依据。     

试谈企业集团内部实行会计委派制存在的问题及对策

现今,会计委派制被广泛应用于我国集团母子公司间的财务协调、监督、决策等领域。但集团会计委派制在运行过程中出现了一些问题,本文在依据集团特点和会计委派制发展现状的基础之上,提出了相应的解决对策,以便更好的加强集团内部财务管理,加快集团会计人员管理体制的改革步伐。     

有关会计人员管理体制的研究

伴随社会主义市场经济改革的不断深化,针对会计行业的要求也在不断提升,作为会计行业主体的会计人员自身来讲,各方面都要有明显的提升。完善会计人员管理体制,要提高对于会计委派制的宣传力度;加强会计人员上岗资格的审定,严把委派会计人员入口关;加强对于会计人员的职业道德建设;加强会计的制度建设,建立委派会计的专门管理机构;加强政府对会计人员的宏观管理。     

会计委派制问题与对策

会计委派制是指实行两权分离的企业,由企业的所有者委任,派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干预。会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了目前会计领域出现的一些问题,但委派制在其实过程中,也遇上了不少问题,必须要有一套科学的制度措施作保证,并注意联系实际,才能更好地发挥其积极作用。