共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
3.
6.
7.
8.
9.
10.
金色的秋天,美好的时光,收获的季节。10月1日,伟大的中华人民共和国迎来了60华涎!
60年风雷激荡,60年沧海桑田。在这一个甲子、60年轮的历程中,伟大的祖国发生了天翻地覆的变化,伟大祖国的检验检疫事业取得了令人瞩目的业绩。 相似文献
11.
2012年11月29日,习近平主席在参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场时提出了“中国梦”——实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想,而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。自此,“中国梦”正式进入官方热点词汇的行列,并激起了热烈的讨论。然而,一提到民族的伟大复兴,不禁令人联想到哈莱姆文艺复兴,这是黑人整个种族的复兴、崛起之路,并产生了巨大的影响。那么,这又能给中华民族的复兴带来什么启示呢? 相似文献
12.
13.
尹生 《21世纪商业评论》2005,(9):46-49
戴尔、思科、华为与联想有某些相似之处:它们几乎都是同时白手起家,现在都已经取得了相当不错的成绩,并视对方为最大竞争者,都曾经直接或间接表示要成为伟大的公司。它们似乎正处于通往“伟大”之路的不同阶段。 相似文献
14.
紫义江 《江苏商业管理干部学院学报》2000,(4):20-22
新的百年已经在世界的翘首期盼中降临了,新的千年也消然而至。回首过去的千年,人类历史发生了翻天覆地的变化,而刚刚过去的百年,则是人类社会发展中的一个最伟大的转折,20世纪是有史以来最伟大的世纪。 相似文献
15.
16.
“一个伟大的公司不仅仅平衡理想和利益,它要威为非常有理想而且非常有利润的公司。它之所以伟大,不仅仅是因为它把握了时机,而是它刻意的选择和纪律。”管理大师吉姆·柯林斯(Jim Collins)曾在其代表作《基业长青》中这样谈到。 相似文献
17.
吉姆·柯林斯 《21世纪商业评论》2009,(11):112-113
我们的使命是什么?这个问题听起来似乎非常简单,但它是任何一个伟大的组织都无法回避的,当组织在思考“延续还是改变某个决策”这一问题时,它首先必须弄清楚自己的使命。所有真正伟大的组织都必须学会“在激发变革的同时保持自己的核心使命”。一方面,它必须谨守一定的核心价值观,即历久不变的核心使命;另一方面,它要激发变革,即学会改变、改进、创新,甚至是彻底更新。对于那些伟大的组织来说,虽然组织的运营情况、组织文化、战略战术、流程结构等都在随着外部环境的变化而不断变化, 相似文献
18.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2002,(6):1-1
再穷也不能穷渠道,是中国企业在伟大的市场经济实践中总结出的伟大的营销铁律。它充分说明了在一个刚刚进入过剩经济的国度里,对渠道的投入有着怎样的四两拨千斤的效果。 相似文献
19.
星巴克创始人、全球董事长霍华德·舒尔茨说过,“建立一个影响久远的伟大品牌,首先要有一个有吸引力的产品。这一点无可替代。”特仑苏产品质量风波再次例征了这一观点。要塑造一个伟大的品牌,首先必须基于一个卓越的产品,舍此并无捷径可走.: 相似文献
20.
顾琪 《21世纪商业评论》2011,(8):27-28
别再迷信天外飞来的伟大灵感,一些伟大的公司就是从小赌注开始的。
可能没有哪个年代会像如今这个时代一样面临如此多的不确定性。在这个“变”成为最大的“不变”的年代,企业无时无刻不面临创新的压力,头脑风暴由此被赋予了高期望值,很多人都希望经由一群人的脑力激荡, 相似文献