浅谈企业报记者必备素质

我国企业在市场环境中已经发展成熟起来．变化已经非常显著。怍为企业报的记者面对企业的变化，应具有什么样的必备素质？笔者认为，企业报记者必须具有敏锐的社会意识这样一种必备素质。这种必备素质是企业撤记者适应企业发展必然趋势。然而，企业报的记者由于长期将自己的思维空间局限在企业这个狭小的范同内，关注的目光也往往集中在企业这一堆一块上．     

年轻人都跑去看球了，售楼处门可罗雀，南京众开发商直呼——世界杯是楼市“毒药”？

2006德国世界杯终于曲终人散了。作为一项最吸引眼球的顶级赛事，在开赛之前半年．就有无数的行业争先恐后往“世界杯列车”上挤。惟有楼市显得格外理智——至少南京楼市是这样的情形．记者一直关注南京房地产开发商最近几个月的营销广告．竟然没有一家以世界杯为由头进行促销的!一家开发公司的营销总监形象地说．“世界杯对很多企业和行业来说是四年一次的难得商机，但是对房地产来说．简直就是一剂毒药．”     

“杂家”的功底

“杂家”，“杂”指涉及领域的广泛，“家”是指对有能力、具有一定权威性的人的尊称。因为工作的性质，记者常常因采访对象的不同而涉足不同的领域，这也提出了行业特殊的要求，记者要做“杂家”。同时意味着这个“杂家”当起来离不开真功夫。     

开修养的花 结成功的果

秘书工作者作为领导的参谋助手和智囊耳目，需具备较强的政治素质和业务素质，努力做到“一专多能”。达到这一目标，需要我们平时注意加强学习修养、习惯修养和品德修养，不断提升知识水平和业务能力，努力成为岗位上的行家、工作中的杂家。     

做品牌要“一公分宽 一公里深”——访数字华夏（北京）品牌传播机构董事长姜培峰

“中国创新型企业总是轰轰烈烈地向美好的‘钱景’奔去．但是悄无声息地死在路上。”数字华夏（北京）品牌传播机构董事长姜培峰在接受记者采访时表示，今天企业想要做品牌难度很大．需要具备“一公分宽、一公里深”的精神。     

领导干部──应多长些财经知识

目前在多数单位．财务审批都是由“一把手”一枝笔核销。什么能报，什么不能报，这枝笔起着举足轻重的作用。做为一个当家人要用好权，管好财．把好关，必须具备一定的财经来识，否则要领导好财务工作是难以想象的。在日常的审计活动中，我们发现许多领导干部不懂财务知识、财经法规．任意处置处理财务问题．主要表现在两个方面：随意撤换财务人员，造成财务帐目混乱。财务工作是一门专业性较强的工作，财务人员需具备专门的知识．主管人员不得调动或撤换。《会计法》有关条款对此有明确规定，这是国家为保证财务监督的有效实施而制定的。但…     

试论编辑记者的素质要求

我国“记者”一词最早见于1898年《清议报》,可见,编辑记者也算是古老职业了!那么,要想做一名合格的编辑、记者,需要具备哪些基本素质要求呢？笔者结合工作实践。做以探讨。 一、编辑的基本素质要求 （一）新闻编辑基本素质要求： 1．具有良好的职业道德与思想品质。作为一名合格的新闻编辑,必须牢牢把握正确的导向,大力宣传健康、先进的思想文化。做到不搞特殊、不谋私利,敢于揭露和批判社会不公正现象,真正把舆论监督落到实处。2．具有扎实的专业知识与技术技能。新闻编辑对涉及的相关学科专业知识不能浅尝辄止,应及时察觉稿件中存在的错误和问题,     

编辑加工浅谈

传统意义上的编辑加工，其“文案”方面的素质要求突出一些，作为编辑的基本功，这些素质应该是必须具备的，是编辑做好编辑工作的基本保障，需要不断加强和更新，使编辑自身的“文案”基本功更加扎实。对一篇稿件来说，编辑加工的作用是不可估量的。有时编辑只需改动一个字或一句话，就可能切中要害，画龙点睛，使文稿增色生辉。文稿刊发质量的高低，编辑加工起着举足轻重的作用。     

浅谈企业电视记者的新闻敏感

新闻敏感是记者必须具备的素质,它既是一种综合的判断能力,又是一种敏捷的思维能力,对于一个企业电视记者来说,必须围绕企业中心工作去发掘线索、捕捉有价值的新闻,必须具备对新闻事实多方面的判断能力,也就是说,要有敏捷的新闻嗅觉——新闻敏感,也就是说要具有迅速判断和预见能力,要具有发现新事物的洞察能力,要具有在平凡中捕捉亮点的能力,而要具备以上能力就必须在日常工作中一点一滴培养新闻敏感。     

广电采编人员应具备的素质

广播电视记者编辑（导）首先需要具备新闻工作者基本的专业素质，既具备新闻敏感和社会能力，掌握采访、写作新闻报道的技巧，发扬吃苦耐劳的精神等。除此之外．还要熟悉广电媒体的传播规律和节目技巧。作为一名合格的广电记者、编辑（导）还应该具备以下专业素质。     

谈谈广播电视行业政工师应具备的能力与素质

随着社会的快速发展，新媒体时代也随之到来，而这对于广播电视行业来说既是一种机遇亦是一种挑战，在激烈的社会竞争中，广播电视行业必须加强自身的思想政治管理来顺应时代的发展，因此要求企业政工师必须需具备良好的能力和素质修养加强企业的思想政治管理。本文从时代的要求出发，简要分析了广播电视行业政工师应该具备的几点能力和素质。     

延揽多样化人才

为了适应消费形态的多样化、优质化以及个性化的趋势，企业管理者应该延揽各种“前卫”型人才。他们应该有不同的专业、不同的个性，这样才能设计开发出形形色色、适合不同阶层消费者所需要的产品。而这些“前卫”型人才所共同具备的特质，就是计划、应变能力强，富有源源不断的创造力，这样的人会比诺诺的人更有益于企业。然而，管理者必须确实清楚企业未来的远景，有了远景之后，才能确定需要什么样的人才。经常有很多管理者不知企业应往何处去，因此对于培育什么样的人才他们往往是心中无数。现今管理者面临的不仅是一个错宗复杂的经营环…     

鲁冠球;传统产业不能丢

当下，高科技概念被炒得如火如荼，“企业离开高科技就不能长期生存，一定要搞高科技才有出路”的说法甚为流行。日前，就这一问题记者采访了传统企业代表万向集团董事长鲁冠球。 鲁冠球认为“一定要搞高科技，企业才有出路”的说法太片面了。对于一个社会来说，高科技产业是不可缺少的，因为高新技术可以推动社会进步；而传统产业也是必须要的，这是由中国的国情所决定的。 看看当前很多这方面的理论或信息，单独看都是非常有道理的，但是搞企业，头脑一定要冷静。企业的产业扩张要根据国情，同时需要结合本企业的实际情况。鲁冠球说：“我…     

论记者型主持人的角色行为

何谓“记者型主持人”？在这个词语中，“主持人”是主语、中心词．而“记者”是定语，相比之下，前者较后者分量要重一些。总体来说。记者型主持人就是融人高度节目报道意识，以采访、主持见长，采编播合一的主持人。既具电视节目主持人的一般特征，容貌好．形象佳．语言标准，行为大方，能说会道，又具记者能采能拍，能写能编的个性特点。由于身兼记者与主持人的双重职责。因而．就素质而言，也许比单纯的主持人还要高出一筹。     

“走出去”掘金——专访广西南宁龙庆塑料制品有限责任公司董事长梁新庆

中国-东盟自由贸易区的建立所带来的无限商机．让不少企业、特别是中小型企业对东盟十国巨大的市场跃跃欲试。但对于那些从未涉足国外发展的企业来说．确实不知深浅．从而令他们畏缩不前。那么．出国“淘金”到底要注意哪些问题?究竟有没有成功的捷径可走?投资需要规避哪些风险?日前，记者采访了一位在东盟做生意的成功企业家，听他讲述了在异国他乡“打拼”的甜酸苦辣和成功的“生意经”。     

企业为何不愿“消费”奥运冠军

对于企业这一“消费者”来说，喜好“消费”奥运冠军的很多，如联想、安利等．但不愿“消费”奥运冠军的有实力企业也很多．与他们交流之后，可以大致总结出以下几个原因：     

营建“学习型”企业的思考

不断提高竞争力．是企业长盛不衰的要诀。在当前知识经济突飞猛进的时代，企业要参于竞争，壮大实力，就应当致力于营建学习型的企业。员工为了不被社会淘汰，在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须致力于做一名“学习型”员工。这是形势发展的必然，也是历史的要求。一个学习型企业。对职工来讲，学习能使自身素质得以提升，对企业来说，能使人力资源得以实现。因而，作为企业。应努力营造良好的学习环境．加大“学习型”企业的创建步伐。     

浅谈企业财务管理人员的基本素质

“素质”通常是指事物内在的特性。所谓管理人员的素质是指其所具备的政治思想、政策水平、文化程度、专业知识、业务能力、组织管理能力及年龄、健康状况等。党的“十五大”对提高现有领导干部素质提出了明确的任务和要求。企业财务管理人员是企业的财务管理者．其素质高低决定着企业财务管理水平，而财务管理水平又直接影响着企业的经济效益．因此，企业财务管理人员应具备什么样的素质，怎样培养和造就具有一定素质、适应社会主义市场经济发展要求、合格称职的企业财务管理人员是企业当前重要任务。下面就企业财务管理人员应具备的基本素…     

浅谈现代企业秘书之知识能力素质

随着科学技术和知识经济的发展，现代企业经营管理的综合性与复杂性，在客观上对企业秘书的素质提出了极高的要求。具备怎样素质的秘书才能在激烈的市场经济竞争中游刃有余呢？笔者认为．21世纪的企业秘书人员的基本素质应具备思想素质、职业道德素质、知识能力素质、身体素质、心理素质等方面，这里主要谈谈知识能力素质。     

论市场经济条件下企业家应具备的素质

论市场经济条件下企业家应具备的素质李义福从“以人为本”的角度来看，形成企业家队伍尤为重要，因为，市场竞争实质是企业家之间的竞争。企业家处于企业领导班子的核心地位，决定企业的生存和发展。作为一个社会主义企业家应该具备以下四个方面的素质：１．理论素质企业...